自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』 

自分磨きと転職成功マガジン『GROWS』〜お仕事情報〜

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　　　前回までのお話はこちら　http://blog.mag2.com/m/log/0000243534/

　　こんにちは。『ＧＲＯＷＳ』発行人（水曜担当）のみぞっちです。
　今週は、他の紹介業を行っているコンサルタントの面接に何度か立ち合わせて
　いただき、非常に良い刺激＆学習になりました。

　　自分だったら、どんな質問して、どのような方向に進めていただろう？
　って改めて振り返ったりシュミレーションしてみることができました。
　
　　たまにこのような機会に恵まれると、自分のスタイルを見直す良いきっかけに
　なりますね！みなさんは、自分のスタイルをどのようにチェックしたりしてますか？
　
…―…目次―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…―…
　【1】新着お仕事情報　メディカル系システム営業　＜08040901＞
　【2】新着お仕事情報　技術管理　　　　　　　　　＜08040902＞　
　【3】新着お仕事情報　制御系SE　　　　　　　　　＜08040903＞
　【4】新着お仕事情報　アパレルデザイナー　　  　＜08040904＞
  【5】新着お仕事情報　アパレル開発担当者　    　＜08040905＞
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〓〓【1】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　　新着お仕事情報　☆ メディカル系システム営業　＜08040201＞
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メディカル系システム営業

■仕事内容：メディカル系システム営業
          　メーカー各社との協業を推進し、医療情報システムビジネスの展開を図る。
　　　　　　病院経営システム、物流(総合購買)の研究開発
　　　　　　医療情報システム研究開発
　　　　　　メーカー各社との協業を推進し、医療情報システムビジネスの展開
　　　　　　エンドユーザのお客様へのビジネス展開

■応募条件：医療業界及びIT業界でのソリューション営業経験者
　　　　　　(医療業界のみの経験は不可)

■雇用形態：正社員

■学　　歴：不問

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 
　　　　　　標準労働時間帯：9:00〜17:40 
　　　　　　標準労働時間：7時間40分

■勤務地　：東京都千代田区

■給　　与：月給制　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。

■昇　　給：あり

■賞　　与：あり

■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇（年間休日 １２６日）
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生：福利厚生【自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、
　　　　　　資格取得奨励金、時間短縮勤務、慶弔金、貸付金、保養所、独身寮、社宅　他


〓〓【2】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　　新着お仕事情報　☆ 技術管理　　＜08040902＞　
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■募集職種：技術管理

■仕事内容：技術調査、開発ツール作成、技術支援
　　　　　　品質向上を中心とした部品(手法・ノウハウ)の標準化と部所への技術支援
　　　　　　品質向上に寄与するサービス（ソースファイル静的解析サービス等)の提供と改善
　　　　　　技術要素(部品・ツール・教育)の収集、知財化。技術系会議運営による部所への展開

■応募条件：組込み開発経験者。（品質管理経験、OSS利用経験があれば尚可）

■雇用形態：正社員

■学　　歴：不問

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 
　　　　　　標準労働時間帯：9:00〜17:40 
　　　　　　標準労働時間：7時間40分

■勤務地　：神奈川県横浜市

■給　　与：月給制　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。

■昇　　給：あり

■賞　　与：あり

■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇（年間休日 １２６日）
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生：福利厚生【自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、
　　　　　　資格取得奨励金、時間短縮勤務、慶弔金、貸付金、保養所、独身寮、社宅　他


〓〓【3】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　　新着お仕事情報　☆　制御系SE　＜08040903＞
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■募集職種：制御系SE

■仕事内容：各種組込みシステム提案・開発・導入支援
　　　　　　コンシューマ向けWeb開発

　　　　　　複合機ＩＴ機能開発・評価
　　　　　　半導体製造装置関連
　　　　　　就業システム開発　
　　　　　　精算機開発
　　　　　　カーナビ開発
　　　　　　ＴＶ会議システム開発、半導体装置制御ソフトウェア開発
　　　　　　コンシューマ向けWeb系開発（コミュニティ、ポータル、EC、携帯）
　　　　　　動画配信サービス開発（DRM、サイト）
　　　　　　通信機器監視システム開発・運用
　　　　　　ビル管理システム

■応募条件：各種組込みシステム（Linux、Windows、JAVA）を提案・設計・構築できる方

■雇用形態：正社員

■学　　歴：不問

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 
　　　　　　標準労働時間帯：9:00〜17:40 
　　　　　　標準労働時間：7時間40分

■勤務地　：神奈川県横浜市

■給　　与：月給制　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮のうえ決定します。

■昇　　給：あり

■賞　　与：あり

■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇（年間休日 １２６日）
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

■福利厚生：福利厚生【自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、退職金、社員持株会、
　　　　　　資格取得奨励金、時間短縮勤務、慶弔金、貸付金、保養所、独身寮、社宅　他


