2009/05/14
再送【職場いじめ１１９】職場いじめが解消できました！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場いじめ１１９ 2009/5/14 発行部数1620部（まぐまぐ158部 独自配信1462部） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※先ほど配信したこのメルマガですが、配信解除の表示に誤りがありましたの で、訂正して再送させていただきます。 今回のメルマガは、あるクライアント様からのお手紙の紹介と、メルマガタイ トル変更予定のお知らせです。 ■ 職場いじめが解消できました！・・・あるクライアント様からの手紙 数日前の夜、一通のメールが届きました。 それは、昨年、職場いじめ撃退についての電話（スカイプ）カウンセリングを させていただいたクライアント様からでした。 そのメール内容を一部ご紹介します。 個人情報保護のため、一部伏字にしています。 ↓ここから----- 昨年の秋冬にかけてお世話になっていた ●●●●●と申します。 ●●●業務や人間関係など 悩みに悩んでいましたが その後職場に通い続け、 ４月で人事異動しました。 今度は●●●●課です。 今まで窓口や苦情処理が業務の中心でしたが、 今度は会議やイベント業務が中心になります。 上司も何でも相談できる人になりました。 プライベートも ●●●のサークルが盛り上がってきて プロミュージシャンと演奏する機会ができたり レコーディングやライブを定期的にしたりと 楽しんでいます。 色々環境は変わりましたが、 これに油断することなく、 粛々と仕事をしていきたいと思います。 お世話になりました。 取り急ぎ連絡まで。 ↑ここまで----- このクライアント様は、上司によるパワハラを受けていました。 毎日、指導の形をとった人格否定する叱責・嫌味・皮肉、業務を与えない等の 状況にありました。 また、この上司と裏で通じている同僚による攻撃も続いていました。 このクライアント様とのカウンセリングのテーマは、「上司や同僚の攻撃を辞 めさせるためには、相談という形をとって、どこに働きかけるのが有効なの か」「最終的には、年度末の定期異動で異動するか、あるいは、上司を異動さ せるには、どうしたらよいか」ということでした。 また、当時、このクライアント様は大変憔悴されており、身体的にもストレス 症状（激しい頭痛、嘔吐）が出ておられました。 そこで、ストレス対策のひとつとして、職場以外の世界・人間関係の多様化を 強く提案したことでした。 この後、このクライアント様は、勇気を振り絞って、実際に行動を開始されま した。 ここが重要なポイントです。 身近なところにいたある人へ相談したことがきっかけとなって、そのことが社 内上層部のある有力者の知るところとなり、その有力者が調査等に動き始め、 最終的には異動につながりました。 このあたりの経緯は、詳しくはご紹介できませんが、こちらの予想以上に大変 ドラマチックに展開しました。 やはり、自分の心身を守るために、勇気を出して行動することが大切ですね。 その行動は、最初は小さなことでいいのです。できることから、「始めの一 歩」を踏み出すことです。 その小さな行動が、いろんな人との間で反応を引き起こして、いつの間にか環 境を変化させる大きな力が引き出されるのです。 今、つくづくそう思います。 ところで、このクライアント様とのカウンセリングに関連することについては、 職場いじめ対策相談室ホームページでもアドバイスを掲載しています。 ご関心がおありの方は、ご覧下さい。 ▽ 職場いじめ対策（７）上司に相談する http://mora-hara.net/taishohou/taishohou07.html ▽ 職場いじめ対策（１） 心と体のコンディションを良くする http://mora-hara.net/taishohou/taishohou01.html ■ メルマガタイトルの変更と、メルマガ誌上相談について 今、私は職場いじめについての無料アドバイスはいたしておりません。 ホームページと、無料メールセミナー、そしてこのメルマガで無料情報を発信 して、その内容が読者の職場いじめ解決のヒントになればいいかなと考えてお ります。 職場いじめ解決ノウハウを体系化した冊子を有料で販売していて、その購入者 には１ヶ月間無料の電話カウンセリングもいたしております。情報内容とボリ ューム、そしてカウンセリング総時間を勘案すると、通常のカウンセリング相 場よりも大幅に割安なサービスにしております。 しかし、しばしば、アドバイスを求めるメールが届くのです。 また、突然、深夜であっても、電話をかけてきて相談してくる人もおられます。 これらの方々に、私がいろいろと考えて、メールを返信したり、電話カウンセ リングを始めると、それだけで私の１日は終わってしまいます。 私も人間ですし自営業ですから、自力で生きていかなければなりませんし、養 わなければならない家族もおります。 ですから、収入の発生する仕事に時間を割り当てないといけません。 これは、読者の皆さんも同じであろうと思います。 ですから、無料でのアドバイスをお断りせざるを得ないのですが、そうすると、 逆切れされてこちらを罵倒されてくる人もいます。 「自分がこれほど苦しんでいるのに、お前はなぜ無料でアドバイスを返さない のか。」 という感じです。 先日は、いじめ問題を専門にしているという大学研究者が職場いじめに遭われ て、私にアドバイスを求め、断られると、私の人格まで攻撃するメールを送っ てこられました。 大変悲しいです。 そこで、無料の誌上相談ならできるかなと考えています。 相談したい人は、こちらで相談用のフォームを作りますので、それに記入して 相談内容を送ってもらう。 送っていただいたもののうち、その一部をこのメルマガ誌上でアドバイスをす るという形です。 ただ、採用されない御相談もあるということです。 また、ついでに、メルマガタイトルをこれまでの「職場いじめ１１９」から 「職場の人間関係１１９」に変更する予定です。 職場いじめだけでなく、職場の人間関係の悩み全般について取り扱っていくつ もりです。 以上、お知らせでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職場いじめ１１９ 発行人： 職場いじめから身を守る会 代表 田中耕一郎 ＨＰ： http://mora-hara.net 配信解除：http://www.mag2.com/m/0000247431.html メール： このメルマガに返信してください。 特定電子メール法に基づく表記↓ http://kcounseling.jp/law/mail.html ※先日お知らせしました、「職場いじめから身を守る方法」（１１０００円） は、残りわずかです。 http://mora-hara.net/column/column05.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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