『資格～福祉（介護を含む）に関する資格～』 [まぐまぐ！]

2008/03/24

『資格～福祉（介護を含む）に関する資格～』

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現役派遣会社スタッフがこっそり教える正社員への道　VOL.29 2008/03/24

今回のテーマ『資格～福祉（介護を含む）に関する資格～』　
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みなさんこんにちは、テンプ・マキノの派遣元責任者YOSです。

いきなりで申し訳ありませんが、皆さんは”2009年問題”という言葉を耳
になさったことはありませんか？

よく、定年退職者のピーク時に”2007年問題”や、1999年には特に騒がれ
た”2000年問題”などとニュースでは良く使われる ”**年問題”なのです
が、この”2009年問題”というものも、特に今年に入ってから騒がれるよう
になってきました。

そして今回、この”2009年問題”について取り上げさせていただいたのは、
この”2009年問題”というものが多くの派遣就業者の皆さんに直接関係の
あるものだからなのです。

まず始めに、この”2009年問題”というものはどういうものなのかを簡単
に御説明致します。
そもそも2007年以前（2007年の2月迄）の派遣法では、製造業（特定製造
業務）が派遣就業者を受け入れられる期間というものは1年間だけでした。
しかもこのように短い期間だったこともあってか2004年に、この製造業へ
の派遣が解禁された際には、あまり派遣使用という選択肢を選ばずに、請負
という形を継続されたケースが多々見られました。

しかし、この請負という形での就業は製造業の工場等では非常に困難で、20
06年頃に多くのケースでその内容が”偽装請負（実際には派遣就業）”である
という問題が、発覚するようになりました。

そして、この2007年の3月に製造業での派遣受け入れ可能期間が最長で3年
になった際に、新たに派遣従業員を使用する企業や、当時”偽装請負”との
指摘を受けた企業で、行政指導の元、派遣契約に切り替えた会社等が多数生
まれることとなりました。

このように2006年～2007年に派遣使用に切り替え、若しくは使用開始をした
製造業の会社や企業が多数存在する為、その派遣受け入れ期間の限界期日が
2009年に集中するとされているのが、”2009年問題”というものの根本なの
です。

あくまで上記の内容は、それが騒がれるようになった背景だけを説明したもの
ですので、実際にはその派遣従業員の方達のその後の処遇や、その派遣就業者
の方達を頼りにしていた企業、工場で起こりうる人材不足問題等、簡単な内容
のものではありません。

以前から、このメルマガではこの期間終了というものについてや、それに対し
て企業が対策をとり始めているということについて、いくつかご紹介させて頂
いてきましたが、このところのニュース記事等で確認した限りでは、決定的な
解決法というのは見つかっていないというのが、現状のようです。

最近私は、現状ご活躍頂いている派遣就業者の方達の安定した生活や就業の確
保の為に、様々な検討をさせて頂いているのですが、政府や派遣先企業、また
私たちのような派遣会社が考える内容ばかりでは、何か主役不在のまま議論等
が進んでいっているような気になる事があります。

もしこのメルマガをご覧になられている皆さんの中で、現在または過去にでも
派遣就業者として働かれた方がいらっしゃって、「このようになって欲しい」や
「こうしてはどうだろう」というご意見をお持ちの方は、いつでも下記のアド
レスまでご意見をお寄せ下さい。

E-Mail：　support@temp-makino.com

少なくとも、当社がお仕事させて頂いている企業等や労働局を始めとした官公
庁等には、当社から提言させて頂けるように努力することをお約束いたします。

それではここからは、前回お約束させて頂いた、”福祉（介護を含む）に関す
る資格”についてご紹介したいと思います。

・介護福祉士
・ホームヘルパー

この2つが、受験者数も多く受験資格に条件が多すぎない（臨床検査技師や
理学療法士等は受験資格に条件が多い）ものだとされています。

・介護福祉士
別名「ケアワーカー」と呼ばれる国家資格で上記に受験資格の条件が少ないと
記述しましたが、この資格に関しては条件がいくつかあります。
ただし、この資格が介護専門の資格で唯一の国家資格で、後述のホームヘルパー
等をお取りになってからも最終的には取得を目指したい資格の為ここではご紹
介させて頂きます。

