毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！ [まぐまぐ！]

2009/11/11

【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[特許活用で脱・下請]　No.479 2009.11.11

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.479 2009.11.11 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃今┃【01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説（９）】
┃日┃【02 特許活用で脱・下請け】 
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　 
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説（９）
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セミナー告知です。※セミナーまで、毎回継続します。

セミナー：３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説
日時：2009年11月19日（木）13：30～16：30（開場13：00） 
場所：ＦＯＲＵＭ８　４階　402号室（東京都渋谷区道玄坂２－１０－７）
定員：20名 
講師：坂本・深津社会保険労務士法人　代表社員　坂本直紀・深津伸子 
料金：3,000円



いよいよセミナーが近づいてきました。

まず、今回のセミナーでは、メルマガの読者の方々とお会いできる良い機会に
したいと考えています。

セミナー終了後には個別相談を設けさせていただきますので、日々の人事労務
管理でお困りのことがございましたら、気軽にご相談して欲しいと思います。


セミナーでは、残業・問題社員・メンタルヘルスについて３時間かけて話して
いきます。

話の内容は、基本的に実際の事例をアレンジしたものが中心です。

従って、単なる理論ではなく、実務に沿った内容です。
残業・問題社員・メンタルヘルスについてお悩みがございましたら、セミナー
でお話しする内容が貴社の人事労務管理でお役に立てるかもしれません。

現在、残席は７席となっています。
会場の関係で、定員を広げることは困難ですので、ご興味のある方はお早めに
お申込み下さいますようお願い致します。
 
セミナーの内容はこちらです。
→　http://www.sakamoto-jinji.com/seminar1.htm

お申込みはこちらです。
→　https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/sem200911/FormMail.html　

宜しくお願い申し上げます。

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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃特許活用で脱・下請 (11月11日15面）
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＜記事の概要＞
中小メーカーが特許活用で収益力の強化を図っています。
具体的には以下の通りです。

・竹中製作所
新開発の表面処理剤「ナノテクト」の販売権等を国内外の大手塗料メーカー等
に有償供与します。

・サンコー技研
従来の方針を変更して年内にデジカメ用として開発した液晶製品の特許を出願
予定

・坂口電熱
保有特許を精査し、積極的に事業化するための専門部隊を立ち上げ。休眠特許
を生かして製品開発を進め、活用が難しい特許は放棄します。

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
中小メーカーの特許活用に関する記事を取り上げました。

特許を取得すれば、特許請求の範囲に記載した内容につき、独占権が付与され
ます。従って、発明をした場合は、特許出願を行い、特許権を取得するのは、
有効です。

ただ、特許の場合は、出願すれば１年６か月後には出願内容が公開されてしま
います。従って、例えば製造方法のようなノウハウとして保有していたい場合
は、あえて特許出願しない考えもあります。この点は、会社の経営判断による
ものでしょう。

また、特許で難しいのは、新規性・進歩性が求められ、先願という要件がある
ことです。従って、出願前にはできるだけ早く特許調査をして、少しでも早く
特許出願をしなければならない。しかも、権利範囲が広い良い特許を取得しよ
うと思ったら、専門家である弁理士に出願手続きを依頼することも必要です。
そして、当然特許出願に関する費用が発生します。

このように特許出願までには様々なハードルがあり、どうしても経営資源が豊
富な大企業と比較しますと中小企業では、対応が後手になってしまう傾向があ
ります。

ただ、今後は中小企業が生き残りを図っていくためには、こうしたハードルを
乗り越え、特許権を取得して、独占権を得て、競合他社にとって参入障壁を築
くことが、競争優位性を確保する上で大切になるでしょう。

そのためには、自社内の知的財産戦略の立案が重要な課題になると考えます。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ
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■┃ 04  編集後記
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この間の土・日に妻がフォト・リーディング講座を受講してきました。
価格は、２日間でなんと105,000円でした。

妻に聞くと、参加者の中には、この105,000円にかなり迷った人が多かったよう
です。高額セミナーですので、当然だと思います。

ただ、妻いわく、とても良いセミナーで納得していると喜んでいました。

実際に、昨日、家に帰ったら本を読んでいたのですが、読むスピードが異常に早
い。あっという間に、家にある「千円札は拾うな」と「仕事は、かけ算」の２冊
を読んでしまいました。

また、参加者も遠くは宮城県や香港から来ていて、弁護士、公認会計士、大手企
業のサラリーマン等意識の高い人たちが集まっていたようです。

確かに105,000円は高いけど、それでどんどん情報が吸収できたら、あっという間
にもとを取り返すことはできるかもしれません。

ただ、やはりあう、あわないの問題がありますので、もし参加申込する場合は慎
重に判断することが大切と思います。

とりあえず、私は妻のレクチュアに期待しています。

それでは、良い１日をお過ごしください。

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