自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』 

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜迷い悩む理由〜

エー・ジー・エス公式メールマガジン（ご登録頂いた方に配信しております。）
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　　　前回までのお話はこちら　http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/

　　こんにちは！『ＧＲＯＷＳ』発行人のはな＊です。
現在　人材の募集・採用では、年齢に関わり無く均等な雇用機会を設けるために、
年齢制限を設けてはならないことになっています。（平成19年10月1日より）

http://www.mhlw.go.jp/topics/2007/08/tp0831-1.html　（厚生労働省　ページ）
「働く意欲、能力重視で企業力ＵＰ！」とありますが、禁止事項です。

それでは、採用現場は変わったのでしょうか？　と言えば　答えはNOです。
変わったのは、採用条件で年齢制限が文章化されなくなった事くらいです。
求人イメージの枠から外れていれば、まず採用には至りません。

しかし、様々な条件をクリアしていない場合でも、採用となるケースがあります。
以下のポイントを参考にしてください。

・年齢に見合った経歴であること。
・必要条件以上の経歴や資格などがあり、人間性が優れている事。
・直近でコアな業務を経験している。（※直近であるかどうかが問題）
・(30代以上)年齢よりビジネスマンとして落ち着いていて、若々しいこと。
・グローバルの場合、ビジネスレベルの語学力と現地の情報に長けていること。
・ビジネスレベルでの特殊な技術やスキルを備えている事。(技術伝承など)
・それ以外で、大きなメリットを提供できる事。
・ビジネスで通用しそうな印象である事。(見た目、話し方、表情、立ち居振る舞い)
・最低限ビジネスマナーを心得ている事。(メール・電話・文章・服装など)

また、職種によっては最低限必要な資格やスキルがありますが、ない場合は殆どNGです。
以下に、良くあるケースをあげてみます。

・長く秘書業務をしてきたが、事務職でも良い→PCスキルがない
・電子部品系の営業経験は長い→英語が話せない、転勤ができない
・中小企業でゼネラリストとして他部署間の潤滑油となっていた→業務が特定できない
・経理や財務に進みたい→日商簿記2級以上を持っていない、実務経験がない
・技術系・研究職→残業が殆ど出来ない、経験がない

採用の担当者は、仕事の面、人間性の面、コミュニケーション力など
自社の一員として迎える事ができるかどうか？を見ています。
そして、履歴書や職務経歴書はそれを映す鏡でもあります。

しかし過去ではなく、これからの自分を見てもらいたければ、
仲間として迎える相手（企業側）に対して、
一方的な希望条件や出来ない事リストを並べる事だけは止めるべきですね。
雇用条件について確認する事は重要ですが、その仕方が問題で人間性を問われる
ケースが大変多いのです。

何が出来てどの様にやって行きたいのか？
その思いや勢いが、履歴書の写真にも出るくらいだと良いですね。　


あなたの運ぶ明日のために、今週もメルマガコーチングで始めましょう。
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雨が多いですね。
寒暖の差が大きくて風邪が流行っているようです。
体には、気をつけて下さい。

コーチのスキルに「認める」と言う事があります。
存在を認める　意見を認める　考え方を認める　
認められると嬉しいですよね。

あなたはどのように周りの人を　認めていますか？

あなたはどのように認められると嬉しいですか？

その前に
皆さんは自分を認めていますか？
今現在の自分を「認める」事は難しい事だと思います。
良い事も　悪い事も　年齢も　性別も　容姿も
地位も　学力も　経済力も　財産も　人脈も

他人のアドバイスや意見を参考にしても
最終的に決断したのは　あなた自身です。

当然　自分の力ではどうしようも出来ない事もあります。
しかし、認めるしかないのです。
しっかり認めて前に進んで下さい。

自分が認めようが　認めなかろうが　それが今の事実です。
「認めるだけで良いのです」
良い事で油断しない。　悪い事で卑下しない。

そして、それら全てがあなたのリソース（武器）になります。

認める物が多ければ多いほどリソースが増えてきます。

そのたくさんのリソースを使って　楽しい未来を築いて下さい。　



BY　コーチングオフィス　アップル　代　表　飯田　和孝
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…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
　【1】ＮＬＰによる人財育成　その５　〜部下指導〜
  【2】NLPグループカウンセリング開催　テーマ１『新しい自分のための完了』
　【3】5月エッセンスセミナー　東京＆横浜　開催決定
　【4】新着お仕事情報　☆　海外法務リーダー候補　＜08041401＞
　【5】新着お仕事情報　☆　人事リーダー候補及び担当者 　＜08041402＞
…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…

