毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！ [まぐまぐ！]

2009/10/27

【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[臨時国会開会]　No.478 2009.10.27

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.478 2009.10.27 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

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┃今┃【01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説（８）】
┃日┃【02 臨時国会開会】 
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　 
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説（８）
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セミナー告知です。※セミナーまで、毎回継続します。

セミナー：３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説
日時：2009年11月19日（木）13：30～16：30（開場13：00） 
場所：ＦＯＲＵＭ８　４階　402号室（東京都渋谷区道玄坂２－１０－７）
定員：20名 
講師：坂本・深津社会保険労務士法人　代表社員　坂本直紀・深津伸子 
料金：3,000円



セミナーの内容について、毎回少しずつお話します。

今回も、セミナーで解説する「パワーハラスメント」の続きです。

パワーハラスメント対策につきましては、企業にとって重要な課題である点を
説明しました。

さらに付け加えますと、労働契約法において企業に安全配慮義務が求められて
います。そして、この安全配慮義務に違反しますと、会社は裁判で損害賠償請
求されてしまうリスクがあります。

この場合、最も怖いのが、死亡がからむケースです。
つまり、パワーハラスメントが原因でうつ病にり患し、自殺する場合です。
遺族としては、当然黙ってはいないでしょう。一歩間違えば泥沼化するリスク
があります。

パワーハラスメントについては、未然防止が大切です。
セミナーを通じてパワーハラスメントの現状と対策を理解していただきたいと
考えています。

お楽しみにしてください。


尚、初めての自主開催セミナーですので、料金は3,000円にも関わらず、豊富な
資料を準備する予定です。

参加者の皆様の貴重な時間を含めて、損したとは感じさせないセミナーにして
いきますので、多くの方のご参加をお待ちしています。
 
セミナーの内容はこちらです。
→　http://www.sakamoto-jinji.com/seminar1.htm

お申込みはこちらです。
→　https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/sem200911/FormMail.html　


先着順ですので、ご興味のある方はお早めにお申し込みくださいますようお願い
致します。

皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃臨時国会開会 (10月27日3面）
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＜記事の概要＞
臨時国会が招集され、鳩山首相は所信表明演説に臨みました。
28日の代表質問から、与野党の論戦がスタートします。

今回の臨時国会では、鳩山首相の個人献金問題、郵政社長人事の論戦が予想さ
れます。

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
与野党逆転しての国会がいよいよスタートです。

個人的には、日本郵政に関する内容は、これから政府が大きい政府を目指すの
か、小さい政府を目指すのか方向性がみえてくるので、注目しています。

今の状況ですと、郵政社長が元官僚ですし、一連のプロセスをみますと、政府
の関与が強く、郵政民営化は後退した感がします。いわば、大きい政府につな
がるものです。

野党である自民党は、民主党との対立軸を決めるには、小さい政府を目指すこ
とをアピールするほうがいいと考えています。確かに過度な規制緩和を進める
と、弊害が生じることもありますので、そこは適切に対応しなくてはなりませ
ん。

しかし、官主導から民主導へ本格的に切り替えないと、国際競争に負けてしま
い、さらには優秀な企業や人材が海外に移転、流出する危険性があります。今
は、民間の活力を重視し、強い日本を作り上げて、この閉塞感を打破するビジ
ョンが求められていると思います。

このような国会論戦を行い、私たちに明るい未来を感じさせてくれるような、
国会にしていただきたいと思います。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ
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■┃ 04  編集後記
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早いもので、10月ももうすぐ終わりですね。

昨日は、とても寒かったですし、いよいよ年末かなあという感じです。

そのような中、人事労務イノベーション研究会では、忘年会の予約に向けて動
き始めました。毎年、私が幹事をするのですが、店の選択、参加人数の確認等
を行っています。

昨年が中華でしたので、今年は、鍋を考えています。

本当に１年が早いです。

それでは、良い１日をお過ごしください。

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◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
　　　　　社会保険労務士　中小企業診断士　坂本直紀
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