2008/06/12
ケアマネというお仕事～面接
ケアマネにむけて勉強していることでしょう。 今、どういう気持ちで勉強されていますか。 とったらケアマネをしたい！という人はなんで、ケアマネがやりたいんでしょう？ それが明確でないと、やり遂げられません。 私は、”介護保険がケアプランがすべてだ！”と2級講座で思った瞬間、 ”絶対にケアマネになってケアプランを作りたい”と思いました。 なので、面接でも同じことを言いました。 あなたの理由でよいので、なんでやりたいのかは 明確にしましょう。 これ以上、腰痛がひどくて現場は長くは勤まらない・・ でも介護業界は好きだし、長年在宅介護に携わってきたから、 立場は違うけど、一緒にがんばっていける仕事がしたい・・でもいいかも。 あと、介護の仕事をしている人は ”お宅の会社でケアマネをなんでやらないんですか？”と必ず聞かれるので 正直に答えましょう。 私は自社ではケアマネ枠がないこと、20日付での退社となること（21日からなら 仕事に就けるということ） 研修が終わったらすぐにでも就職したいということなどを告げ、 だから今、就職活動しているんだということを話しました。 あとは”ここに私がきたらこんなことができる”という点があれば、 話しておくといいでしょう。 というのは、複数来た時にどちらを採用するかというポイントは 最終的にどっちを取った方があとあと、メリットがあるかを 考えるのです。 これは、経験だけでなく、その人のその日のやる気や雰囲気、 性格的なものなど、相手が感じたことで評価されてしまうため、 注意して下さい。 あとで知った話なのですが、 私と同じ日に入職したケアマネさんがいて、その人は施設の方の ケアマネとして採用された人なのですが、 最初は居宅介護支援で来たそうです。 経験はあったが、居宅は無理では？という判断がされ、 施設なら採用という経緯があったようです。 最初の印象がおどおどしていて、居宅は一人仕事が多いから しっかりと意見が言える人じゃないと難しいのでは・・という判断らしいです。 私は採用されたのは 在宅介護のサービス提供責任者をこの施設と同じ地区で3年やっていたのも （地理に詳しい、地域特性を理解している、包括、他事業所など、顔見知りが多い） ポイントとなったと思います。仕事は初めてのケアマネだけど、 道もわかるし、顔見知りが多ければ相談相手も多い・・プラスやる気がみられる といったところなのかな。 面接をしてくれる人との相性もあるので、 １、２箇所落ちてもめげずにどんどん、探しましょう。 必ず、あった職場はみつかります。 合格すれば新しい世界が待っていますよ！
