http://archive.mag2.com/0000244515/index.html 2009-01-19T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090119070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.19 (Vol.450)<br /><br />ローソン、他部署の仕事「１日体験」　社内の意思疎通改善<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />ローソンは２月から他部署の仕事を１日限定で体験できる制度を導入する。<br />部署間の意思疎通をよくするとともに、地方の店舗で働く若手社員などに<br />将来のキャリアプランの構築にも役立ててもらう。<br />月に１回のペースで実施する。<br /><br />第１弾として２月上旬に、主に地方の支社や地区事務所で勤務している正社員<br />約50人が本社の業務を体験する。経営戦略やマーケティング、広報、人事など<br />本社の９部署から選ぶ。１日に１つの部署で働く「部署体験」と３つの部署を<br />見学する「ローソンツアー」の２種類を用意する。(BizPlus)<<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090119070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-19T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090116070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.16 (Vol.449)<br /><br />10―12月の日系外国人求職者６倍に<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />厚生労働省は15日、浜松市など9カ所の公共職業安定所（ハローワーク）における<br />日系外国人の新規求職者の状況をまとめた。昨年10―12月の求職者数は5530人と、<br />前年同期（904人）に比べ約6倍に増えた。急速な景気悪化を背景に、日系ブラジル人<br />など製造業を中心に派遣や請負で働く外国人の解雇が相次いでいることが主因だ。<br />(NIKKEI NET)<br /><br />■採用コンサルタント談■<br /><br />日本に集まった外国人に今、逆風が吹き付けている。<br />非正規雇用の中でも、言葉の不自由な外国人が景気悪化の影響を真っ先に<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090116070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-16T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090115070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.15 (Vol.448)<br /><br />ワークシェア「まず労働時間把握を」　連合会長、拙速導入に慎重 <br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />連合の高木剛会長は14日、東京都内で開かれた「新春労使トップセミナー」<br />で今春の労使交渉の焦点に浮上しているワークシェアリング（仕事の分かち合い）<br />について「労働時間の管理のないところに議論はない」と述べた。<br />制度を普及するにはまずサービス残業などを含めた労働時間を正確に把握する<br />必要があるとの考えを示した発言で拙速な導入には慎重な姿勢を示した。<br /><br />高木氏は同じ仕事をしている正規と非正規社員の賃金水準に差がある点も指摘。<br />導入の前提として同じ職種であれば同じ賃金水準を適用する「同一労働・同一賃金」<br /&g<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090115070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-15T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090114070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.14 (Vol.447)<br /><br />大学生の志望企業、商社人気が顕著に　自動車関連、順位下げる <br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />就職情報会社のダイヤモンド・ビッグアンドリード（東京・港）は13日、<br />大学生の志望企業ランキングを発表し、文系男子で三菱商事が3年連続1位となった。<br />上位10社のうち5社を総合商社が占める一方、自動車関連企業が大きく順位を下げた。 <br /><br />同社は商社人気について「商社は他業種よりも雇用や業績のマイナス面が目立たず<br />相対的に人気を高めた」と分析している。 <br /><br />調査は昨年10―12月、2010年春に卒業予定の大学生と大学院生3万人を対象に実施。<br />4776人（回答率15.9％）が答えた。(NIKKEI N<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090114070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-14T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090113074039000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.13 (Vol.446 )<br /><br />労働生産性７年ぶり低下　製造業の08年度上期<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />国内製造業の労働生産性が2008年度上半期（4―9月）に前の期に比べ0.9％下がり、<br />約7年ぶりの低下を記録した。受注減を背景に輸送機械や電子部品などの生産が低迷<br />したことが響いた。金融危機の深まりでその後も企業の減産が相次いでおり、<br />日本経済の生産性はしばらく低下する傾向が続きそうだ。<br /><br />労働生産性は就業者1人あたりで、どれだけ多くのモノやサービスの付加価値を<br />生み出したかを測る指標で、生産や雇用関連の統計をもとに1時間あたりの<br />生産量を示す。