http://archive.mag2.com/0000247956/index.html 2009-04-25T00:15:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20090425001500000.html 40代の転職Q&A VOL.13(2009.4.25)<br /> <br />40転職.com 　http://www.40tenshoku.com<br /><br />--------------------------------------------<br /><br /><br /><br />40転職ドットコムです。<br /><br /><br />さて、職務経歴書も、第一印象が非常に大切です。<br />40代になると、転職回数が多い方が結構おられます。<br /><br />転職回数が3回以上になると、正直、企業側が受ける印象は<br />あまりよろしくありません。<br /><br />そのような方は、書き方を一工夫する必要があります。<br /><br /><br />◆職務経歴書の第一印象とはとどのつまり、<br /><br /><br />・1枚目、上段の部分<br /><br /><br />に、何が書いてあるかでほぼ決まります。<br /><br /><br /><br />ですので、転職回数が多い方は、<br />ここで、いきなり職歴を時系列に書き始めてはなりません。<br /><br /><br />読む側に、「転職回数が多い人」とインプットされてしまうからです。<br /><br /><br />職務経歴書の書き方も、一般ビジネスの企画書と同じで、<br /><br />・最も、ＰＲしたいこと（かつ相手にメリットあること）を簡潔に提示し、<br /><br /><br />その後、詳細に入っていったほ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20090425001500000.html">続きを読む</a> 2009-04-25T00:15:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20090218224008000.html 40代の転職Q&A VOL.12(2009.2.18)<br />--------------------------------------------<br /><br /><br /><br />40転職ドットコムです。<br /><br /><br />さて、例年ですと求人が増える2月、3月ですが、<br /><br /><br /><br />この世界不況の中、<br />当サイト提携紹介会社の40代対象求人総数は、<br />やはり今月より増えております。<br /><br /><br /><br />メディアを見ると、求人数激減、40代以上は絶望的な<br />状況、とありますが、<br /><br /><br /><br />こと経営幹部層の案件についていえば、<br />2008年秋以降、確かに、CEO、COO候補クラスの案件、<br />IPOがらみの案件が減少しているものの、<br /><br /><br />マネージャークラスについては、<br />さほど変わらない印象です。<br /><br /><br />元々、40代以上、ハイクラス求人の転職とは、<br /><br /><br />今現在、世界不況で激減している若手求人市況よりも、<br />はるかに、厳しい市場です。<br /><br /><br />絞り込まれた求人しかないので、<br /><br /><br />目減りするにも限度があるわけで、<br />必要以上に、現状をナーバスに受けとめず、<br /><br /><br /><br />この時期、積極的に情報収<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20090218224008000.html">続きを読む</a> 2009-02-18T22:40:08+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20081209123000000.html 40転職ドットコムです。<br /><br />さて、転職エージェントと登録者の交換会を企画しました。<br /><br /><br />12月13日（土）、小さい規模ではございますが、ご都合のあう方は、<br />ぜひおこしください。<br /><br /><br />ますます不況の様相です。<br /><br />転職活動中の方、また、現在の会社があやうい方は、とにかく情報収集をし、<br />エージェント人脈も広げるなど動いていかなければなりません。<br /><br /><br />あえばすぐ案件が出るというものではありませんが、<br />エージェントは大抵提携先も持っていますので、1人の人脈が2〜3倍にはなる<br />と思います。<br /><br />転職人脈を広げるために、どうぞ本会をご活用ください。<br /><br /><br />☆転職エージェントと40代転職希望者の交換会（登録会）☆<br /><br />【対象職種】：経営・経営企画・海外営業・法務・経理、総務等。<br />【日　　程】：12月13日（土）13時〜15時<br />【定　　員】：転職エージェント4人。転職希望者13人（予約制）<br />【場 所】：都内（参加者に別途通知）<br />【内　　容】：各エージェントとの名刺交換（又はレジュメ提出）、個別面接。<br />【申込・問合せ】　：humanbrain@40tenshoku.comまで。<br /><br /><br /><br />ご質問はhumanbrain@40tenshoku.comまで。<<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20081209123000000.html">続きを読む</a> 2008-12-09T12:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20081122013000000.html --------------------------------------------------------------------　<br />40代転職Ｑ＆Ａ　VOL.10 08/11/22<br /><br />40転職.com 　http://www.40tenshoku.com<br /><br />----------------------------------------------------------------------<br /><br />40転職ドットコムです。<br /><br />ごく普通の人でもリストラ対象になる昨今ですが、<br /><br />実際問題、そのようになった場合、転職市場での評価はどのような<br /><br />ものか？<br /><br /><br />今回は、アウトプレースメント企業（企業から放出人材の再就職支援を<br /><br />請け負う会社）での経験を豊富に持つ、転職エージェントの方に、<br /><br />お話をうかがいました。<br /><br /><br /><br />インタビュー<br /><br /><br /><br />■リストラ→転職の際、気をつけることは？