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振り返ってみれば、バブルの崩壊は、91年の税制改正がきっかけになったとも言われています。少しの先回りが、会社や生活を救うことがあります。法律や財務というルールを、ビジネスゲーム上に展開していきます。

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2008/04/15

【C】威嚇マーケティング

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 ━【税理士法人 コンサルタンシー CPTA consultancy 】━━━━━◇◆◇

  First step - 次の経営に、最初の1歩を踏み出そう。
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 ■ プロスペクト理論(Prospect Theory)

 ヒトは、利益よりも損失に、より抵抗感を感じるとする理論。

 当然と言えば当然ですが、例えば、マーケティングの世界では、、
 
 「お買い得ですよ。」というより、「買わないと損しますよ?」という方が、
 効果的とされる場合が多いとされます。

 除菌剤などでも、「こんなに綺麗になります!」というより、
 「あなたこんなに汚れてます!やばいですよ!」(直接的な表現でないにせよ)
 の方が効果的なようです。広告の世界ではこうした「威嚇」が用いられます。
 (みのもんたもこんな感じでしょうか?)

 そのことによって得られる利得よりも、損失にフォーカスする訳です。

 ポイント制やクーポンなどもこれらを応用したものと言えます。

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 ■年金本位主義
 
 冒頭のプロスペクト理論に通じる話。

 事業経営も、60歳を過ぎてきたあたりで、後は「逃げ切りモード」という
 経営者も少なくありません。まぁ、敢えてリスクを取らないというのも合理的
 選択と言えます。(カーネルサンダースは60歳過ぎてからKFCを創りまし
 たが、)

 この辺りの年齢で、ぼちぼち「年金」が気になり始めるヒトが多いのです。

 「あまり給料もらうと年金がもらえなくなるんで、、」
 「年金貰えないと、もったいないからもう辞める。」など。

 貰える筈の「年金」が貰えない事に対する、
 必要以上の損失感の強さを感じます。

 普通に従来通りの事業を継続すれば、それ以上の報酬が得られる筈なのにです。

 仕事そのものが嫌いでやめたいのならともかく、
 年金を理由に「報酬」や「事業」を放棄するのは、本当に「合理的」
 なのでしょうか?



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