社会経済生産性本部の試算によると、半期ベースで生産性が低下<br />したの<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090113074039000.html">続きを読む</a> 2009-01-13T07:40:39+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090109070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.9 (Vol.445)<br /><br />内定取り消し企業、２年連続で名前公表へ　厚労省<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />厚生労働省は7日、新卒者の内定取り消しをした企業名の公表基準を<br />労働政策審議会（厚労相の諮問機関）に示した。労政審はこれを了承。<br />同省は省令改正など必要な手続きをへて、1月中に実施する方針だ。<br /><br />公表基準は、(1)2年以上連続して内定を取り消した(2)1年で10人以上の<br />内定取り消しをした企業で、ほかの就職先を確保する支援をしなかった<br />(3)事業活動の縮小が伴わなかった(4)対象者に取り消し理由を10分説明<br />しなかった(5)取り消しをした学生に対し就職先の確保などの支援をしな<br />かった――の5項目。このうち一つでも<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090109070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-09T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090108071342000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.8 (Vol.444)<br /><br />昨年11月のバイト時給、0.4％下落　民間調べ<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />全国平均アルバイト時給は、07年の同月に比べて0.4％安い976円となり、<br />４カ月連続で下がった。景気後退を受けてコストを削減する企業の動きが<br />強まっている。<br /><br />同社が運営するサイトに掲載した求人広告をもとに集計した。主要な職種別では、<br />清掃や製造工など「技能・労務系」の平均時給は4.6％安の952円となった。<br />受付・秘書や入力業務など「事務系」は3.4％安の1006円で、「販売系」は<br />3.1％安の888円だった。(日経産業新聞）<br /><br />■採用コンサルタント談■<br /><<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090108071342000.html">続きを読む</a> 2009-01-08T07:13:42+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090107065843000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.7 (Vol.443)<br /><br />「緑の雇用」環境相が提案　温暖化対策で１００万人<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />斉藤環境相は６日、米国のオバマ次期大統領が提唱する<br />「グリーン・ニューディール（緑の内需）」政策の日本版として、<br />地球温暖化対策への投資を広げることで新たに１００万人規模の<br />雇用を創出する構想の策定に乗り出す考えを明らかにした。<br />麻生首相に同日報告し、了解を得た。３月までに具体策をまとめる。 <br /><br />環境ビジネスの市場規模は０６年には７０兆円にのぼり、１４０万人<br />の雇用を生み出している。環境相は、これを２０１５年までに１００兆円、<br />２２０万人に拡大させようと、省エネ設備を導入する企業への無利子融資<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090107065843000.html">続きを読む</a> 2009-01-07T06:58:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090106070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.1.6 (Vol.442)<br /><br />リクルートの転職サイト、求人広告の掲載料最大71％割引に<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />リクルートは運営する転職サイト「リクナビネクスト」の求人広告掲載料金<br />を大幅に引き下げる。広告主である企業の採用活動の冷え込みに対応する。<br />１月から最大71％割引になる新料金体系を導入する。最大手のリクルートが<br />低価格戦略に踏み切ることで転職サイトのシェア争いが激化しそうだ。<br /><br />掲載料金は原稿の大きさや写真の数などで５段階に設定されている。<br />新規顧客向けには２週間の掲載期間を４週間に延ばし、１段階下の料金を適用する。<br />通常70万円が20万円になる。また高価格帯の求人枠を買う企業には、トップ画面に<br />近い<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090106070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-06T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20090105070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2009.1.5 (Vol.441)<br /><br />厚労省、再就職の支援を強化　ハローワークに専任者<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />/////////////////////////////////////////////////////////////<br /><br />明けましておめでとうございます。<br />本年もどうぞ宜しくお願い致します。<br /><br />/////////////////////////////////////////////////////////////<br /><br /><br />厚生労働省は2009年に派遣契約の解除などによる失業者の就業支援を強化する。