<br /><br /><br />まず第一に、<br /><br /><br />『リストラされたとしても、自分に何か重大な欠陥があったとは思わない』、<br /><br /><br />ことが大事です。<br /><br /><br />昔だったら、リストラされたっていうと、<br /><br />「何<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20081122013000000.html">続きを読む</a> 2008-11-22T01:30:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20081117210000000.html 40転職ドットコムです。<br /> <br />さて、未曾有の大不況です。<br /> <br />転職者にとっては、求人数が減少し、採用倍率が跳ね上がる、<br /> <br />大変に不利な時期です。<br /> <br />ただ、在職中の方は様子見で問題なくとも、<br /> <br />活動中の方は、とにかく良い会社を見つけなければなりません。<br /> <br /> <br />あえて、今の状況のプラス面に目をむければ、<br /> <br />不況期に採用活動ができる会社は、財務体質がしっかりしており、<br /> <br />中長期的な人材戦略を持っているところが多い、といえます。<br /> <br />今回は、2007年8月に、40代の転職市場について話を伺った<br /> <br />ヘッドハンティング会社社長（http://www.40tenshoku.com/story.php?st=5）に、<br /> <br /> <br />再度、2008年後半の40代の転職事情について、お話をうかがいました。<br /> <br /> <br /> <br /> <br /> <br />インタビュー<br /> <br /> <br />■2008年11月現在の40代転職事情は？<br /> <br /> <br />40代の転職状況ですか？ペースダウンはしてますよ。<br /> <br />求人数はへっていますし、年齢だけでなく以前にもまして、<br /> <br />採用基準が厳しくなってきている。<br /> <br />ただ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20081117210000000.html">続きを読む</a> 2008-11-17T21:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20080812123500000.html --------------------------------------------------------------------　<br />40代の転職Ｑ＆Ａ　VOL.8 08/08/12<br /><br />40転職.com 　http://www.40tenshoku.com<br /><br />☆40代の転職　　国内中小企業編<br />----------------------------------------------------------------------<br /><br />残暑お見舞いもうしあげます。<br /><br />40転職ドットコムです。<br /><br />さて、今回は、中堅・中小企業に強い紹介会社のコンサルタントさんに<br /><br />お話をうかがいました。<br /><br />同じ規模の企業であっても、外資、ベンチャー、国内中小企業では<br /><br />優秀さの基準、求められるタイプが、それぞれちがいます。<br /><br />ご参考ください。<br /><br /><br />■インタビュー<br /><br /><br />Q.中堅・中小企業に転職してうまくいく人はどんなタイプでしょう？<br /><br /><br />A.そうですね、よかれあしかれ、中小企業というのは、社長がすべてですから、<br /><br />社長のおもりができる人でないとつとまらないですよね（笑）。<br /><br />経営者の考え方や理念といっても、文章化されてないところも多いから、<br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20080812123500000.html">続きを読む</a> 2008-08-12T12:35:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20080727213935000.html --------------------------------------------------------------------　<br />40代の転職Ｑ＆Ａ　VOL.9 08/07/27<br /> <br />40転職.com (http://www.40tenshoku.com/)<br /> <br />☆40代　外資→異業種外資　転職活動レポート<br />--------------------------------------------------------------------　<br /> <br /> <br />40転職ドットコムです。<br /> <br />今回は、最近、外資系企業へ転職した40代男性の方にお話を<br /><br />うかがいました。<br /><br /> <br />転職活動期間：約10ケ月　<br /><br />登録した人材紹介会社:50社以上<br /> <br />自己裁量権の大きい外資系を第一志望とした、転職活動レポートです。<br /><br /> <br /> <br />■インタビュー■<br /> <br /> <br />Q.転職活動はどのようにすすめていかれましたか？<br /> <br /> <br />A．前の会社をやめる3ケ月程まえから転職活動をスタートしました。<br /> <br />まず、外資に強そうな転職サイトに何件か登録し、<br /> <br />サイト経由で、スカウトをかけてきた紹介会社のエージェントと会い始めました。<br /> <br />この<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20080727213935000.html">続きを読む</a> 2008-07-27T21:39:35+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20080202212434000.html --------------------------------------------------------------------　<br />40代の転職Ｑ＆Ａ　VOL.8 08/02/02<br /> <br />40転職.com (http://www.40tenshoku.com/)<br /> <br />☆「40代　職務経歴書作成 3つのポイント」：経営幹部編<br />----------------------------------------------------------------------　　　　<br /> <br />40転職ドットコムです。