2008/11/26
【節税の鬼】第３９号 退職金制度で上手に節税しよう
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 【週刊・節税の鬼！】第３９号 ２００８/１１/２６ □■□ ---------------------------------------------------------------- ■□■ 〜税務調査で負けないノウハウ〜 http://www.zaimu.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。近森です。 先日来、メディアを騒がしている米国発の金融危機ですが、 イギリスのエリザベス女王が、２、３週間という短期間に ６５億円の損失を被ったそうです。 今年の４月時点で女王の個人資産は約５６２億円、このうち約１７５億円を 英一流企業などの優良株で保有していると推定されるそうです。 損失額もそうですが、保有資産額の大きさに、びっくりです。 これに対し、日本の皇室の資産は、日本国憲法第８８条に、 「すべて皇室財産は、国に属する。すべて皇室の費用は、予算に計上して 国会の議決を経なければならない。」と定められており、 全て国有財産となっています。 イギリスと日本の文化の違いが、この様なところでも現れています。 ------＜目 次＞-------------------------------------------------------- １．【鬼の節税】 退職金制度で上手に節税しよう ２．【お知らせ】 節税のご質問をお寄せください ３．【編集後記】 ------------------------------------------------------------------------ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １．【鬼の節税】退職金制度で上手に節税しよう ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、従業員に対する退職金制度を利用した節税についてご案内します。 ■従業員に対する退職金制度は必要なの？ 従業員に対する退職金に関しては、法律上、必ずしも支払いが 義務付けられているものではありませんが、福利厚生の一環として、 退職金規程等の内規を整備し、退職金制度を設けることができます。 従業員に対する退職金資金の準備方法としては、次の２つの方法があります。 （１）内部積立 会社内部で積立てる方法で、中小企業退職金共済制度（以下、「中退共」という） を利用する方法をいいます。 （２）外部積立 全国の商工会議所が主催している特定退職金共済制度（以下、「特退共」という） 等の外部の共済制度を利用する方法をいいます。 退職金の導入で頭を抱え込んでしまうよりは、こういった退職金積立の運用を 専門に行っている共済に任せてしまうのも一つの手段です。 ■内部積立と外部積立はどちらが良いの？ どちらが良いかは、それぞれのメリット・デメリットを考慮した上で、 会社にあった方法を選択する事が必要です。 下記に、内部積立と外部積立の違いを記載します。 （１）内部積立 内部積立とは、文字通り企業内部の現金預金などで積み立てる方法で、 従前は、税法上一定額の損金算入が認められていました。 しかし、平成１４年４月以後開始の事業年度からは、退職金の内部積立は 税法上、全額経費とされない事になってしまいました。 したがって、現在、内部積立は税法上メリットがありません。 税法以外の観点からのメリットとしては、資金が社外に流失しないという キャッシュ面と、在職期間中、欠勤が多い等の問題があると考えられる社員の 退職金を、会社の内規に従い、減額できるという点です。 （２）外部積立 外部積立とは、企業外部の中退共などの共済制度を利用する方法です。 加入対象者から役員は除かれる等の一定の要件はありますが、 これらの掛金は税法上経費とする事ができます。 また、中退共と特退共を併用する事も可能です。 中退共の掛金月額は、５，０００円〜１０，０００円までは１，０００円単位で、 １０，０００円〜３０，０００円までは２，０００円単位で選択が可能です。 特退共の掛金月額は、１，０００円から３０，０００円まで１，０００円単位で 選択できます。 しかし、共済側から、直接退職した社員に退職金が支払われるため、 問題があると考えられる社員の退職金を、会社の内規に従い、 減額するという事は出来ません。 ■共済への掛金の支払額は、自由に変更できるの？ 中小企業に導入実績の多い、中退共を例にとると、 毎月の掛金の増額はいつでも可能ですが、減額については、 従業員の同意が必要となる等、一定の要件が必要となります。 また、共済への掛金は、退職金規程に従い、決定しますが、 いったん作成された退職金規定は、従業員の同意なしに変更できません。 それだけに退職金規定の作成・変更の際には、 専門家に相談する等して、慎重に対応すべきでしょう。 共済への掛金の支払は、年払いで経費とする事も可能です。 ただし、その後の年度も継続して年払いで支払っていく事が条件です。 決算の節税対策として、退職金共済への掛金の年払を考えてみるのも、 一つの手段です。 退職金でお困りの方は、是非、ご検討下さい。 執筆：近森 靖 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ２．【お知らせ】 節税のご質問をお寄せください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 節税についての質問や疑問など、ないでしょうか？ どんなことでも結構ですので、お気軽にお寄せください。 このメルマガ上で、匿名でご質問に回答させていただきます。 （恐れいりますが、直接回答はしておりません。） ↓下記のフォームに記載して送信ください。 http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P26801297 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ３．【編集後記】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは、神田です。 年末に差しかかり、会計事務所では、年末調整の最盛期に入りました。 みなさんの会社でも年末の準備が始まっていることでしょう。 今年は、世間的に暗いニュースが多かったような気がしましたが、 来年に向け気持ちを一新し、お客様に少しでも貢献出来ればと思います。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 【週刊・節税の鬼！／税務調査で負けないノウハウ】 ────────────────────────────────── 数字に強い会社だけが、永続的に生き残る １００年続く企業経営をサポートする経営のホームドクター ────────────────────────────────── 戦略財務／実島誠税務法務総合事務所 ◇公式サイト http://www.zaimu.com/ ◇ブログ http://zaimucom.exblog.jp/ ◇採用情報 http://www.zaimu.info/ ◇会社設立 http://www.kaisetu.jp/ ────────────────────────────────── このメールマガジンは、まぐまぐを利用して発行しています。 登録・解除はこちらから→ http://www.mag2.com/m/0000241780.htm ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ Copyright(C) 2007-2008 SenryakuZaimu All rights reserved.