<br />履歴書の書き方から面接の受け方指導、職業紹介までを一貫して支援するため、<br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20090105070000000.html">続きを読む</a> 2009-01-05T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20081226070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.12.26 (Vol.440)<br /><br />雇用保険の加入条件、１年から６か月に緩和…労政審報告書<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />厚生労働相の諮問機関「労働政策審議会」の雇用保険部会は２５日午前、<br />厚生労働省内で会合を開き、雇用保険制度の見直しに関する報告書をまとめた。<br />非正規労働者を中心とした雇用状況の急激な悪化に対応するため、雇用保険の<br />加入条件緩和などを盛り込んだ。<br />厚労省は報告書を受けて、来年１月の通常国会に雇用保険法改正案を提出する方針だ。<br />報告書では、雇用保険の加入条件となる「雇用見込み期間」を、現行の「１年以上」<br />から「６か月以上」に緩和した。<br />受給要件については、現在は倒産や解雇による離職者に限り、雇用保険に６か月加入<br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20081226070000000.html">続きを読む</a> 2008-12-26T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20081225071043000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.12.25 (Vol. 439)<br /><br />ワタベウェディング子会社、全契約社員を正社員に　170人対象<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />ワタベウェディング子会社で、日本郵政が保有する宿泊施設を運営する<br />メルパルクは24日、従業員の雇用安定のため、全契約社員を正社員に<br />切り替えると発表した。12月1日現在の対象者は約170人。<br />うち120人程度を2009年度中に切り替え、10年度にほぼ完了する計画。<br />従業員の雇用不安を和らげ、サービスの質を保つ。<br /><br />同社は雇用契約期間が1年以内で月給制の従業員を契約社員としている。<br />コンプライアンスなどの社内試験に合格した契約社員から順次、正社員に<br />切り替える。試験は何度でも受けられるという。&<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20081225071043000.html">続きを読む</a> 2008-12-25T07:10:43+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20081224070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.12.24 (Vol.438)<br /><br />雇用４法案、24日否決へ<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />衆院厚生労働委員会は22日、民主党などが提出している雇用関係4法案について、<br />同日中の採決を見送った。与野党内で慎重審議を求める意見が強まったため。<br />24日に同委と本会議で否決され、廃案になる見通しだ。<br /><br />同法案を巡っては、野党多数の参院で民主党などが委員会と本会議でそれぞれ<br />採決を強行して可決し、与党は反発して本会議で採決時に退室した。<br />与党側は22日の衆院委での否決を検討していた。(NIKKEI NET)<br /><br /><br />■採用コンサルタント談■<br /><br />野党３党が提出した雇用関<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20081224070000000.html">続きを読む</a> 2008-12-24T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20081222070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.12.22 (Vol.437)<br /><br />派遣解約対策、社宅提供企業に給付金　厚労省、月額4万―6万円<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />厚生労働省は19日、契約を中途解除した派遣労働者らに、社宅などを無償<br />で提供したり、家賃などの住居費用を支援したりした企業に給付金を支給<br />する制度の詳細を発表した。新雇用対策の一環で、1人当たり月額4万―6万円<br />を支給し、助成期間を6カ月までとする。契約解除で住居を失った失業者を支援し、<br />雇用不安に歯止めをかける。12月9日にさかのぼって適用する。<br /><br />給付金を受けたい企業は契約解除した労働者の再就職を支援する計画書を作成。<br />近くの公共職業安定所長に提出し、認定を受ける必要がある。ただ、住居支援<br /><br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20081222070000000.html">続きを読む</a> 2008-12-22T07:00:00+09:00 http://archive.mag2.com/0000244515/20081219070000000.html ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇<br />───────────────────────────<br />採用コンサルタントの「気になる記事」2008.12.19 (Vol.436)<br /><br />日本の若年層失業者「１年以上の長期」が２割　ＯＥＣＤ調査<br />───────────────────────────<br />◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br /><br />日本では若者の失業者のうち失業期間が1年以上に及ぶ「長期失業」の割合が<br />2割と他の先進国より高いことが経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）が18日まとめた<br />調査で分かった。働いている若者のうち、アルバイトなどパートの割合が<br />4分の1を超すほか、学歴などによる失業率の隔たりも他国より大きい。<br />調査は学校と企業がカリキュラムについて緊密に連携するなどの対策を提言した。<br /><br />調査は15歳から24歳を対象に、2007年の就業状況を各国で比べた。全体の失業率<br />は日本は7.7％で、ＯＥＣＤ加盟国平均（13.4％）を大きく下回った。<br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000244515/20081219070000000.html">続きを読む</a> 2008-12-19T07:00:00+09:00