<br /> <br /> <br />本日は、職務経歴書作成のコツについて<br /> <br />キャリアコンサルタントの方にお話をうかがいました。<br /> <br />人を見るプロが、人材を見極めるときチェックするのは、<br /> <br />意外とシンプルなところのようです。<br /> <br />ご参考ください。<br /> <br />（今回は、経営幹部編です） <br /> <br /> <br /> <br />■インタビュー■<br /> <br />Q.40代が職務経歴書を書くとき、どこに重点をおけばよいですか？<br /> <br /> <br />A.実は、私たちが書類や面接などから読みとろうとしているのは、たった3点です。<br /> <br /> <br /> <br />まず、<br /> <br />・信頼できる人か、<br /> <b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20080202212434000.html">続きを読む</a> 2008-02-02T21:24:34+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071218224707000.html ---------------------------------------------------------------<br />40代の転職Q＆A　号外版 07/12/19<br />　(http://www.40tenshoku.com/）<br /><br />40転職.com　☆辞める前によむべき本<br />----------------------------------------------------------------------<br /><br />こんにちは。<br />40転職ドットコムです。<br /><br />さて、本メルマガでは、転職の是非そのものを<br />問う内容は特にださないつもりでおりました。<br /><br /><br />転職予定の人にむけ書いているからです。<br /><br /><br />しかし、昨日読んだこの本は、<br /><br /><br />もし、転職に迷いや不安を感じているのなら<br />ぜひ読んでいただきたい内容です。<br /><br /><br />タイトル：「今日、ホームレスになった。」<br />http://www.pub.co.jp/s/shop/g/g978-4-289-00514-7<br /><br /><br />自費出版社発行で編集の手があまりくわわってない？のか、<br />著者がプロのルポライターだからか、<br /><br /><br />実にリアルで、現実感あふれる内容です。読みやすいです。<br /><br /><br />能力もコミ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071218224707000.html">続きを読む</a> 2007-12-18T22:47:07+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071216221707000.html ----------------------------------------------------------------------　<br />40代の転職Ｑ＆Ａ　VOL.6 07/12/16<br /><br />40転職.com (http://www.40tenshoku.com/)<br /><br />☆「中小企業の後継者」という選択肢<br />----------------------------------------------------------------------　　　　<br /><br />40転職ドットコムです。<br /><br />リストラをする企業が多い昨今ですが、<br />常に人材不足になやむ、中小企業も存在します。<br /><br />転職先として、<br />オーナー色の強い中小企業へとびこむのは、<br />かなりハイリスクでありますが、<br /><br />その経営者と相性がよく、待遇面もどうにか<br />納得ができ、そこでリーダーシップを発揮できそうであれば、<br /><br />これも一つの選択肢でしょう。<br /><br />本日は、後継者を外部にもとめる、<br />中小企業経営者のインタビューです。<br /><br />テーマ：中小企業の後継者、やりがいとリスク<br /><br /><br />■インタビュー■<br /><br />社長候補を外部から採用されたいそうですが、<br />どのような人材を求めていますか？<br /><br />Ａ．年齢的には40代が一<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071216221707000.html">続きを読む</a> 2007-12-16T22:17:07+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071211152000000.html 40代の転職ノウハウ　VOL.5 07/12/11 <br /><br />40転職.com (http://www.40tenshoku.com/)<br /><br />☆押さえておきたいシビアなデータ★<br /><br />----------------------------------------------------------------------　　　　　　<br />こんにちは。<br />40転職ドットコムです。<br /><br /><br />今回は、インタビューです。<br /><br />人材紹介業界歴20年、<br />某コンサルタント氏に、転職回数、ブランク時の<br />派遣期間などについて、お話をうかがいました。<br /><br />けっこうシビアなデータです。<br /><br /><br />■インタビュー■<br /><br />　<br />Ｑ．40代の転職回数は何回までだいじょうぶでしょうか？<br /><br />Ａ．3回までですね。<br />　　場合によっては、4回までＯＫでしょうか。<br />　　ただし、理解できる転職理由ならそれ以上でもかまいません。<br /><br />　<br />　　たとえば、新規事業のたちあげメインで、会社をかわってきたなどです。<br />　　ポジションにもよります。50代で役員、事業部長として4、5回かわって<br />　　いるケースなどまったく問題ありません。<br /><br /><br />Ｑ．40代転職の内定率はどのくらいですか？<br /><br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071211152000000.html">続きを読む</a> 2007-12-11T15:20:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071123235553000.html 40代の転職ノウハウ　VOL.4 07/11/23 <br /><br />http://www.40tenshoku.com/<br /><br />☆転職活動に良い時期☆<br /><br />----------------------------------------------------------------------<br />〜優良企業の求人が増える11月下旬〜12月上中旬〜　　　　　　　<br /><br /><br />こんにちは。