経営者に必要な税務会計の基礎知識 

事前届出給与のQ&Aについて

こんにちは！

税務会計サービスに加えて、株式上場支援、M&A支援や再生支援、内部統制支援
、相続対策、事務代行サービス等を中心に活動しております公認会計士・税理士
の堀井です。

【セミナー情報】
題名：新規起業家向けセミナー
対象者：これから起業を考えている方、起業して3年以下の方　など
内容：起業時に問題となる税務、公的融資の受け方、人事労務、HPによる営業
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備考：セミナー終了後は、簡単な食事会を行う予定です。起業を行うにあたって
の知識の獲得と人脈の拡大、人との交流を目的とするものですので、御気軽にご
参加ください。
お問い合わせ：HP（http://www.hcpa-office.com/）
またはメール(atsushi.horii@hcpa-office.com)よりお願いします。

【事務所ニュース】
売上管理や諸経費管理、給与管理等の事務作業を一括で請け負う事務一括代行
サービスを開始しました。起業してこれから管理専門の従業員を雇うことをお
考えの経営者様はぜひ弊事務所のサービスのご利用をご検討ください。コスト
面で有利なだけでなく、人を雇うことにより人事リスクの低減にもお役に立つ
ことをお約束いたします。
お問い合わせ：HP（http://www.hcpa-office.com/）
またはメール(atsushi.horii@hcpa-office.com)よりお願いします。

【本題】
本メールマガジンは経営者など経理担当者以外の方でも最低限知っておく
必要がある税務会計について、税務会計に知識がない方でも理解できるよう
にわかりやすく説明していくことを目的としています。なお、税務会計の表
現方法については、専門的な表現は一切排除してご説明するつもりですので
ご了承ください。

第２９回目のメールマガジンとなる今回は、事前確定届出給与のQ&Aについて
説明したいと思います。

前回のメールマガジンで事前確定届出給与の考え方について説明しました。
簡単に復習すると、事前に税務署に給与の金額を届出をしておけば定期同額
給与に該当しなくても損金算入（税金が少なくできる）というものでした。

では、資金繰りの問題等により、事前に届け出を行った金額よりも少ない給
与支給した場合は、損金算入は認められるのでしょうか？

結論から言うと、原則として1円でも届出額よりも少なかった場合には、損金
算入は認められないとされています。

ただし、例外があります。以下の事例で検討してみましょう。

Q.3月決算のA社は、事前確定届出給与の申請を税務署に行いました。申請は、
平成19年12月に300万円、平成20年6月に300万円を支給するものとしています。
では、平成19年12月に300万円、平成20年6月に200万円を支給した場合、平成
20年3月期に平成19年12月に支給した300万円は損金算入されるのでしょうか？

このような事例について国税庁のQ&Aでは以下のように回答をしています。

A.3月決算法人が当該事業年度（平成20年3月期）中は定めどおりに支給したも
のの、翌事業年度（平成21年3月）において定めどおりに支給しなかった場合
は、その支給しなかったことにより直前の事業年度（平成20年3月期）の課税
所得に影響を与えるようなものではいことから、翌事業年度（平成21年3月）
に支給した給与の額のみについて損金不算入と取扱っても差し支えないものと
考えられます。

上記を要約すると決算期を挟むような給与届出を行った場合、決算月前の届出
額を支給しなかった場合には、届出を行った金額の全額が損金算入はできない
ことになりますが、決算月前の届出額を支給したが、決算月後の届出額を支給
しなかった場合には、決算月後の届出額のみが損金算入できないということな
ります。

次回は、利益連動給与について説明したいと思います。

今回のメールが今後の経営に少しでもお役に立つことを心より願っておりま
す。

【今回のメールマガジンにおける顧問税理士の先生への確認事項】
事前確定届出給与の申請を行っている場合で、資金繰りの都合等により部分的
に届出額が支給できない場合には、支給方法を事前に顧問税理士に相談し、節
税効果が最大化できる方法はアドバイスを受けましょう。

堀井公認会計士・税理士事務所
公認会計士・税理士　堀井淳史
住所：東京都千代田区外神田6-15-14外神田ストークビル3F
E-mail：atsushi.horii@hcpa-office.com
URL:http://www.hcpa-office.com/

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