〓〓【4】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　　新着お仕事情報　☆　スポーツアパレルデザイナー　＜08040904＞
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■募集職種：スポーツアパレルデザイナー

■仕事内容：スポーツブランドアパレル製品のデザイン

■応募資格：【必須条件】
　　　　　　レディースアパレルのデザイン経験2年以上
　　　　　　（スポーツアパレル又は国産メーカー経験歓迎）
　　　　　　ＰＣスキル
　　　　　　（イラストレーター、フォトショップが使いこなせること）
　　　　　　商品企画の知識及びスキル

　　　　　　【歓迎】
　　　　　　マーケットトレンドに敏感な方
　　　　　　英語力（日常会話レベル）


■雇用形態：正社員（紹介）

■学　　歴：美術系大学・専門学校卒（歓迎）

■勤務時間：会社規程に則る

■勤務地　：東京都新宿区

■給　　与：年棒制　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。

■昇　　給：あり

■賞　　与：あり

■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険



〓〓【5】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
　
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　　　　新着お仕事情報　☆　アパレル開発担当者　＜08040905＞
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■募集職種：アパレル開発担当者

■仕事内容：スポーツアパレルの開発
　　　　　　(素材・縫製仕様・サイズ設定・パターンアレンジ・ラベル、各種表示指示)
　　　　　　コスト管理(製品コスト管理・管理データ作成、活用)
　　　　　　製品品質管理(本生産前素材、製品品質管理)
　　　　　　本社との連携(ドイツ本社及び各海外オフィス等）
　　　　　　社内外関係各所との連携、調整(企画・デザイン・セールス・物流・ベンダー）

■応募資格：アパレル製品開発(QC/QA含む)部門での3年以上の経験
　　　　　　パターン作成経験あれば尚可（CAD,CAMソフト使用経験）
　　　　　　コミュニケーションスキル、優れた交渉力のある方
　　　　　　様々な担当で構成されたチーム内で働くことの出来る方
　　　　　　　(チームワークを大切にする方）
　　　　　　データを管理し戦略的に活用できる方
　　　　　　活動的でチャレンジ精神のある方、クリエイティブな視点をもつ方
　　　　　　グローバルマインドのある方
　　　　　　PCスキル（エクセル・ワード・パワーポイント・イラストレーター）
　　　　　　英語力あれば尚可

■雇用形態：正社員（紹介）

■学　　歴：不問

■勤務時間：会社規程に則る

■勤務地　：東京都新宿区

■給　　与：年棒制　
　　　　　　※経験・年齢・前職給与等考慮し決定します。

■昇　　給：あり

■賞　　与：あり

■休　　日：完全週休２日制（土・日） / 祝祭日 /夏季休暇 / 年末年始休暇
　　　　　　年次有給休暇/ 慶弔・特別休暇 / 長期休暇 / 育児・介護休暇

■社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険


新着情報なので、ホームページへのUPが間にあっていない場合があります。
お仕事番号と職種を添えて、メール等でご連絡頂いても結構です。
このほか、HPの応募フォームをお使いください。

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回────┨ご連絡先  ┠───────────────回
　電話：045-252-2066／フリーダイヤル0120-929-302
　AGS エー・ジー・エス 溝井・花田
　面接場所：横浜市中区花咲町１−１２−１　プラザ桜木町1F
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　　　　　　　皆様のご意見、お待ちいたしております！！

━━━◆編集後記◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

本日も最後までお読みいただきまして、ありがとうございました。
私、会社用でPHSを使っているのですが、これが非常にデカイしかさばるモノ
なのですが、いつものように電車内でメールチェックをしていたところ、
背後より、男性が「社内では携帯電話の使用禁止ですよ〜」って声をかけられました。
（私の隣にいた女性がです。）

その方は、しぶしぶ携帯をバックに入れご機嫌斜めな表情をしておりました。
私も今読んでいるメールが終わったらしまおうとしておりましたが、考えながら
読んでいたため、読み終えるまで長くなってしまってました。

そうしたらですよ！隣にいた女性が、こちらを睨んでおるではないですか〜。。。
私を睨むなよ〜。すぐにしまうからさ〜。。。

っていうか、おっさん、一人だけじゃ無く注意するなら全員に声かけろよ！
こっちが気分悪くなる！！他にも携帯をいじっている方は数名いたのですが、
その方が注意したのは、私の隣にいた女性のみでした。

自分が接しやすいレベルでしか、コミュニケーション取ってないんじゃないの？
というか、注意を目的に女性に接したかっただけなのか？なぞは残るばかり。。。

皆さんは、注意する立場でしたら、どうしますか？
１人だけではなくある程度の方に声かけますか？
それとも、自分の目的遂行のためだけ。。。？

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