試験は年一回で、例年1月に筆記試験を受けその試験に合格したものだけが、
3月に行われる実技試験を受ける事となります。
筆記試験は全て5択のマークシート式ですが、その出題範囲は社会福祉概論等
13科目にもおよび専門的な知識を必要とします。
およそ60％の回答率が合格基準点とされ、合格率は近年では50％前後のよう
です。

受験資格は3年以上の実務経験者（実務経験証明書をもらえることが必要）、
若しくは福祉系高等学校を卒業したものとされています。

受験料金は13,400円（うち600円は受験の手引き料）となっています。

この試験を受けられる方の多くは、以下にご説明しますホームヘルパー資格を
取得し実務経験をお積みになられるようですが、時間とお金がある程度自由に
なる方でしたら、認定の専門学校に通う方法もあるかと思われます。

・ホームヘルパー
各都道府県・指定都市の福祉担当課および（財）長寿社会開発センターが主催
する公的な養成研修です。
本来、厚労省は2005年に介護職の資格を前述の介護福祉士に1本化すると方針
を掲げたのですが、この介護福祉士の有資格者だけでは到底必要な人員を確保
することはできず、依然としてこの制度を利用している状況にあります。

この、ホームヘルパー資格というものには1級～3級までがあるのですが、3級
の資格には制限が多く、行える介護行動が少ない為、一般的にホームヘルパー
を持っているといわれるのは、2級以上を指すと言われています。
（3級に認められている内容は訪問先での家事援助のみ）

また上記の介護福祉士を受験する際の実務経験に関しても、この2級を持って
行えることが多い為、このホームヘルパー2級という資格が介護系の職業へ就
く際の、最初の取得目標となる資格といえるでしょう。

上記の説明でもお分かりいただけるように（公的な養成研修）、この資格取得に
関しては試験があるというものではありません。あくまで養成研修を受講し、
その条件を満たした者が名乗ることが許されるという類のモノであることを
ご理解下さい。

ではここからは、一般的に取得を目指すといわれる2級についてご説明申し上
げます。

研修の内容は”ホームヘルプサービス事業従事者の基本研修”といわれるもの
で、講習時間は130時間（講義58時間、実技講習42時間、実習30時間）
期間はおよそ8ヶ月（地域によっては1年6ヶ月の所もあります）、受講料は無
料となっています。

受講資格はこの訪問介護に当てはまる内容の作業又は仕事に従事若しくは従事
予定の者であるか、直接センターに受講申込みをした方でセンターが適当であ
ると認定した者とされています。（詳しくは主催の各都道府県・指定都市の福
祉担当課および（財）長寿社会開発センターにお問い合わせ下さい）

今回はこの2つの資格しかご紹介しませんでしたが、実際にこの介護福祉関連
の資格で現場で使用するものは基本的にはこの2つがメインだといえると思わ
れます。
というのもこの2つを見て頂いてもお分かりいただけるように、この手の資格
には本人がその資格を必要とする現場で働く意思があることまたそれを実践し
実務を積むことというのが大前提になっている事が多いからです。

ですから、この2つの資格以外にもケアマネージャー等の資格があるのですが、
これらもやはり上記の資格等を保持した者が実務経験を積む必要があるといっ
た受験（受講）資格を設けていることが多いのがこの介護・福祉系の資格の特
徴といえるのではないでしょうか。

この介護・福祉系の資格というものは、資格が取れたから就職しようと考える
ものではなく、この業界に飛び込んでみようと思った人が、実際に従事しなが
ら取得していくものだろうと私は考えます。

近い将来、高齢者が増え、需要は必ずあるといわれるこの業界に、興味をお持
ちの方は是非挑戦してみてください。

それでは次回のメルマガでは、今回冒頭でも触れました”2009年問題”につい
て、関連のあるニュース等ご紹介しながら、2009年の雇用改革について私なり
の考察をご紹介させて頂きたいと思います。
（これから資格紹介に関しましては、職種等関係なく注目の資格をご紹介さ
せて頂く所存です。）

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