2009/02/18
2/28(土) 40代経営幹部向：転職セミナー開催のご案内
40代の転職Q&A VOL.12(2009.2.18) -------------------------------------------- 40転職ドットコムです。 さて、例年ですと求人が増える2月、3月ですが、 この世界不況の中、 当サイト提携紹介会社の40代対象求人総数は、 やはり今月より増えております。 メディアを見ると、求人数激減、40代以上は絶望的な 状況、とありますが、 こと経営幹部層の案件についていえば、 2008年秋以降、確かに、CEO、COO候補クラスの案件、 IPOがらみの案件が減少しているものの、 マネージャークラスについては、 さほど変わらない印象です。 元々、40代以上、ハイクラス求人の転職とは、 今現在、世界不況で激減している若手求人市況よりも、 はるかに、厳しい市場です。 絞り込まれた求人しかないので、 目減りするにも限度があるわけで、 必要以上に、現状をナーバスに受けとめず、 この時期、積極的に情報収集・応募（直接・エージェント共） されることをお勧めします（但し、在職中の方は次が決まるまで 絶対にやめないよう願います。市場価値が下がってしまいます。 やめざるをえない状況の場合は時期を極力伸ばし転職活動を）。 40代転職は、そのマッチング率の低さからいえば、 何十件書類選考に落ちようとおかしくありません。 採用＝優秀、 という考え方と、決別する必要があります。 40代転職には、大学入試や、新卒の就職活動のように、 偏差値的な基準は存在しません（あるとすれば転職回数位）。 タイミングよく自分の能力・ポジションにあう求人と出会えるか、 こそが一番重要なポイントといえます。 ・その案件にスキルが足りない、業界知識がない場合は もちろん厳しいのですが、 ・逆に採用部署の上司クラス（経営者含め）のレベル 以上でも不採用となるなど、 結局のところ、マッチングでしかありません。 求人案件が少ない以上、 紹介会社を使うのであれば だめもとでも数多くの会社に登録しておく必要があります。 特殊な業界に特化していれば別ですが、 ○○職種に強いと銘打っていても、採用企業に深くはいり こんでいれば、実はいろいろな求人が依頼されるものだからです。 ただし、人材紹介会社の力にも限界はあるので エージェントろはあくまで書類選考〜人物推薦までを担当する いわゆるアレンジメント役であって、採用決定権はないので、 そのあたりも理解して、上手につきあう必要があります。 標題の、転職セミナー詳細は下記のとおりです。 ご都合のあう方は是非お越しください。 ■40代 経営幹部層の転職セミナー予定 日時：2月28日（土） 18時〜20時 会場：東京都中央区 定員：10名位 講師：株式会社ワークデザイン（http://www.workdesign.co.jp/） 代表取締役社長 原直樹氏 プロフィール：外資系人材紹介会社で20年以上の経験をつみ 独立。経営幹部・管理職に強い紹介会社経営者。 内容：40代転職の基本、40代経営幹部に企業が期待するもの。 経営幹部転-面接ノウハウ。 お申込：下記にご登録の上、自己PR欄にセミナー申込みとご入力ください。 https://ss2.xrea.com/ssl.40tenshoku.com/member.php ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■マガジンタイトル： 40代転職Q&A ■発行：40転職ドットコム（ヒューマンブレイン） http://www.40tenshoku.com/ ご質問はhumanbrain@40tenshoku.comまで。 本メールマガジンはまぐまぐを利用して発行しております。 購読登録・解除はhttp://www.mag2.com/ にてお願い致します。
