自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』 

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜欲しい人財〜

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　　　前回までのお話はこちら　http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/

こんにちは！『ＧＲＯＷＳ』発行人のはな＊です。

週6時間ドラムを叩いてメタボ対策
http://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/20080419/CK2008041902004912.html
(中日新聞より)　
　
↑　こんな記事を見つけました。↑

初の電子ドラムでカロリー消費が分かるソフトだそうで、２５日から無料公開する
のだとか。

練習用電子ドラムからも、こんな発想が生まれ、こんな商品が出ているんですね。



あなたの運ぶ明日のために、今週もメルマガコーチングで始めましょう。
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良くある話で
コップに水が半分入っています。
これを見て
「半分しかないのか」と悲観的に考えるか？
「半分も入っている」と前向きに考えるか？
と言うのがあります。

皆さんはどのように考えますか？

私は、時と場合だと思います。
キープボトルが私には、良い例です。
一杯にあると思って行って
半分だと「半分しかないか」と悲観的になって、
ほとんど無いと思って行って　
半分あったら「半分もあった」と喜びます。

では、私のコーチとしての考え方は、
「半分しか」とか「半分も」とかは考えません。
「半分ある」と言う事実だけに焦点を合わせます。

そして、この事実の上で、
何をするか？　何が出来るか？　何をしたら良いか？を考えます。

先週書きました、「自分を認める。」と同じだと思います。

この「コップの水」の話は、この２つの考え方の他にもう１つあるそうです。

「半分あって」ありがとう。
素晴らしいですね。
常にこの様な気持ちになりたいと思っています。



BY　コーチングオフィス　アップル　代　表　飯田　和孝
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…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
　【1】ＮＬＰによる人財育成　その6　〜メンターとは〜
  【2】NLPグループカウンセリング開催　テーマ１『新しい自分のための完了』
　【3】5月エッセンスセミナー　東京＆横浜　開催決定
　【4】新着お仕事情報　☆　マーケティング　＜08042101＞
　【5】新着お仕事情報　☆　品質管理・研修担当スタッフ ＜08042102＞
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…

前回は、『自分を知る方法』についてお話しました。
幸せになりたいと願いながら、
どの様な状態になったら　幸せだと思えるのかを　知らないで求めている。

そんな方が、転職希望者に多いことは、決して偶然ではないと思うからです。

『やってみなくちゃ分からないよ』　・・・確かにその通りですが
不思議と転職は繰り返す方が多いのです。

もっと、もっと・・・なのか
あれ？いや違った・・・・なのか

いずれにしろ、残念ながら　日本ではタイムリミットとタイムズＭＡＸがあります。

タイムリミットとは、職種や役職、組織の規模などで変わりますが、
転職経験は相当成果や実績を提示できる場合を除いて、せめて3社まで。

大手である程度の役職を経験している場合、重要ポストからの転職は逆に怪しい
という判断を下すケースが多いです。

組織に十分機能して、必要とされ、円滑な人間関係が築けている場合には
まず転職しないだろう、何かあるのでは？という疑問を抱くからです。

そこに、提出資料で十分理解される様な理由が記載されていない場合はＮＧです。

企業は、即実績と繋げられる人財を買うか、採用して育てるか借りる　のどれか
の方法で人材を調達していますから、買ってでも欲しいという人材かどうか？
育ててまで居て欲しい人材かどうか？ということで、採用しようとする社員に対
する価値感が見えてくるでしょう。

もちろん、無料で採用しても人を大切にしている企業はありますが、人事的な方針
や戦略がない場合が殆どですから、キャリアパスやそのための教育制度などもなく
自分の進路は自分で常に見定める必要があります。

一時的(昇進しない程度)な採用なら、幾らでもある時代なのに、なぜ人材不足なのか？
との問いに、人事の立場になって考えてみてください。

日本の９０％以上が中小企業であり、採用も人事も労務も教育もと兼任で仕事をし
なかなか人事制度や教育制度に没頭できないケースが多い。
しかも、人事システムは成果や結果が明確に出ない、あるいは時間がかかる。
一つの事をやっと成し遂げると、人事のブームは既に別のところへ向っている。

