2008/12/03
良好な労使関係のために【裁判員制度に対応した規定】
千葉県市川市にて開業しつつ、 東京のコンサルティング会社で働く女性社労士のメルマガです。 皆様の会社のために、役立つ情報を発信できたらと思っています。 ☆---------------------------------------------------------------☆ 良好な労使関係のために◇女性社労士の相談室 2008.12.3 vol.38 【裁判員制度に対応した規定】 【心のドアのノブ】 ☆---------------------------------------------------------------☆ 千葉県市川市の女性社労士・遊部香です。 いつもこのメルマガを読んで頂き、ありがとうございます！ ■今週の就業規則☆チェックポイント！■ 【裁判員制度に対応した規定】 早い人には先週土曜日から、裁判員に選ばれましたという通知が届いて いるそうです。３００分の１ほどに届いているということですから、御社 の社員に届いているかもしれません。 もし今回は届いていないということであっても、裁判員制度を意識して、 就業規則を見直してみましょう！ 裁判員に選ばれた場合、７割程度の事案は３日ほど、５日以上になるも のは１割程度ということですから、ほとんど、３日程度の拘束になること が見込まれます。 ただ注意する点は、初日に「選考」を行うため、３日間仕事を休むつも りだったけれど、１日で済んでしまった（つまり、２日目以降、行く必要 がなくなってしまった）という人も多く出ることです。 裁判員の義務を果たすというのは、労働基準法第７条で定められている 「公民権の行使」にあたると考えられますので、就業規則に特に定めがない 場合も、裁判員に選ばれても会社は休暇を認めない、と規定した場合も、 結局、「休みを与えることが会社の義務」になります。 休ませなかったとしても、罰則はありませんが、「判員の参加する刑事 裁判に関する法律第100条」に、裁判員に選ばれたことを理由として不利益 な取り扱いをしてはならない、と明記されていますから、きちんと休みを 与えるようにしましょう。 （ただ、本当にその人一人が休むと会社が回らなくなってしまう場合は、 辞退をできないかどうか、その社員を通して、質問、交渉することは可能 であると思います） また、裁判員の義務を果たす場合、日当は約１万円になるということです。 日当が出るから、その休暇は無給にするのか、それとも一日の給料がたとえ ば、２万円ほどの人であったら、差額の１万円を支給するのか、そのあたり の判断は会社ごとに任されています。 だからこそ、その部分でトラブルが生じないよう、手当ての有無を就業規 則に追加しておくことをお勧めします。 ■今週の職場環境☆改善ポイント！■ 【心のドアのノブ】 最近、女性の管理職も増えてきましたが、女性の上司ほど、部下から 「怖い」と思われることが多いというデータがあるそうです。 それはどうやら、女性の管理職は、「女だから……」と言われないように、 隙を見せないように、と、男性以上に気合を入れてしまうからだそうです。 でもよく、「心のドアには、内側にしかノブがついていない」と言います。 コミュニケーションを図ろうと思うとき、まずは自分から心を開かなければ、 相手も心は開いてくれません。 いい社長、いい上司、というのは、下の人に弱いところを見せず、的確な 指示を出し、人を引っ張っていかれる人だと思っている人も多いと思います。 でも、一人でもやっていけそうな「優れた人」から命じられた仕事をこなす のと、「自分ひとりではできないから、力を貸してほしい」というように上の 人に頼ってもらえるのと、どちらがやる気になるでしょう？ 自分が頑張らないと、一人でどうにかしないと、と思ってしまう責任感の 強い人ほど、たまには、誰かに頼ってみましょう。 人に頼るということは、人に負担をかけることではなく、相手に活躍する チャンスを与えることだと考えると、上手くできるかもしれませんよ。 ■編集後記■ 去年の秋ごろから飼っているオスのフェレットはもう大分大きくなり、 １．２キロほどになりました。でも、性格は非常に穏やかで、ほとんどいつ も寝ている（汗）、平和な子です。 私は、彼は一人っ子として幸せに生きていると思っているのですが、夫が どうしても「妹」を欲しいというので、ついに先週、新しいメスのフェレ ットを購入しました！ そしてこの間の日曜日、家に来ました。 小さいのですが、結構気が強そうな女の子です。 少しずつお互いに慣れさせていくのがいい、はじめに失敗すると、どっち かがストレスを感じちゃうから、とペットショップの人に言われたので、 まだ「なんとなく誰かいるようだ」ということをお互いに感じさせる程度に していますが、これから、仲良くなっていってくれるのか、ちょっと心配し ているところです。 いい兄妹になってくれるといいのですが。 ☆---------------------------------------------------------------☆ □発行者：遊部人事労務オフィス 遊部 香 □メールアドレス：magazine@asobe-sr.com ☆---------------------------------------------------------------☆
