2009/07/27
自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』
エー・ジー・エス公式メールマガジン（ご登録頂いた方に配信しております。） ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ 転┃職┃成┃功┃＆┃キ┃ャ┃リ┃ア┃Ｕ┃Ｐ┃マ┃ガ┃ジ┃ン┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ で┃自┃分┃力┃磨┃き┃★┃Ｇ┃Ｒ┃Ｏ┃Ｗ┃Ｓ┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ～自分の人生は自分で運んでいる～ http://www.a-grows.com NO,000233 ■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■〓■ 前回までのお話はこちら http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/ こんにちは！『ＧＲＯＷＳ』発行人のみぞっちです。 とあるセミナーに参加していた際のワークで、予想もしないガチンコのキャリア 相談を受けました。。。 前職は、接客業をされていて、トップ営業として表彰されていたのに、現在は 事務というルーティンワークなので、飽きてしまったとの事。。。作成している 書類の意味や役割が全然理解できないので、この仕事って価値あるの？っていう 悩みでした。 プラス、現在の上司からの業務命令で「資格取得」が必須という事で、逃げ 出したい（１ヶ月だけど転職しようかな～？）というような内容です。 整理すると「資格取得」は新しい業務への組織内移動が出来る事、取得する 資格は接客業に該当する事！何より新規の事業部を任せたいという事で会社から 認められている事（評価されている事）をお伝えさせて頂きました。 すると、相談された方も情報の整理ができたようで、「ああいう事なんだ！」という 回答をされ、これからは前向きにチャレンジしてみるとの事でした。 ワークに着手してから、ものの５分程度の時間です。 人財を見る目があっても、それを上手く伝えられていない事って多々ありますよね？ 情報を整理する手伝いだけでも、理解度が全然違うのがお分かりになると思います。 新人の方で、業務に躓いていたら、「情報を整理する事！」をアドバイスしてあげる だけでも、その方の伸び方が違ってきます。だって、ある程度適正があるという判断で 配置された方でしょう？ 皆さんにも、良い明日が訪れる事を祈り、今週もメルマガコーチングで始めましょう。 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 夏の風物詩の一つである 高校野球の神奈川県大会に行ってきました。 久しぶりの夏日の中 選手ばかりではなく 応援の方々もお疲れ様でした。 ２００校近く参加する中でのベスト８が戦う 準々決勝の一つに行ってきました。 ここまで勝ち上がってきたチームは、選手層の厚さに多少の差があるにしても 先発する選手の力にはそれほどの差はないと思います。 それでも 思わぬ大差の試合になることがあります。 それは何故でしょうか？ 私は、「流れ」だと思います。 「流れに乗る」「流れを掴む」事が出来たか 出来なかったかです。 通常「流れ」は、両校をある程度行ったり来たりします。 その時、多く「掴んだり 乗れたりした」チームの勝利です。 一方のチームが、全く「流れに乗ることも 掴むことも」出来なかった時思わぬ 大差になってしまいます。 その原因は、目に見えることでは「エラー」「無駄な四死球」 目に見えないことでは「ちょっとした判断ミス」「油断」です。 そして、言ってはいけない「タラ・レバ」になってしまいます。 負けたほうは 『「捕っていれば」「一塁に投げていたら」「タッチアップしていれば」 流れは変わっていたよな。』と思い。 勝ったほうは『「捕られていたら」「一塁に投げられていたら」 「タッチアップされていたら」負けていたかも』と思います。 イチローでも「エラーもすれば 判断ミスもします。」 その時、「このピンチを絶対に守る」と思う気持ちと「もらったチャンスを 絶対にものにするぞ」と思う気持ちの強いほうに流れは行きます。 そして、試合中での失敗を経験にしてすぐに活かす事が出来るかが大事です。 負ければ終わりのトーナメント「一つの小さなミスも許されない」厳しい戦いです。 だからこそ 多くのファンがいるのでしょう。 プロ野球の選手も「この時代の気持ちになって試合をやってもらいたいです。」 BY コーチングオフィス アップル 代 表 飯田 和孝 http://www.coach-f-apple.com ※個人向け、１対１のパーソナルセッションをご希望の方は、↑ こちらに直接ご連絡ください。 ※ホースセラピー他イベントのご相談も受け付けております。 講師BANK紹介ページはこちら↓↓ http://www.ig-c.net/cgi-bin/kbank/siteup.cgi?&category=1&page=0&view=10&detail=on&no=32 ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: …─…目次─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─……─… 【1】交流会のご案内 ☆ 「PASSION☆100」人材業界交流会 【2】セミナーご案内 ☆ ホスピタリティ・マネジメントセミナー ザ・リッツ・カールトン大阪 【3】新着お仕事情報 ☆ 海外開発コンサルタント 【4】新着お仕事情報 ☆ 電気技術者 【5】新着お仕事情報 ☆ 主任研究員･研究員 …─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─…─……─… 〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ─────────────────────────────────── 情熱を呼び起こせ！