【3V　ワーク/ライフバランスクラブ　ライフ号】春の訪れは新しい自分の可能性の訪れです [まぐまぐ！]

2008/02/15

【3V　ワーク/ライフバランスクラブ　ライフ号】春の訪れは新しい自分の可能性の訪れです

==【3Vの成功法則】Vision View Victory ===========Vol.74==

ワーク/ライフ・バランス倶楽部 / ライフ号

◆春の訪れは新しい自分の可能性の訪れです◆

　http://www.clarkfuture.com/
　クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社
　

===============================発行日　2008/ 2/14===

☆今週のあなたへのメッセージ☆

「人間が幸福であるか不幸であるかは、
その人の人生に起こるさまざまの出来事を
どういう眼で見るか、という事にかかっており、
そうした出来事の性質そのものには
それほど関係がないということを、
私はますます信ずるに至った。」

（ヴェイヘルム・フォン・フンボルト）

『3Vの成功法則（小学館）』赤木美香著より引用

☆ヴェイヘルム・フォン・フンボルの紹介はメールニュースの最後にて☆

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【ワーク/ライフ・バランス倶楽部/ライフ号】CONTENTS

　【１】NEWセミナーご案内！
　　「信頼される社会人のためのビジネスマナー」
　　「女性リーダーのためのマネジメントプロセス≪2日間≫」

　【２】あの「あたたかい感動」をもう一度！
　　「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2007」
　　　各講師からの動画メッセージをお届け！　

　【３】女性活用のヒントがここにある！
　　「先端企業現場レポート」更新
　　■2007年2月1日号　株式会社ＩＮＡＸ　桑原靖子様
　　■2007年1月1日号　有限会社バグジー　久保華図八様
　　
　【４】大変なのは母子家庭？父子家庭？
　　　ニュース・トピックス更新
　　　
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┃【１】NEWセミナーご案内！
┃　「信頼される社会人のためのビジネスマナー」
┃　　【1日間コース】2008/3/24　15,000円
┃　　【2日間コース】2008/3/25-26　28,000円
┃　「女性リーダーのためのマネジメントプロセス≪2日間≫」
┃　　（2008/5/28-29　30,000円）
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立春を過ぎ、季節は春へ。
あなたは新年度に向けて
どのような準備を進めていらっしゃいますか？

■新年度、自分をもっとスキルアップしたい！
■後輩を迎える前に自分を成長させておきたい！
■新入社員に何をどう伝えるか自分の頭を整理したい！
と考えていらっしゃるあなたに
オススメのセミナー、開催決定です！

□■信頼される社会人のためのビジネスマナー■□

【講師】神　明子（ファシリテータ/ホスピタリティコーディネータ）
【日時】1日間コース：2008/3/24　10:00－16:30
　　　　 2日間コース：2008/3/25-26　10:00－16:30
【会場】中央大学駿河台記念館330号室（全日程とも）
　　　　　東京都千代田区神田駿河台3-11-5
http://www.chuo-u.ac.jp/chuo-u/access/access_surugadai_j.html
【料金】1日間コース：15,000円（税込・事前お振込み）
　　　　 2日間コース：28,000円（税込・事前お振込み）

「今更ビジネスマナー？」とお考えのあなた、
「今こそビジネスマナー！」です！！
単にビジネスマナーの基本を学びスキルを習得するだけでなく、
「なぜビジネスマナーは重要か」を理解することで、
相手に好印象を持っていただき、お客様の信頼を得ることができるのが
クラーク・フューチャー・コンサルタンツのビジネスマナー研修です。

【1日間コース】ではビジネスマナーの基礎を理解します。
【2日間コース】ではロールプレイングを通してスキルを身につけます。

↓詳細ならびにお申し込みはこちらをクリック↓
http://www.clarkfuture.com/menu01_01.html

□■女性リーダーのためのマネジメントプロセス≪2日間≫■□

【講師】大国英子（シニアファシリテータ/キャリアコンサルタント）
【日時】2008/5/28－29　10:00－16:30
【会場】中央大学駿河台記念館320号室（全日程とも）
　　　　　東京都千代田区神田駿河台3-11-5
http://www.chuo-u.ac.jp/chuo-u/access/access_surugadai_j.html
【料金】30,000円（税込・事前お振込み）

あなたが管理職・リーダーに対してマイナスイメージを
持っていたとしたら・・・
研修終了後には、「管理職・リーダーになることは、モノを見る視野や、
人間関係の幅も広がり、仕事をする魅力やおもしろさを深めること」
に変わっています！
1月に1日間の特別版を開催して大好評をいただいた
「女性リーダーのためのマネジメントプロセス」研修。
今回は満を持して、2日間のベーシック版をお届けいたします。
あなたも、管理職・リーダーの醍醐味を味わいましょう！

