2008/10/08
社労士が教える・・・ここがポイント！助成金のツボ
□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 社労士が教える・・・ここがポイント！助成金のツボ 08/10/08 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 第１４回 「ワークライフバランス」その１ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− こんにちは！特定社会保険労務士の松尾です。 このメルマガでは、『中小企業の方』、『個人事業主の方』を対象として、 人事におけるさまざまなシーンに利用できる助成金の情報をお届けします。 ○HP「助成金.info」では、『中小企業の方』向けに 無料レポートを提供しています。 現在、最新版を無料提供中です。 ご希望の方は是非どうぞ！ ↓ http://www.joseikin.info/siryouseikyu.html 今回から、新しいテーマ、 “ワークライフバランス”について、お伝えします。 ここで、 はて、「ワークライフバランス」？ という方もいると思いますので、 ご説明しましょう。 ワークライフバランスとは、 まさに、読んで字のごとく、 ワーク→仕事、ライフ→生活、バランス→調和 という意味で、 「仕事と生活の調和を図ること」 なのです。 ご存知のとおり、 昔からニホンは、世界でも有数の 長時間労働の国といわれています。 誰しも、 仕事に傾きすぎている生活のウェートを 家庭生活やプライベートにもっと 振り向けたいところです。 ワークライフバランスというのは、 残業を減らしたり、休暇を取りやすくするなどして、 プライベートや家族と過ごす時間を 増やそう！ という考え方なのです。 詳しくは、下記サイトをご覧ください。 http://www8.cao.go.jp/wlb/index.html それでは、 こうした、 ワークライフバランス（以降、「ＷＢ」といいます） を重視した、働き方を実現することで、 中小企業にとって、 どのような効果があるのでしょう。 ひとつには、 優秀な従業員の確保、定着です。 特に、 求職者が重視する採用条件のひとつは、 給与額のほかに 「休日休暇」であるといわれていますから、 ＷＢを実施している企業であることを アピールすることで、 求職者が増えたり、従業員の定着率が上がることが、 期待できます。 もうひとつ、 労働時間を削減する努力をすることは、 これまでの仕事の見直し ↓↓ 仕事の効率化や生産コストの節減 へと、つながる可能性があります。 だらだら仕事をさせない職場風土を作りたい！ という社長さんにとってはＷＢの導入は むしろ追い風にもなるでしょう。 その他、ＷＢの実施効果について、 下記に詳しく載っています。 http://www8.cao.go.jp/shoushi/cyousa/cyousa17/sensin/hokoku33.html いかがでしょう、 ここまでで、 ウチもやってみようか！ と思われた方はいるでしょうか。 恐らく、 「ＷＢなんて、大きな会社のやることだ・・・」 「中小零細にはチョット無理やで・・・」 と、お考えではないでしょうか？ 確かに、 先に紹介したサイトでも、 ＷＢの導入事例が掲載してあるのですが、 いずれも一度は聞いたことのある、 名のある大企業の話ばかりです。 少数精鋭で切り盛りしている 小規模の企業では、縁のない話かもしれません。 ところがです！ 小規模の会社でも、 ＷＢを導入して成功している 先進企業？ があったのです！ 次回では、 そんな企業の事例とともに、 助成金（今回は全く触れませんでした・・・） についても、 ご紹介したいと思います。 チョット教えて欲しい、という方もお気軽にご利用ください。 御社に適した助成金を無料でお調べします。 ↓ http://www.joseikin.info/sindanservice.html ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【免責条項】 当メールマガジンの記載内容には細心の注意を払っておりますが、 記載の内容によって生じた損害については責任を負いかねますので ご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社労士が教える…ここがポイント！助成金のツボ 発行システム：『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ 配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000247287.html ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ ●編 集／特定社会保険労務士 松尾 篤司 kami-roumu@joseikin.info ●発 行／加美労務管理事務所 http://www.joseikin.info/ 記事の複製・転載を固く禁じます。 ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇
