40代の転職ノウハウ　VOL.1 [まぐまぐ！]

2007/10/09

40代の転職ノウハウ　VOL.1

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40代の転職ノウハウ　VOL.1  07/10/14　http://www.40tenshoku.com/
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～40代の転職事情は？～　　　　　　　

  40転職ドットコムが発行する40代転職Q&A集です。
  今回は、人材業界歴38年、サーチ型人材紹介会社のベテランコンサル
タントに、40代の　転職事情についてお聞きしました。

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☆サーチ型紹介会社とは☆

人材紹介会社には、主に3つにわけられます。
・サーチ型・・ヘッドハンティング主体。CEO、経営幹部、高度な技
              能を持つ専門職などかなりのハイクラス求人を扱う。
              求人はピンポイント。
・登録型・・第２新卒～経営幹部まで幅広く求職者と企業を仲介。最も多い型。
・再就職支援型・・リストラ等企業の事情により要請を受け、社員の再就職を
              支援するタイプ。

最近は、上記3パターンの機能をあわせもつ企業もかなり多く、その場合、
創業当初どの型からスタートしていたかで紹介会社の強みがわかります。
会社概要などで確認するとよいでしょう。

■インタビュー■

Q.40代の求人状況についてお聞きしたいのですが？

A.　40代、特に40代前半の方への管理職のニーズはかなりあります。
実は、これはいつの時代もあまり変わりありません。私は38年で約1000人の方
の転職を成功させましたが、このうち7割は40代以上の方を管理職としてご紹介
してきました。

企業は常に新規事業をスタートさせたり、事業を拡張していきますから、
今後もこのニーズが減ることはないでしょう。

Q.中高年のリストラは増えています。企業はむしろ人あまりでは？

A.組織とは不思議なものです。大手企業、有名企業は入社時に優秀な人をたく
さんそろえます。しかし、何年かたつとその集団で、トップグループとそれ
以外の人＝つまりフォロワーの比率が２：８位になります。全員がリーダー
シップを発揮するようにはならないのです。

ですので、どんな会社でも、「優秀な管理職は常に不足している」といって
過言ではないでしょう。おそらくその企業でのフォロワー層をリストラして
います。そして新しい事業を担う人材は外部から調達するのです。

Q.管理職候補として紹介するのに、御社が求めているのはどのような人材ですか？

A.「日本企業で、複数の部署を経験した人材」がいいですね。その上で専門
分野を極めていることが必要条件です。最近、若い方に外資系企業が人気だ
そうですが、最初から外資系企業にいくと部署が変わらないケースが多く、

スペシャリストとしては良くても、管理職となると、人として奥行きがいささ
か足りないよう感じることが多いです。

いろいろな立場で働いた人のほうが、組織の全体像をとらえた仕事ができますし、
コミュニケーション力もあります。当たり前のことですが、仕事ができるだけ
でなく、他部署にも気をつかえ、上司や後輩にも配慮ができる人が優秀なのです。
しかし、それだけのことができる人が、いかにいないかと日々感じています。

Q.リストラされる人は最近、珍しくありません。転職はかなり不利でしょうか。

A.リストラされるより、自分からやめた方が評価されます。採用する側にとっ
ては当たり前の心理でしょう。ただ、もしリストラされて転職せざるをえなく
なったのなら、面接時に、絶対、リストラを会社や外部のせいにしないという
ことを心がけてください。

実態はいろいろだと思います。単に派閥争いの結果ということもあるでしょう。
しかし事情がどうであれ面接ではマイナスポイントになります。これは、どんな
人の転職理由であっても同様です。環境や周りの人に原因をおしつける人は、
転職がなかなかうまくいきません。

Q.他に40代の転職活動で、注意する点は何でしょう？

A.自分で動くのではなく、我々人材紹介会社をうまく利用することです。
自薦でなく、他人から推薦された人として企業がとらえてくれます。管理職の
求人は求人メディアに出ていないケースが多いので、良い求人にめぐりあうた
めにも、何社かに登録されたほうがよいでしょう。

紹介会社とのつきあいも1回の転職のためだけでなく、長いスパンでとらえて
ほしい。40代、50代、60代とポジションをあげながら転職していくことも可能
なのです。私たちは良いパートナーシップを築きたいと思っています。

(取材対象者プロフィール)
都内サーチ型紹介会社ベテランコンサルタント。
1969年から約38年にわたり人材紹介業に携わる。大手企業、外資系企
業、優良企業等のハイクラス求人のみを扱い、約1000人の転職を成功
させる実績を持つ。

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■マガジンタイトル：　40代の転職ノウハウQ&A集
■発行：ヒューマンブレイン・インコーポレイテッド
「40転職ドットコム」事務局　　担当／杉田　英吾
〒112-0011東京都文京区千石4-44-8  TEL.03-6811-6844
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