要するに、人の一生分の未来を見せられる(キャリアパスを用意できる)程の企業は
数少ないということを、理解すべきなのです。

企業に入れば一生安泰　という時代でなくなってから既に十年以上。
いま、この先の不安が不満になり不信になっている方も少なくないはずです。

しかし転職に成功するためには、『欲しい人材かどうか？』であるべきなのです。　
そして、
『欲しい人材とは』未来が作り出すことができる人材かどうか？なのです。


・*:。☆:・*:。あなたの世界は180度変わっているかもしれません。・*:。☆:・*:。

　　　　　もし変わらないとしたら、それもあなたが作り出した未来

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY　はな＊

★あなたのキャリアプランを作成するキャリアカウンセリングをご希望の方は、
個人セッションを行なっております。ご相談ください。

変わりたい　もっと素敵になりたいなら・・・
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　　　　　　　　ビジネスで使える　ＮＬＰ(神経言語プログラミング)
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　　　　　　　　ＮＬＰによる人財育成　その6　〜メンターとは〜
　　　―――――――――――――――――――――――――――――――
　　　
　　　『人は必要なソースを全て持って生まれてきます』
　　　　ただ、その能力を殆ど使うことなく人生を過ごしています。

　　　しかし、自分の知らない事がある　という事に気付き、
　　　何を知らないか？何をどれくらい知っているか？を知り、
　　　何をどれくらい知る必要があるかを認識し、
　　　さらに　それを成し遂げるだけの　自分に能力があることに気づく

　　　そうやって人は知識や経験、体験や反応をプログラムし成長していきます。
　　　そして、人は周囲に支援され、必要とされながら更に成長を続ける事が
　　　出来るのです。

　　　そのためには、周囲の助けが必要であり、その存在は極めて重要なのです。

　　　『そんなことも知らないのか？！』と言う前に、すべき事がまだあるはず。

　　　メンターは、精神的サポートをするという意味ではありません。
　　　専門家である必要はなく、誰にでもその役割を努めることができます。
　　　メンターとは、対象者（メンティー）を長期的に教育し、助言し、支援する
　　　役割を担っているのです。

　　　私たちは、メンター制度のある企業風土作りを応援しています。
　　　人材を最大限に伸ばすための風土を、あなたの会社に浸透してください。


★研修担当者向け　エッセンスセミナー　＜無料＞　
　　　　　　　　in東京5月23日＆in横浜5月30日開催

　　　　　　→　　　http://www.ig-c.net/event1.html
　　　　　　　　
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http://www.ig-c.net/cgi-bin/ent/siteup.cgi?category=3&page=3　　

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〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓　
　
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　　　　　　　　　　NLPグループカウンセリング　開催　
　　　　　　　　　テーマ１『新しい自分のための完了』　5月16日(金)

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　『これにケリをつけないと　次へ進めない』
　『昔の辛い体験を忘れたい』
　『あの人を忘れたい』
　『これまでの自分にさよならをして　自分を変えたい』

　こんな苦しい過去を消し去り、新たな出発をしたい　と思っている方
　そのための完了をテーマにしたワークを行ないます　　

　人に話したくない事、多くを語る必要はありません。。
　あなた自身が気づき、再プログラムする事が目的です。
　皆と一緒に　心の重荷を外していきましょう。

　■開催日時：2008年5月16日(金)　13:00〜15:00
　
　■開催場所：セミナールーム桜木町　
　
　　　横浜市中区花咲町１−１２−１　プラザ桜木町　４F
　◎アクセス：JR線・横浜市営地下鉄　桜木町駅　徒歩5分　　
　　　　　　　京急　日の出町駅　徒歩　10分
　　　　　　　みなとみらい線　馬車道駅　徒歩7分

　地図：http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=2&page=2

　■参加費用：3000円／1名様　

　■定　員：20名まで

　■講　師：桑原　泰恵　NLPクリエイト　

　★グループセッション後　ご希望により　個人セッションを受付けます。
　　事前にご相談の上、ご予約ください。

会社や場所を変えても、あなたが変わらない限り、結局　同じ事の繰り返しです。
あなたに問題がある、誰かのせい　と言っていても始まりません。

今回のワークセッションの目的は一つ
　　　　　〜あなたが完了させたい事を　完了する〜
　　　　　　　　　　　　　　↑↑　ここに焦点を絞っています。

あなたの再出発を　私たちは　応援します。
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〜by　NLPクリエイト 〜　　　　　
                                   　　http://www.ig-c.net/nlp/nlp.html
　
　　ご参加はこちらから↓
　http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=3&page=5　　　　　　　　　

〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

　　　　　〜　人事＆教育ご担当者様　　無料セミナーのご案内　〜
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　　　　　    　　　　エッセンス　セミナー 　　＜無料＞　　
　　　　　＜都内＞5月23日(金)＆＜横浜桜木町＞5月30日(金)　開催
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　5つの研修エッセンスをまとめて体験いただくためのセミナーです。
　これからの人材育成に必要なプログラムをご紹介します。

