採用コンサルタントの『気になる記事』 

本日の気になる記事『パートの正社員化、専門店の43％が制度化』

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採用コンサルタントの「気になる記事」2008.7.10 (Vol.311)

パートの正社員化、専門店の43％が制度化　
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専門店の43.9％がパートタイマーを正社員として登用する制度を持っている
ことが日本経済新聞社の2007年度専門店調査（有効回答462社）でわかった。
正社員との待遇差の改善を目指す改正パートタイム労働法の4月施行を受け、
08年度以降に登用制度を導入する企業を加えると51.1％に達する。
小売業の人手不足は依然続いており、賃金を含めた待遇改善の動きが今後も
広がりそうだ。

改正パート法は企業にパートから正社員への転換制導入を求めている。
正社員化の中でも、転勤や転居を伴わない「地域限定」正社員制を採用した
企業は22.3％、今年度以降導入を計画する企業も12.9％あった。
カジュアル衣料のユニクロが地域限定正社員制を昨春導入して以来、有能な
パートを囲い込む手段として定着し始めたようだ。（日経新聞）


■採用コンサルタント談■

昨今の労働力が減少する中で、パート・アルバイト不足は常態化しています。
また、追い打ちをかけるように4月に改正パートタイム労働法が施行されました。
法改正の主な目的はパートの待遇改善。仕事の内容や労働時間が正社員とほとんど
変わらない場合、賃金などの待遇面で正社員と差別することが禁じられています。
このような中、今後も多くの企業はパートの待遇改善に力を注いでいくことに
なりそうです。

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