自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜お仕事情報〜
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前回までのお話はこちら http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/
こんにちは。『GROWS』発行人(水曜担当)のみぞっちです。
本日は、今までの経験&これからスキルを伸ばせるお仕事をいくつかご紹介致します。
常に募集をしている案件ではないので、是非興味がある方はチェックしてみて下さい。
…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
【1】新着お仕事情報 広報リーダー候補 <08043001>
【2】新着お仕事情報 店舗出店開発リーダー候補及び担当者 <08043002>
【3】新着お仕事情報 海外事業/カントリーマネジャー <08043003>
【4】新着お仕事情報 M&Aプロジェクト責任者及び担当者 <08043004>
【5】新着お仕事情報 連結経理スタッフ <08043005>
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〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 広報リーダー候補 <08043001>
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■仕事内容:記者発表や取材依頼にて、正しく企業理念・戦略をお伝えするとともに、
メディアの方々のみならず一般のお客様にも当社の製品の素晴らしさ、
商品を通じてのライフスタイルの提案などの役割を担っていただきます。
一般的な企業広報のみならず、新商品やキャンペーンにあわせた大規模な
イベントの企画など、広報のみならずプロモーション的なミッションも
果たしていただきます。
■応募条件:【必要な知識/能力/経験】
企業広報、商品広報の経験者
プロモーションイベントの管理運営、プロデュースの経験者
数値・現実に基づいた論理的な思考力のある方
広報活動の全般にわたり、伝えるべき事柄の概念やコンセプトを編集できる力のある方
自社都合ではなく、相手・お客様という視点を第一と考えられる思考の方
【望ましい知識/能力/経験】
財務賭表に関する基礎知識のある方
【語学力(英語)】
ビジネス英語
(文章・会話によるコミュニケーション力があることが望ましい)
■雇用形態:正社員
■学 歴:大卒以上
■勤務時間:会社規定に順ずる
■勤務地 :東京都文京区
■給 与:800〜1200万円程度
※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇 給:あり
■賞 与:あり
■休 日:完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 店舗出店開発リーダー候補及び担当者 <08043002>
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■募集職種:店舗出店開発リーダー候補及び担当者
■仕事内容:本社及びグループ事業における中長期店舗形態・出店戦略の立案と実行
本社及びグループ企業の出店案件の発掘、ディベロッパー交渉
現状は、大型店の出店を強化していきます。
物件開発のほか、許認可、近隣交渉なども重要な職務となります。
■応募条件:【必要な知識/能力/経験】
事業会社で、郊外型店舗・ビルイン型店舗など複数形態の出店開発経験を
お持ちの方
→大規模チェーン店や不動産業等で大型不動産開発のご経験がある方
→アパレルメーカー等で百貨店や駅ビルの出店開発ご経験がある方
出店開発における各種リソースのトータルなマネジメント、プロジェクト
リーディングのご経験をお持ちの方
→ファイナンス・収支予測能力に長けている方
→関係各者との粘り強い交渉ができる方
【語学力(英語)】
ビジネス英会話レベルができれば、尚可
【経験レンジ】
当該職務の経験が5年以上あれば望ましい
■雇用形態:正社員
■学 歴:大卒以上
■勤務時間:会社規定に順ずる
■勤務地 :東京都文京区
■給 与:650〜1500万円程度
※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇 給:あり
■賞 与:あり
■休 日:完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 海外事業/カントリーマネジャー <08043003>
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■募集職種:海外事業/カントリーマネジャー
■仕事内容:海外進出先の事業成長のために事業計画の企画・立案、国内事業の
各部署との調整など、総責任者として担当していただきます。
■応募条件:【必要な知識/能力/経験】
アパレル、ファッションビジネスへの興味と理解
事業会社またはコンサルティング会社で海外事業展開の業務にかかわった
ことがある方。
経験やスキルも重要ですが、それ以上に日本発世界一のブランドを
作り上げることに強くコミットしチャレンジできる方
海外居住経験が長くバイカルチャー、バイリンガルな方。
組織内の理解や協力を取り付けたうえで、組織横断的な行動のできる方
■雇用形態:正社員
■学 歴:大卒以上
■勤務時間:会社規定に順ずる
■勤務地 :東京都文京区
■給 与:※前職の経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇 給:あり
■賞 与:あり
■休 日:完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ M&Aプロジェクト責任者及び担当者 <08043004>
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■募集職種:M&Aプロジェクト責任者及び担当者
