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産業機械部品バイヤーになってはや15年強、中国調達を始めて7年。バイヤーとして中国で経験したこと、感じたことを皆様伝えるとともに、それに意見していただくきかっかけに…。批判、感想、苦情、友情、愛情…待ってます!

  • 周期 週刊
  • 最新号 2008/08/20
  • 発行部数 405
  • マガジンID 0000241825
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2008/06/10

Best-by〜中国調達の現場から〜第46号

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Best-buy 〜中国調達の現場から〜

第46号 中国調達の現場で働く女性たち

発行者 Zhen

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<<<発行者プロフィール>>>
大学卒業後、重工メーカへ就職。本社管理部門に4年半在籍の後、
産業機械部門の工場バイヤーとなる。

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僕の会社のような重工業系の会社には、女性が滅法少ないです。
それは、ある意味当たり前のように思えます。
実際、男女雇用機会均等法という法律ができ、
その効果か、否かは判りませんが、
女性の総合職社員が採用されるようになりました。
それでも多くの配属先は、管理部門です。
製造現場に至っては、相変わらず皆無のままです。

それに比べると中国企業の女性の活躍は目を見張るものがあります。
もちろん社会体制の違いや、歴史的な経緯
(文革時代、悪名高い江青女史が、
国営企業の役員に必ず女性を入れる法律を作りました。)
の違いがあることは、否めません。

そのようなことを割り引いても、
製造現場で働く女性の多さには驚きます。
電子部品や精密機器の組み立てといった製造現場は、
日中とも人数比は女性のほうが高いのかもしれません。
しかし重機械部品の製造現場の女性となると、
日本では皆無に近いのですが、
中国では半分以上女性、とまではいかないものの
その比率はかなり高くなります。
比較的小さな旋盤を廻しているのは、
すべて女性という工場もありました。
さすがに大型の工作機械工、製缶工、組立工となると、
相応の腕力が必要なことから皆無となりますが、
溶接工には女性が少なからずいます。
小さな旋盤は、腕力より勘が大切です。
そういった意味では、女性にハンディーはありません。
油にまみれながらも、
工作物の芯出しをしているキリッとした眼差しは、
僕は美しいと思います。

現場の管理者にも女性は少なからずいます。
何回となく、管理方法や検査方法で激しく議論を交わした
女性技術者も少なくありません。

ある時、鉱山機械のアッセンブリメーカの女性営業部長から
質問されたことがあります。
「日本企業は男女を平等に評価していますか?」
「中国の方が遥かに平等だと思いますが・・・。」
「平等なのは建前だけですよ・・・・・。」
「日本では(この業界の)女性部長などいませんよ。」
彼女は自分の待遇によほど不満があったのでしょうか・・・・。

少なくとも中国の方が日本より女性への門戸が広いことは事実だと思います。
そしてそのことが一方的に良いとはいえないかもしれません。
しかし、僕は相手の性別に関係なく、
「モノづくり」を通して、ひとりの人間として互いを尊重できる関係を
築きたいと思っています。


★★★Zhenのひとりごと★★★
「つねにそなえよ!」
ボーイスカウトの標語のようなものなのですが、
出張の準備やら、何かの段取りをするとき、
無意識に頭の中でつぶやいています。
不測の事態となっても最悪のことにならないための備えです。
現代風に言うと「危機管理」と言うことかもしれません。
卑近な例では、
よくロッカーなどのキーをスペアキーも含め、
一緒に保管している人がいますが、
失くす可能性、スペアキーの意味、
と言うことを考えていないのです。


★最後までお読みいただきありがとうございます。
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E-mail : dandyzhen@yahoo.co.jp


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毎週火曜日更新です。ぜひ、ご覧になってください。
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