前回は、『その先の道のり』についてお話しました。
４０歳前後の方から、時々もう人生やキャリアが終ったような話を伺う時があります。
しかし職業紹介事業を行なっていると、応募者の方の年齢は20歳代から70歳代前半まで
と幅は広く、人生は意外と長いものだと改めて気づかされます。

何とかなるさ。　や、
あまり今は考えたくない。　あるいは、
ずっと先のことなんて想像もつかない。　と言う方もいらっしゃいますが、　　

本当にこの先どうなるか？　が分かる人はいないでしょう。

でも自分の人生を歩む上で、その先の道のりをただ流れに任せていてよい　という方は
このメルマガを読んではいないはずです。

イメージしてみてください。

あなたは今地中深い所にいます。しかし、あなたの多くの仲間は、大人になるまでに
土から抜け出して、木に家を作ります。
更にその家で十分に成長すると、今度は空に飛び立ち、遠くへ巣立って行くそうです。

そこで、あなたもトンネルを掘る事にしました。
上へ上へと掘り進み、何とか地上へ出る事が出来ました。
周りを見渡すと近くに木を見つけたので、そこに家を建てました。
家はとても居心地が良く、すくすくと育っていきました。羽も生えてきています。
そう、あなたはもうすぐ外に飛び立つ事が出来るのです。

このような一生を、虫は過ごしているのかもしれません。本能だけを頼りに・・・。

しかし人間ならば、夢を描き、それに近づくための目標を立て、計画し、実現化する
能力があります。

逆に、先が見えないことへの恐怖や、不安感、なかなか達成出来ない時には不信感や
も苛立ちも抱くことでしょう。

ずっとこのままで良いや。と思ったとしても、それは間違いでは有りません。
あなたには、あなたの人生を選択する権利があります。

でも、もし　あなたが何処を目指すのかが分かっていれば、
今いる場所からの地上までの深さが分かり、毎日どの程度のペースで掘り進めば、何年
で地上へ出られるかの想像がつくかもしれません。

最短がよいのか？掘る事じたいを楽しみながら年月をかけて掘り進めたいのか？
そんな選択があなたを待っているかもしれません。

やるかやらないか？を迷うより、何のために？を問いかけてみては如何でしょうか？

・*:。☆:・*:。あなたの世界は180度変わっているかもしれません。・*:。☆:・*:。

　　　　　もし変わらないとしたら、それもあなたが作り出した未来

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　BY　はな＊
変わりたい　もっと素敵になりたいなら・・・
〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
　　　　　　　　ビジネスで使える　ＮＬＰ(神経言語プログラミング)
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　　　　　　　　　ＮＬＰによる人財育成　その５　〜部下指導〜
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　　　人を支援するという事は、客観的な視点と共感する姿勢が必要となります。

　　　上司として部下と接するとき、あなたはどの様な上司でありたいですか？

　　　多くの管理職にある方々は、コミュニケーションの仕方に悩んでいます。

　　　やる気にさせる方法が分からず、叱り方も分からない。

　　　多くの場合、自分達(自分を含めた)と比べ、どの様に接すればよいかすら

　　　分からなくなります。

　　　相手が人である以上、答えは一つではありません。

　　　しかし、上司や支援者として、どの様にすればよいか？どうあればよいか？
　
　　　を知った上で、すべき事やタイミングを選択する事が出来るとしたら・・・。


　　　人材を最大限に伸ばすための風土を、あなたの会社に浸透してください。

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　　　　　　　　in東京5月23日＆in横浜5月30日開催

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〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓　
　
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　　　　　　　　　　NLPグループカウンセリング　開催　
　　　　　　　　　テーマ１『新しい自分のための完了』　5月16日(金)

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　『これにケリをつけないと　次へ進めない』
　『昔の辛い体験を忘れたい』
　『あの人を忘れたい』
　『これまでの自分にさよならをして　自分を変えたい』

　こんな苦しい過去を消し去り、新たな出発をしたい　と思っている方
　そのための完了をテーマにしたワークを行ないます　　

　人に話したくない事、多くを語る必要はありません。。
　あなた自身が気づき、再プログラムする事が目的です。
　皆と一緒に　心の重荷を外していきましょう。

　■開催日時：2008年5月16日(金)　13:00〜15:00
　
　■開催場所：セミナールーム桜木町　
　
　　　横浜市中区花咲町１−１２−１　プラザ桜木町　４F
　◎アクセス：JR線・横浜市営地下鉄　桜木町駅　徒歩5分　　
　　　　　　　京急　日の出町駅　徒歩　10分
　　　　　　　みなとみらい線　馬車道駅　徒歩7分

　地図：http://www.ig-c.net/cgi-bin/ig-c/siteup.cgi?category=2&page=2

　■参加費用：3000円／1名様　

　■定　員：20名まで

　■講　師：桑原　泰恵　NLPクリエイト　

　★グループセッション後　ご希望により　個人セッションを受付けます。
　　事前にご相談の上、ご予約ください。

会社や場所を変えても、あなたが変わらない限り、結局　同じ事の繰り返しです。
あなたに問題がある、誰かのせい　と言っていても始まりません。

今回のワークセッションの目的は一つ
　　　　　〜あなたが完了させたい事を　完了する〜
　　　　　　　　　　　　　　↑↑　ここに焦点を絞っています。

あなたの再出発を　私たちは　応援します。
　
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　　ご参加はこちらから↓
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〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

　　　　　〜　人事＆教育ご担当者様　　無料セミナーのご案内　〜
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　これからの人材育成に必要なプログラムをご紹介します。

たった１日で5つの研修エッセンスをまとめて体験いただくためのセミナー
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■会場１：丸の内パシフィックセンチュリー 8F 　5月23日(金)
■会場２：横浜第１セミナールーム桜木町　4F　　5月30日(金)
　　　　

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　どうぞこの機会にご検討ください。


〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
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　　　　　　新着お仕事情報　☆　海外法務リーダー候補　＜08041401＞　　　
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■仕事内容：世界No.1のアパレル企業を目指す企業での海外法務リーダーを求めております。
　　　　　　新たにグローバルに通用する海外法務リーダー候補を募集いたします。
　　　　　　グループが本格的に世界進出を行なっていくにあたり、積極的かつ戦略的な
　　　　　　リーガルサービスの提供が必須となることもあり、海外法務の活躍の場は
　　　　　　無限に広がっています。

■応募条件：【必要な知識/能力/経験】
　　　　　　5年以上又はこれと同等以上の海外法務の経験がある方
　　　　　　英文契約書の審査及び作成能力、現地担当者や現地弁護士との折衝能力
　　　　　　【望ましい知識/能力/経験】
　　　　　　弁護士資格、NY州弁護士資格
　　　　　　留学経験
　　　　　　TOEIC900点以上
　　　　　　　※ビジネス英会話必須
■雇用形態：正社員
■学　　歴：不問
■勤務時間：会社規定に順ずる
■勤務地　：東京都文京区
■給　　与：850万円〜1500万円程度
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。
■昇　　給：あり
■賞　　与：あり
■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 /
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
　───────────────────────────────────
　　　　新着お仕事情報　☆　連結経理スタッフ 　＜08040702＞　　　
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■募集職種：人事リーダー候補及び担当者  
■仕事内容：ＨＲマネジメント全般の戦略企画
　　　　　　評価・給与等にかかわる制度の企画・導入・浸透 
　　　　　　要員計画・人件費管理の企画・運営
　　　　　　組織改正・効率にかかわる企画・実行
　　　　　　従業員満足度調査の企画・実行及び調査結果に基づく施策企画・実行  
■応募条件：【必要な知識/能力/経験】
　　　　　　事業会社の人事・労務領域にて、５年以上の実務経験がある。
　　　　　　もしくは、人事コンサルタントとして５年以上の実務経験がある。
　　　　　　【望ましい知識/能力/経験】
　　　　　　人事/労務/採用/教育の各領域で複数領域の経験がある。
　　　　　　※ビジネス英会話レベルができれば、尚可
　　　　　　【経験レンジ】
　　　　　　ビジネス経験が5年〜20年程度ある方  
■雇用形態：正社員
■学　　歴：不問
■勤務時間：会社規定に順ずる
■勤務地　：東京都文京区
■給　　与：650万円〜1500万円程度  　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。
■昇　　給：あり
■賞　　与：あり
■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 /
■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


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━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。

今日は久しぶりにお日様が出て、暖かくなりましたね。
改めて、お日様の有り難さを感じました♪

ところで、肩の怪我がいまいち治らず痛みに耐える日々を送っておりますが、
少しづつでも善くなる兆しが見えないと、モチベーションって下がりますね。

リハビリやお薬をついサボる。

これも、怪我をして→やってしまった＞＜；　という危機感と、痛みの度合い
で変わってくるものかもしれません。

自然とサボるのも、きっと善くなっているからなんですよね〜。＾＾ｂ
と笑っていたら、
『そんなこと言っていると、本当に肩が上がらなくなりますよ！』
とリハビリの先生に怒られた週末でした　＾＾；　

それでは、今週もはりきってまいりましょう！

★↓↓のアンケートフォームから　ご意見やメッセージをお願い致します。★
http://www.a-grows.com/cgi-bin/a-grows3/siteup.cgi?category=5&page=0

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■発行元：エー・ジー・エス　花田  http://www.a-grows.com
■企画提供：株式会社アイグース　　http://www.ig-c.net
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　　自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』(ID　0000243534)
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