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2008/04/22

コスト適正化のスキル(2) #028

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コスト適正化のスキル(2) 2008年04月22日発行
簡単!プロジェクトマネジメント活用ノウハウ(#028)

メールマガジンのご購読、ありがとうございます。
PMに興味のある方は、ホームページも是非ご覧下さい。
 【新URL】 ⇒ http://www.pmcenter.info/

尚、以前のURLも同じ内容で継続してますが、6月より上記URLのみ
となります。
 【旧URL】 ⇒ http://hwm8.gyao.ne.jp/mamemaru/
随時更新しておりますので、宜しくお願い致します。

前回の事例から学ぶことができた教訓です。

―――目次――――――――――――――――――――――――――――――
■事例010
■教訓010−b)
■編集後記
■次号の予告
――――――――――――――――――――――――――――――――──―
■実例010

 あるプロジェクトで、一社特命で仕事を発注する場合に“査定”という
 プロジェクトマネジメントスキルを活用した実例です。
 
――――――――――――――――――――──―――――――――――――
■教訓010−b)

  “査定”をチームで進めることによって、何が得られるか?
  単なるコストダウンだけではありません。人材育成という側面でも
  よい効果が生まれます。
   ◇メンバーが査定した部分の工事に対して深い理解をもつ。
   ◇現場・現物・原理・原則を考えるようになる。
   ◇見積書の中のコストに対して執着心を根付かせることができる。
   ◇業務にかかる人件費に対してもコスト意識を持つ。
  メンバーがこのように育つことにより、次のプロジェクトで活用
  できるだけでなく、メンバーのキャリアパスとしても非常によい
  経験であると思います。
  このようにプロジェクトマネジメントによる効果は、その案件だけ
  ではありません。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■編集後記

  人材育成は、戦略だけを与えて考えさせるという方法もありますが、
  スキルや手法を教えて、それを使いながら様々なことを学ばさせる
  方法もあります。
  プロジェクトリーダーが手段まで与えることもチームの一体感には
  重要なマネジメント手法だと考えています。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■次号の予告

  次回も今回の事例の続きです。
  宜しくお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■ご意見・ご相談

  ご意見・ご相談をメールにてお待ちしております。
  お気軽にメールをご送信下さい。
  回答はスピードを持って個別に対応させて頂きます。
  ご意見・ご相談は → mailto:info@pmcenter.info
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■発行元     : プロジェクトマネジメントセンター pmc
            酒井よしやす
■メールアドレス : mailto:info@pmcenter.info
■ホームページ  : http://www.pmcenter.info/
■発行システム  : 『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ 
■配信中止はこちら: http://www.mag2.com/m/0000248946.html 
■転送は自由です。お知り合いの方にも教えてあげてください。
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