■仕事内容:FRの事業ポートフォリオを考慮した上で、自ら手がける分野を選び、
企業選定の情報収集から行うことができます。単に会社や事業の売買に
終始するのではなく、経営者との粘り強い交渉を経て合意した後は事業の
成長にコミットし続けます。近い将来は経営者、事業責任者として自ら
事業運営に携わるチャンスが大いにあります。
■応募資格:【必要な知識/能力/経験】
PEファンド、投資銀行、経営コンサル、会計事務所等での企業投資、
証券会社、銀行、商社、M&Aアドバイザリー、ファイナンス、企業戦略
立案等の経験がある。
企業の評価ができる。
提案力・交渉力がある。
【望ましい知識/能力/経験】
大型の買収案件について発掘、調査、交渉、実行まで一通りの経験のある方
【語学力(英語)】
ビジネス英語経験のある方(TOEIC700点以上)が望ましい
【語学力(その他)】
フランス語/イタリア語をはじめ、英語以外の語学が出来れば、尚可
■雇用形態:正社員
■学 歴:大卒以上
■勤務時間:会社規定に順ずる
■勤務地 :東京都文京区
■給 与:800〜1800万円程度
※前職の経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇 給:あり
■賞 与:あり
■休 日:完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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新着お仕事情報 ☆ 連結経理スタッフ <08043005>
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■募集職種:連結経理スタッフ
■仕事内容:グループ経営の中心となる連結会計において、大きくは国内チームと
国際チームに分かれて、以下の業務を行っていただきます。
グループ連結・開示関連業務
(有価証券報告書、四半期報告書、決算短信等)
グループ経理・財務関連プロセス構築・インフラの整備
グループ各社の経理・財務関連業務に対するアドバイス・支援
グループ並びにグループ各社の業績全般にわたる分析・経営に対する
アドバイス・支援
その業務は、特にグループ会社の支援において管理会計、税務会計、
業務プロセス改善、システム構築など広範にわたります。
■応募資格:【必要な知識/能力/経験】
上場企業における経理実務経験
有価証券報告書の作成ほか開示業務の経験
【望ましい知識/能力/経験】
上場企業における連結決算業務の経験
マネジメント、プロジェクト管理経験
【その他(あれば尚可)】
CPA(米)・公認会計士(日)の資格
管理会計実務経験
税務経験
MBA など
【語学力(英語)】
ビジネス英会話レベルあれば望ましい
【経験レンジ】
経理実務経験が3年〜以上ある方
■雇用形態:正社員
■学 歴:大卒以上
■勤務時間:会社規定に順ずる
■勤務地 :東京都文京区
■給 与:600〜850万円程度
※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇 給:あり
■賞 与:あり
■休 日:完全週休2日制(土・日) / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇
■社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
新着情報なので、ホームページへのUPが間にあっていない場合があります。
お仕事番号と職種を添えて、メール等でご連絡頂いても結構です。
このほか、HPの応募フォームをお使いください。
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☆まずは、弊社にご連絡の上、登録&スキルチェックにお越しください。
スキルチェック後、企業様にご提案させていただきます。
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回────┨ご連絡先 ┠───────────────回
電話:045-252-2066/フリーダイヤル0120-929-302
AGS エー・ジー・エス 溝井・花田
面接場所:横浜市中区花咲町1−12−1 プラザ桜木町1F
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━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
ゴールデンウィークですが、夏以降の転職を希望する方々が動いておりますね。
人材紹介会社利用される方が増えてきているようですが、中には勘違いされて
いる方も多数いらっしゃいますね。
メール添付で、手抜きの履歴書(退職日の記載がなかったり業務経験がわからない等)
のみを送信して来る方や、コミュニケーションが一方通行の方や、この日程が空いて
いるので、面談に伺いたいのですが。。。って。
そもそも、日程って相手のスケジュールを確認してから調整して決めるものなのでは?
っていう初歩的な事ができてない方が多いですね〜。ホントに仕事ができる方なの
でしょうかね?
転職or就職する理由を間違えておりませんか?
会社に入ることを目標とするのではなく、今後自分のキャリアパスをどのように
していきたいか?という事が目的なのではないでしょうか?
それが、明確に無いようであれば、自己スキルの棚卸しをしたり、専門の方に
相談にのってもらう事も転職or就職をすることには必要な事です。弊社でも、
そのような機会を設けておりますので、是非下記の研修もチェックしてみてください。
2008.5月16日:::NLPグループセッション ●『新しい自分のための完了』
http://www.ig-c.net/nlp/nlp.html
ゴールを間違っていると決まる事も決まりません。
目標を持って動かれている方も当然いらっしゃいますが、ただ動かれていたと
いう方はもう一度見直して、明確なゴールを決めてくださいね。
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