2008/10/15
社労士が教える・・・ここがポイント！助成金のツボ
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 社労士が教える・・・ここがポイント！助成金のツボ 08/10/15 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 第１５回 「ワークライフバランス」その２ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− こんにちは！特定社会保険労務士の松尾です。 このメルマガでは、『中小企業の方』、『個人事業主の方』を対象として、 人事におけるさまざまなシーンに利用できる助成金の情報をお届けします。 ○HP「助成金.info」では、『中小企業の方』向けに 無料レポートを提供しています。 現在、最新版を無料提供中です。 ご希望の方は是非どうぞ！ ↓ http://www.joseikin.info/siryouseikyu.html 今回も、 “ワークライフバランス”について、お伝えします。 前回予告しましたとおり、 ワークライフバランス（以降、「ＷＢ」といいます） の導入に成功している中小企業をご紹介します。 松江市にある社員２２人の塗装工事会社では、 ６年ほど前に 子供ができた若い男性社員の要望がキッカケで、 ＷＢに取組みました。 その後も、 従業員定着のためと、 ３０分単位で取れる休暇制度なども 社員の意見を聞きながら 取り入れていったそうです。 その結果、 「きつい、汚い、厳しい」の３Ｋ職場を嫌い、 毎年５，６人の社員が入社しては 辞めていく状態だったのが・・・ 自然と辞める社員は激減し、 最近５年間で辞めた社員は５人に留まるなど、 ＷＢの取り組みを始めて以来、 １０代から３０代の若手社員が ５人も増えたそうです。 会社の人は、 「これくらいの規模だから逆にＷＢを導入しやすかった」 とも言っているようです。 （以上、日経新聞記事より抜粋） この中小企業の成功事例から、 いくつか、読み取れることがあります。 １．若手の従業員が多い（必要としている）会社である ２．育児や介護に配慮する制度を導入してＷＢに成功した ３．従業員に意見を聞くなど職場の風通しがよい（オープンな雰囲気がある） ４．入退社が激しく、なかなか従業員が定着しない悩みを抱えていた いかがでしょう？ 人材に関しては、その場しのぎで、 中途社員の入退社を繰り返しているのが実情・・・ という中小企業の方は多いのではないでしょうか。 将来を担う生え抜きの若手社員を育て、増やしたい ということを真剣に考えたい中小企業にとっては、 ＷＢ導入の価値は十分あると思われます。 さらに、 先の成功事例で、 もう一点付け加えたいことがあります。 それは、 ＷＢの導入に当たって、 さまざまな助成金を利用しているという事実です。 国（厚生省）も、 少子化対策という社会的な要請もあり、 育児・介護支援に関する助成金は、 結構用意しています。 それでは早速、 その助成金を順に見ていきましょう。 （前置きが長かったですが・・・やっと、助成金の話に入れました） と行きたいところですが、 区切りがいいので、今回は、ここまでとします。 次回から、 引き続き、 ＷＢ対策の助成金について、順次ご紹介していこうと思います。 ◎編集後記 このメルマガも、 全３０回（知ってました？） で連載しておりますが、 ようやく折り返し地点に来ました。 毎週少しづつ読者数も増えているようで、 感謝しております。 ところで、 世の中には信じられないことが起こるものです。 私も３０数年来の “虎ファン”なのですが・・・ （プロ野球を知らない方はごめんなさい！） ほぼ、今年の優勝は確実と、 ついこの間まで タカをくくっていたのに・・・ ご存知のとおり、 最後の最後になって、 見事に優勝をさらわれてしまいました。 （巨人ファンの方がうらやましい・・・） おそらく、 巨人の優勝が決まった瞬間、 全国５００万人？の阪神ファンは・・・ いっせいに強烈な虚脱感に襲われたことでしょう。 （私もしばらく動けませんでした。） ちなみに・・・ 私の知っている社労士の方には、 熱烈な阪神ファンが本当に多いので、 知り合うたびに驚かされます。 チョット教えて欲しい、という方もお気軽にご利用ください。 御社に適した助成金を無料でお調べします。 ↓ http://www.joseikin.info/sindanservice.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【免責条項】 当メールマガジンの記載内容には細心の注意を払っておりますが、 記載の内容によって生じた損害については責任を負いかねますので ご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社労士が教える…ここがポイント！助成金のツボ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000247287.html ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ●編 集／特定社会保険労務士 松尾 篤司 kami-roumu@joseikin.info ●発 行／加美労務管理事務所 http://www.joseikin.info/ 記事の複製・転載を固く禁じます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
