2008/06/08
本日の気になる記事『新卒採用、来春も増加＝厚労省調査』
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇◆◇◆◇◇◆◇ ─────────────────────────── 採用コンサルタントの「気になる記事」2008.6.8 (Vol.279) 新卒採用、来春も増加＝厚労省調査 ─────────────────────────── ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 厚生労働省が６日発表した５月の労働経済動向調査によると、 来春新卒者の採用予定について、今春より「増加」と答えた 事業所の割合が「減少」と答えた割合を、高卒から大卒 （大学院卒を含む）までのすべての学歴で上回った。 全学歴で「増加」が上回ったのは５年連続。 景気の先行きには不透明感が強まっているが、新卒者への 採用意欲は衰えないようだ。(時事通信社） ■採用コンサルタント談■ 新卒の採用人数は増える見込みですが、厳選採用の方向に変わりはない。 日本経団連の調査では、企業が求める人材（事務系）については「知力」 に比べ「志と心」「行動力」の要素をより重視しています。 なかでも「相手の意見や質問をきちんと踏まえた上で、自分の意見を わかりやすく述べることができる」というコミュニケーション能力の 重視度が高い結果がでています。 今後、企業の選考方法も「求める人物像」を採用するには、変化させて いくことが重要になっています。 □採用力アップ研究所＞＞＞＞＞＞＞ ブログ／採用コンサルタントの「企業は人なり」 http://saiyopower.blog66.fc2.com/