<br />40転職ドットコムです。<br />　<br /><br />ひさびさの３連休ですが、<br />いかがお過ごしでしょうか？<br /><br /><br />さて、この11月下旬〜12月中旬あたりまでは、<br />求人情報が増加する時期でもあります。<br /><br /><br />本気で、転職予定の方は、<br />ぜひ、求人情報をチェックしてみましょう。<br /><br /><br />ちなみに、1年のなかで求人が多い時期というのは、<br /><br />○11月下旬〜12月上旬<br />○2月下旬〜3月上旬<br />○6月下旬〜7月上旬<br /><br /><br />です。<br /><br /><br />なぜなら、<br /><br />○4月1日入社<br />○10月1日入社<br /><br /><br />など、採用する側にとっては、<br />新しい人事組織に、きりよく入社してもらうのに<br />選考期間もいれ（若手→管理職になるほど長く想定）、<b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071123235553000.html">続きを読む</a> 2007-11-23T23:55:53+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071112215000000.html ----------------------------------------------------------------------<br />40代以上の転職ノウハウ　VOL.3 07/11/12<br />　　　http://www.40tenshoku.com/<br />40転職.com　☆あなたの採用コストは？☆<br />----------------------------------------------------------------------<br /><br />こんにちは。<br />40転職ドットコムです。 <br /><br />いきなり年代がとびますが、<br />つい先日、70代の転職をまのあたりにしました。<br /><br /><br />某フードメーカーの店長から、<br />某有名食品チェーン店の営業本部長へ。<br /><br /><br />決め手はマネジメント力。<br /><br /><br />定年退職と同時に、出店していた百貨店内で近場の企業から<br />声がかかったようです。<br /><br /><br />転職、退職いずれの予定があっても、<br /><br />目の前の仕事は、最後まで責任を果たすこと。 <br /><br />この姿勢が裏目に出ることはまずありません。<br /><br />今週もがんばっていきましょう。<br /><br /><br />■本日のテーマ：あなたの採用コストは？<br /><br />前号で、人材紹介会社のメリットについてふれましたが、<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071112215000000.html">続きを読む</a> 2007-11-12T21:50:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/20071031215135000.html ----------------------------------------------------------------------<br />40代以上の転職ノウハウ　VOL.2 07/10/31　http://www.40tenshoku.com/<br />40転職.com　☆紹介会社の活用方法について☆<br />----------------------------------------------------------------------<br /><br /><br />昨今のリストラ、M&Aの増加により、40代で転職初心者<br />という人は珍しくもなくなりました。<br /><br />40代の転職。それは、若手向メディアにありがちな「夢をかなえる」<br />とか「目指せ年収1000万！」なんてキャッチコピーと対極にある<br />現実的なものです。<br /><br />現在の職場での責任、やむなく転職せざるをえなくなった事情、家族<br />への思い、そして各種ローン等々、かかえているものの重さははかり<br />しれません。<br /><br /><br />転職先については、<br />仕事内容はもちろん、社風とのマッチング、経営者の性格ほか、<br />確認すべきは山ほどであります。<br /><br />採用といわれたら、その会社の近辺にひそみ、<br />社員の様子をチェックするくらい用心深くあっていいと思います。<br /><br />人事には一般にバランスのとれたよい人が配属されています。<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/20071031215135000.html">続きを読む</a> 2007-10-31T21:51:35+09:00 http://archive.mag2.com/0000247956/00000000000000000.html ----------------------------------------------------------------------<br />40代の転職ノウハウ　VOL.1 07/10/14　http://www.40tenshoku.com/<br />----------------------------------------------------------------------<br />〜40代の転職事情は？〜　　　　　　　<br /><br /> 40転職ドットコムが発行する40代転職Q&A集です。<br /> 今回は、人材業界歴38年、サーチ型人材紹介会社のベテランコンサル<br />タントに、40代の　転職事情についてお聞きしました。<br /><br />----------------------------------------------------------------------<br /><br />☆サーチ型紹介会社とは☆<br /><br />人材紹介会社には、主に3つにわけられます。<br />・サーチ型・・ヘッドハンティング主体。CEO、経営幹部、高度な技<br /> 能を持つ専門職などかなりのハイクラス求人を扱う。<br /> 求人はピンポイント。<br />・登録型・・第２新卒〜経営幹部まで幅広く求職者と企業を仲介。最も多い型。<br />・再就職支援型・・リストラ等企業の事情により要請を受け、社員の再就職を<br /> <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000247956/00000000000000000.html">続きを読む</a> 2007-10-09T17:51:30+09:00