2009/10/26
【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[役員や管理職志望 女性に相談制度] No.477 2009.10.26
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.477 2009.10.26 ━ □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃今┃【01 3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説(6)】 ┃日┃【02 役員や管理職志望 女性に相談制度】 ┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】 ┃内┃【04 編集後記】 ┃容┃ ┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 ┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 ┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 01 3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説(6) ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナー告知です。※セミナーまで、毎回継続します。 セミナー:3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説 日時:2009年11月19日(木)13:30~16:30(開場13:00) 場所:FORUM8 4階 402号室(東京都渋谷区道玄坂2-10-7) 定員:20名 講師:坂本・深津社会保険労務士法人 代表社員 坂本直紀・深津伸子 料金:3,000円 セミナーの内容について、毎回少しずつお話します。 今回も、セミナーで解説する「パワーハラスメント」の予告です。 パワーハラスメントに関するご相談も増えています。先日も、ある企業のご依 頼で、ハラスメント対策マニュアルの作成を行いました。また、パワーハラス メントと上司の適切な指導との区別が難しく、企業の対策も悩ましいものがあ ります。 また、パワーハラスメントが労災に認められやすくなっており、この理由につ いても解説を行っていきたいと思います。 企業としては、安全配慮義務の観点から、今はパワーハラスメント対策はとて も重要な課題といえますので、セミナーを通じてパワーハラスメント対策につ いてご理解いただきたいと考えております。 お楽しみにしてください。 尚、初めての自主開催セミナーですので、料金は3,000円にも関わらず、豊富な 資料を準備する予定です。 参加者の皆様の貴重な時間を含めて、損したとは感じさせないセミナーにして いきますので、多くの方のご参加をお待ちしています。 セミナーの内容はこちらです。 → http://www.sakamoto-jinji.com/seminar1.htm お申込みはこちらです。 → https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/sem200911/FormMail.html 先着順ですので、ご興味のある方はお早めにお申し込みくださいますようお願い 致します。 皆様とお会いできるのを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 02 本日の注目記事 ┃ 役員や管理職志望 女性に相談制度(10月26日11面) ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <記事の概要> パナソニック電工は、役員や管理職への昇進を志望する女性社員を対象に、役 員や先輩社員が定期的に相談にのるメンター制度を導入します。 相談したい女性が男女を問わず、相手を指定することを可能とします。直属の 上司を除く役員や部長などから選びます。 2009年4月時点で51人(役職者全体の1.2%)にとどまる課長以上の女性役職 者数を2010年度には60人に拡大する考えです。 ↓ ↓ ↓ <意見・解説・感想> 女性社員への相談制度に関する記事を取り上げました。 個人的には、女性社員の役職者が相対的に少ない中、増やしていこうという試 みは良いことだと思います。ただ、メンター制度自体を女性社員に限定する運 用になりますと、問題が生じるとことも考えられますので、注意が必要です。 社内制度自体は、男女間で公平であるのが理想的です。人事考課では、公正評 価義務の観点からも重要です。 ただ、これからは、女性社員の活躍の場はどんどん広がっていくと思います。 出産等を理由に退職していた女性社員を会社へ呼び戻す動きが出ています。あ る会社では、女性社員のほうが戦力になると判断し、積極的に採用しているケ ースもあります。 今は、日本は不景気です。中国の台頭はすさまじいものがあり、これまで発展 途上と言われた国の成長もすごいものがあります。このままでは、将来、日本 は後進国になるリスクもあります。 こうした状況下では、男性・女性を問わず、若年・高齢を問わず、日本国民が 一丸となって、強い日本を作り上げていくことが重要と考えます。 ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┌──────────────────────────────────┐ │<優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり!(無料メルマガ)> │ │本メルマガ以外に、上記のメルマガを毎週金曜日に発行しています。 │登録はこちらからどうぞ │↓ │ http://www.mag2.com/m/0000185976.html └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │<小冊子 社員のやる気創出とトラブル回避の就業規則ハンドブック> │ │ │就業規則の重要性を詳細かつわかりやすく説明していることを特徴としてい │ます。無料で提供しています。送料も弊社負担です。 │↓ │ http://www.sakamoto-jinji.com/syousassi-kisoku.htm └──────────────────────────────────┘ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 04 編集後記 ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日の夜は、三軒茶屋大道芸を見てきました。 この中で、特に私個人が楽しみにしていますのは、最終日の夜の三茶キャロッ トタワー前で行われる中国雑技団の演技です。 その中で、椅子倒立という演技があるのですが、今回は女性の方が素晴らしい パフォーマンスを見せてくれました。 これは、椅子をどんどん重ねていき、椅子の上で演技をするものですが、その 高さが半端ではありません。屋外で風が強い中、「怖くないのか」と思えるく らい、すごい演技でした。 さすがに感動しました。心技体すべてそろったとはこのことをいうのでしょう。 今日から、月曜日の始まりです。とりあえず、頑張っていきたいと思います。 それでは、良い1日をお過ごしください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人 社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀 ◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/ ◆ご意見・ご感想はこちらまで info@sakamoto-jinji.com ◆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html
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2009/11/17 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!【3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”のご案内】号外
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2009/11/13 【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[年金相談 無断で録音] No.480 2009.11.13
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2009/11/12 【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”セミナーのご案内] 号外
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2009/11/11 【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[特許活用で脱・下請] No.479 2009.11.11
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2009/10/27 【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[臨時国会開会] No.478 2009.10.27