↓詳細ならびにお申し込みはこちらをクリック↓
http://www.clarkfuture.com/menu01_01.html

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┃【２】あの「あたたかい感動」をもう一度！
┃　「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2007」
┃　　各講師からの動画メッセージをお届け！
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多くの方のご協力により開催した
「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2007」
素晴らしいお話をしてくださった各講師の皆様から
動画のメッセージが届きました！
講演直後の熱気覚めやらぬ状態で語っていただいた
あなたへのメッセージ。
会場に足を運んでくださった方も、お越しになれなかった方も、必見です！

↓各講師からの動画は以下をクリックして、
「各講師からの動画メッセージはこちら」をクリックしてください↓
http://www.clarkfuture.com/sub03_01_2007.html

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┃【３】女性活用のヒントがここにある！
┃　　「先端企業現場レポート」更新
┃　　■2007年2月1日号　株式会社ＩＮＡＸ　桑原靖子様
┃　　■2007年1月1日号　有限会社バグジー　久保華図八様
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あなたの企業では女性活用は進んでいますか？
■自分の働き方を見直したい方
■女性の活力を、社会・組織の活力にしたいと考えている方
■職場環境を整えたい方
■女性活用について、他の企業の事例を研究したい方
お役に立つ情報が、ここにあります！

企業のご担当者に弊社代表赤木美香が
直接インタビューして女性活用のヒントを探る、
雑誌「先見経済」連載「先端企業現場レポート」。

今回は、1月23日に開催された
「第5回ワーク/ライフ・バランス倶楽部」でもご講演いただいた、
株式会社ＩＮＡＸ　経営管理本部　人事・総務部
EPOCH女性活躍推進室　室長　桑原靖子様、
ならびに12月8日に開催された
「ウーマンズ・ライフスタイル・フォーラム2007」でもご講演いただいた、
有限会社バグジー　代表　久保華図八様、
お二人のレポートを更新いたしました。
是非お読み下さい！

↓「先端企業現場レポート」は以下をクリック！↓
http://www.clarkfuture.com/menu06_13.html

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┃　【４】大変なのは母子家庭？父子家庭？
┃　　　ニュース・トピックス更新
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3秒に1組が離婚する国、日本。
2006年の離婚件数は25万7千件にのぼります。
離婚件数とともに増えているのが、ひとり親家庭。
母親、もしくは父親と子どもで構成される家庭です。
厚生労働省は母子家庭の母親の就業支援を打ち出しました。
現在ひとり親家庭はどのような環境にあるのでしょうか？
・・・・・・・・・

↓母子家庭の悩み、そして父子家庭の悩み、
　続きは以下をクリック↓
http://www.clarkfuture.com/sub04_03_21.html

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◇■◇ちょっとだけ、ものしりに・・◇■◇

☆ヴェイヘルム・フォン・フンボル
（Friedrich Wilhelm Christian Karl Ferdinand Freiherr von Humboldt
1767～1835）
言語学者。ベルリンで最も古い大学で、森鴎外が留学していたこともある
ベルリン大学（フンボルト大学とも訳されます）の創設者。
インド・ヨーロッパ語族主義に基づく言語学を広めました。
ヨーロッパにバスク語を普及させた功績もあります。
また学者としてだけでなく、プロシア政府の外交官として
活躍した側面も持っています。

◇■◇　メールニュース編集長の『編集後記』　◇■◇

「またか・・・」と思わずため息が漏れてしまう
製紙業界による再生紙への古紙配合比率偽装問題や、
中国製冷凍ギョーザ中毒問題。
ギョーザ問題の真相はいまだ解決されていませんが、
いったい誰が何のために、このような事件を起こすのでしょうか。
そんな中財団法人日本フィランソロピー協会が、企業の優れた
社会貢献活動を顕彰する「フィランソロピー大賞」を発表しました。
（選考委員には弊社主催「第4回ワーク/ライフ・バランス倶楽部」で
ご講演いただいた木全ミツ様もいらっしゃいます。）
大賞は滋賀銀行様。環境金融のさきがけとして、
不況下の1999年から環境商品の開発・販売を
継続してきたことが評価されました。
その他にも理数の魅力を体験できる「リスーピア」を
開設した松下電器産業様、
障がい者の就業機会を提供しているヤマト運輸様等が
受賞企業として名を連ねています。
正しいことを正しくやる。
そんな当たり前の社会の実現は、
私たち一人ひとりが「正しいことを正しくやっている企業を評価する」
ことからスタートするのではないでしょうか。

↓財団法人日本フィランソロピー協会様HPは以下をクリック↓
http://www.philanthropy.or.jp/index.html

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