たった１日で5つの研修エッセンスをまとめて体験いただくためのセミナー
NLP、コーチング、メンタルヘルスなど　各専門の講師　5名が勢ぞろいします。

　詳細はこちら↓
　　　http://www.ig-c.net/event/event1.html

　
■会場１：丸の内パシフィックセンチュリー 8F 　5月23日(金)
■会場２：横浜第１セミナールーム桜木町　4F　　5月30日(金)
　　　　

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　http://www.ig-c.net/cgi-bin/ent/siteup.cgi?category=2&page=5

★各研修に対しての　モニター企業も募集しております。
　どうぞこの機会にご検討ください。


〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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　　　　　　新着お仕事情報　☆　マーケティング　＜08042101＞　　　
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■仕事内容：コンシューマ向けソフトウェア製品のチャネルマーケティング担当者
　　　　　　チャネルマーケティング、ダイレクトマーケティング・プロモーション
　　　　　　プログラム戦略・プラン立案・パートナーとの交渉、プログラムの実施、
　　　　　　プログラムの効果測定・報告、マーケティング予算管理
　　　　　　カスタマープロファイルの調査・把握・分析、売上・マーケットシェア
　　　　　　・セルスルーの掌握、市場・競合製品・顧客トレンドの把握・分析を行
　　　　　　い、担当製品の拡販を図る 
　　　　　　日本市場拡大のため担当製品のビジネス機会を最大化するチャネルマー
　　　　　　ケティング活動を行い、売り上げ目標を達成する

■応募条件：コンシューマ向けソフトまたはデジタルカメラ・プリンター・DVカムコー
　　　　　　ダー等のコンシューマエレクトロニクスのマーケティング業務経験６年以上
　　　　　　家電量販店、eコマースなどのチャネルにおける、またはそれらのチャネル
　　　　　　対応の経験ある方尚可
　　　　　　英語力・上級（英語によるビジネスコミュニケーションに問題がないこと）
■雇用形態：正社員
■学　　歴：不問
■勤務時間：会社規定に順ずる
■勤務地　：東京都港区
■給　　与：前職考慮し決定
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。
■昇　　給：あり
■賞　　与：あり
■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 /
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険



〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　新着お仕事情報　☆　品質管理・研修担当スタッフ 　＜08042102＞　　　
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■仕事内容：研修の実施（座学、ロールプレイング）
　　　　　　研修マニュアルの作成
　　　　　　新サービス研修の実施
　　　　　　対応録音モニタリング評価
　　　　　　録音結果からの評価フィードバックの実施
　　　　　　QA面での各種指導用資料の作成
　　　　　　効果的な指導方法の検討と実行
　　　　　　テクニカルサポート受電対応業務  
■応募条件：【必要経験】
　　　　　　コールセンター経験者の方
　　　　　　同一コールセンター経験1年以上で以下の要件に１つ合致する方
　　　　　　　チーム管理経験者
　　　　　　　トーク品質管理経験者
　　　　　　　人材開発・研修業務経験者
　　　　　　コールセンター未経験者の方
　　　　　　　業界問わず、人材開発・研修業務に3年以上従事されている方
　　　　　　　業界問わず、店長・リーダ等の経験が3年以上ある方

　　　　　　【必要能力】
　　　　　　テクニカルスキル
　　　　　　　ワード・エクセル・PPTの各アプリケーションの基本操作を理解している方
　　　　　　　インターネット全般に関する基礎知識を有している方
　　　　　　　具体的には・・・インターネットの大まかな仕組みの理解ができている
　　　　　　インターネットを利用し情報収集ができる
　　　　　　電子メールソフトにアカウントの設定ができる　等  
■雇用形態：正社員
　　　　　　※入社初年度は嘱託。２年目以降は原則正社員登用(業務委託契約もあり)
■学　　歴：不問
■勤務時間：会社規定に順ずる
■勤務地　：東京都豊島区
■給　　与：300〜750万円程度　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。
■昇　　給：あり
■賞　　与：あり
■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 /
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


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━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。

皆さんにはラッキーカラーがありますか？
私はオレンジなんですが、今日思わぬアクシデントで　オレンジの物が
手に入りました。

全く欲求も予測もしなかったの事なので、驚きつつもなんだかラッキーな
気分で、とてもその後の展開が楽しみになりました。

ラッキーカラーでラッキーな気分になれるなんて、なんだか変ですね。

それでは、今週もはりきってまいりましょう！

★↓↓のアンケートフォームから　ご意見やメッセージをお願い致します。★
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■企画提供：株式会社アイグース　　http://www.ig-c.net
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