『ＰＡＳＳＩＯＮ☆100』人材業界交流会 ─────────────────────────────────── 【開催主旨】「かつてない不況」といわれる人材業界 ◎今後の人材業界はどうなるのか？ ◎いま何が求められているのか？ など業界全体の底上げ・活性化のために 「PASSION（情熱）」を注入 すべくこの会を設けました 会社の枠を超えた有意義な情報交換等の場として ご活用いただけまし たら幸いです 【開催日時】7月30日（木）19:30～ (受付19:00～開始) 【会 場】レストラン アリス 銀座店 http://www.r-alice.jp/ginza/access.html 東京都中央区銀座4-12-15 交通：地下鉄都営浅草線東銀座駅徒歩1分 地下鉄銀座線銀座駅徒歩3分 【参加費用】お一人様 5,000円（当日ご持参下さい） ※飲み放題＋軽食つき ※事前予約制（締め切り 7月20日18:00まで） 【参加予定数】100名（先着順） ※複数名ご出席の場合、申請は個別にお願い致します 【参加対象】◎人材に関わる業務をされている方全て 紹介・斡旋・派遣・ヘッドハンティング・広告 研修・教育・講師・マネジメント・コンサルティング マーケティング・カウンセリング・人事担当・管理職 会社経営などに携われている方 【申し込み】御社名・所属・御名前・御連絡先を明記の上 ＦＡＸ又はE-mailにてお申し込み下さい （ＴＥＬはお問合せのみ） ＴＥＬ:045-829-0557 ＦＡＸ:045-829-0558 E-mail：hidetoh1717@yahoo.co.jp エイチスタイル PASSION（パッション）係まで ☆情報交換・ネットワーク作り ☆ビジネスのコラボ・創造 ☆ビジネス・プライベートのパートナー作り ☆社外・社内の親睦会 などなど素敵な出会いの場に していきましょう！！ 【ご 注 意】宗教・MLM・情報商材・その他参加者に迷惑になる方の ご入場は固くお断り致します ※即退場いただいた上,悪質な場合は関係当局に通報致します 【主 催】ゼスト株式会社、エイチスタイル 〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ─────────────────────────────────── セミナーご案内 ☆ 第14回ホスピタリティ・マネジメントセミナー ─────────────────────────────────── 【開催主旨】ザ・リッツ・カールトン大阪は、世界に名だたるラグジュアリー・ホテルです。 高い評価の秘密は「ザ・リッツ・カールトン・ミスティーク」とも呼ばれる 「ホスピタリティ」にあります。 このセミナーでは、年間約4,000名の皆様への研修・講演経験と、 ザ・リッツ・カールトン大阪創業時からセミナーを開催してきたノウハウを元に、 お客様感動を実現する「気づき力」養成のポイントや、施策への反映のポイント をご紹介いたします。 ホテルに宿泊し、“現場”から学ぶことで、本当に役立つノウハウをお持ち帰り いただけます。 【開催日時】2009年11月16日（月）-17日（火）【2日間/宿泊】 ◆11月16日（月） 10:00～20:30 ◆11月17日（火） 9:00～17:00 【会 場】ザ・リッツ・カールトン大阪 http://www.ritz-carlton.co.jp/ 【参加費用】157,500円（税込、事前お振込み） ＊1宿泊、1朝食、2昼食、1夕食 全てのダイニング体験、コーヒーブレイク、研修費、資料代含む ＊会場までの交通費、上記以外でご利用になった電話代、食事代、 その他利用分はご負担をお願いいたします ＊開催延期以外での、ご入金後のキャンセル及び参加費の払い戻しは いたしかねますので予めご了承ください 【参加対象】企業経営者、人事・教育担当者、各部門リーダー、究極のサービスを学びたい方 【定 員】20名様限定！ ＊10名様に満たない場合延期となることもございます。予めご了承ください。 【申し込み】クラーク・フューチャー・コンサルタンツ有限会社 〒158-0083 東京都世田谷区奥沢6-32-9-1A Tel:03-5758-6122 申込専用ページ http://www.clarkfuture.com/semina.html 〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ─────────────────────────────────── 新着お仕事情報 ☆ 海外開発コンサルタント ─────────────────────────────────── ■仕事内容：独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府 が発注する、廃棄物、地質、給水、GIS/データベース、IT、保健衛生、 研修/訓練、土木、森林、防災、経済/財務、組織開発などの分野における コンサルティング業務。 ■応募条件：【必須条件】 企業内での経理・財務・会計の実務経験のある方 初級程度のPCスキル（エクセル、ワード等）を保有している方 総務・法務業務について、3年程度の実務経験がある方 【希望条件】 取得資格等は特に求めませんが、英語力、他言語能力、技術士などを評価 いたします。 経験業種及び職種は類似業務経験や途上国経験（JOCV含む）を重視します。 英語必須 ■学 歴：大卒以上 ■雇用形態：嘱託社員（人材紹介） ※正社員への登用の可能性あり ■勤務地域：東京都千代田区 ■給 与：経験等を考慮し、規程に準じ決定します。 ■勤務時間：9時 00分～17時 30分 水曜日は17:00終業、休憩時間60分 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日）、夏期休暇（5日）等 ■福利厚生：会社規定による ↓エントリーはこちらから↓ http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows/siteup.cgi?category=4&page=0 〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ─────────────────────────────────── 新着お仕事情報 ☆ 電気技術者 ─────────────────────────────────── ■仕事内容：建設立地の調査、太陽光発電システムの基本設計から完成までの調達・ 建設業務を一貫して行っていただきます。そのため技術力だけではなく 企画・提案力にも期待します。 設備の建設時には施工管理、ならびに設備運用管理を担当していただく ことを予定しています。 ■応募条件：【必須条件】 電気主任技術者（第３種） 電気工事施工管理技士の有資格者優遇 【希望条件】 発電設備の設計、施工業務に従事した経験のある方 保全サービス／建設業などの現場において電機・計装システム業務に 従事した経験のある方 ■学 歴：大卒以上 ■雇用形態：正社員（人材紹介） ■勤務地域：東京都千代田区 ■給 与：経験等を考慮し、規程に準じ決定します。 ■昇 給：年１回 ■賞 与：年２回 ■勤務時間：9時 00分～17時 30分 水曜日は17:00終業、休憩時間60分 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日）、夏期休暇（5日）、 年次有給休暇（初年度10日、次年度12日、以降2日増/年）、創立記念日、 各種特別休暇 ■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅完備 住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、社員持株会、 人間ドック補助、法定外労災保障保険、総合福祉団体定期保険、 長期障害所得保障保険、共済会、通信教育補助、資格取得補助、 育児・介護休業、保養所（全国各地に契約保養所） ■保 険：社会保険、退職金、保養所等 ↓エントリーはこちらから↓ http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows/siteup.cgi?category=4&page=0 〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 ─────────────────────────────────── 新着お仕事情報 ☆ 主任研究員･研究員 ─────────────────────────────────── ■仕事内容：埋蔵文化財発掘調査及び関連業務 ■応募条件：大学で考古学を修めた方 又はそれに同等の経験･知識を有する方 ■学 歴：大卒以上 ■雇用形態：正社員（人材紹介） ■勤務地域：東北（仙台市） 関東（港区） 北陸（新潟市） 西日本（清須市） 九州（久留米市） 沖縄（那覇市） ■給 与：経験等を考慮し、規程に準じ決定します。 ■昇 給：年１回 ■賞 与：年２回 ■勤務時間：9時 00分～17時 30分 水曜日は17:00終業、休憩時間60分 ■休日休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（7日）、夏期休暇（5日）、 年次有給休暇（初年度10日、次年度12日、以降2日増/年）、創立記念日、 各種特別休暇 ■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅完備 住宅融資、年金財形貯蓄、一般財形貯蓄、住宅財形貯蓄、社員持株会、 人間ドック補助、法定外労災保障保険、総合福祉団体定期保険、 長期障害所得保障保険、共済会、通信教育補助、資格取得補助、 育児・介護休業、保養所（全国各地に契約保養所） ■保 険：社会保険、退職金、保養所等 ↓エントリーはこちらから↓ http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows/siteup.cgi?category=4&page=0 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■発 行 元：エー・ジー・エス 溝井・花田 http://www.a-grows.com ■企画提供：株式会社アイグース http://www.ig-c.net ■マガジンタイトル： 自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』(ID 0000243534) ■メルマガ登録・メールアドレス変更・配信停止はこちら↓ http://www.a-grows.com（まぐまぐで登録された方のみ） ※このメルマガをお友達に知らせる＆転送は歓迎です。 ■バックナンバー： http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/ ■無料メールマガジン『まぐまぐ！』 http://www.mag2.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Copyright (C) 2008 AGS All 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