2009/10/21
【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[西川・郵政社長が辞任] No.476 2009.10.21
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.476 2009.10.21 ━ □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃今┃【01 3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説(5)】 ┃日┃【02 西川・郵政社長が辞任】 ┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】 ┃内┃【04 編集後記】 ┃容┃ ┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 ┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 ┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 01 3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説(5) ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ セミナー告知です。※セミナーまで、毎回継続します。 セミナー:3時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説 日時:2009年11月19日(木)13:30~16:30(開場13:00) 場所:FORUM8 4階 402号室(東京都渋谷区道玄坂2-10-7) 定員:20名 講師:坂本・深津社会保険労務士法人 代表社員 坂本直紀・深津伸子 料金:3,000円 セミナーの内容について、毎回少しずつお話します。 今回も、セミナーで解説する「メンタルヘルス」の予告です。 メンタルヘルスにおいては、休職と復職の取り扱いが重要になります。 例えば、休職して復職できずに休職期間が満了すると退職になるように規定され ているケースがあると思います。 ただ、この点を注意して、いかにも怪しげなケースがあります。 例えば、仮に休職期間を1年間としているとしましょう。 この時に、例えば11か月休んでいたものが、休職期間満了直前になって復職するケ ースがあります。そして、復職後しばらくするとすぐに休職するケースもあります。 いわば、休職と復職を繰り返すパターンです。 さすがに、「これは本当か?」と思うこともありますが、医者の労務不能診断が出 ているにも関わらず、無理やり休職を認めないというのも、難しい面があります。 それでは、どうするのか。 こうした内容について、就業規則の規定例と医者等の対策をセミナーでご提案させ ていただきます。 やはり、このような状態を放置すると、まじめに働く人は割に合いませんので、し っかりとした対策が必要です。 お楽しみにしてください。 尚、初めての自主開催セミナーですので、料金は3,000円にも関わらず、豊富な 資料を準備する予定です。 参加者の皆様の貴重な時間を含めて、損したとは感じさせないセミナーにして いきますので、多くの方のご参加をお待ちしています。 セミナーの内容はこちらです。 → http://www.sakamoto-jinji.com/seminar1.htm お申込みはこちらです。 → https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/sem200911/FormMail.html 先着順ですので、ご興味のある方はお早めにお申し込みくださいますようお願い 致します。 皆様とお会いできるのを楽しみにしております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 02 本日の注目記事 ┃ 西川・郵政社長が辞任(10月21日1面) ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <記事の概要> 日本郵政公社の西川社長は、日本郵政公社にて記者会見し、辞任する意向を正 式に表明しました。 政府の見直し方針と経営路線とは大きな隔たりがあると判断したことが大きな 理由です。 後任には、民間からの起用が有力視されています。 ↓ ↓ ↓ <意見・解説・感想> 日経では、政府に関する批判が多く書かれています。 個人的には、この郵政という問題は難しい問題だと感じていますので、一概に政 府が悪いとは考えていません。 ただ、重要なのは、郵政事業を国の財産ととらえるか、民間に任せることは民間 に任せるという考えで民営化を本格的に進めるかという2つの考えを、どう調整 するかです。 例えばJRでは、これまで国営だったものを民営化したことで、不採算路線はな くすことも行われました。 郵政の民営化が進めば、過疎地へのサービスの低下は収益性の観点から、起こり えることだと思います。 一方、インターネットの普及により郵便事業については、厳しくなっています。 また、宅配会社のメール便のように、競合会社との競争も激化しています。従っ て、もし、本格的な民営化が滞れば、売上総利益で人件費等の固定費をカバーで きなくなり、その結果赤字が膨れ上がり、最悪の場合は税金で救済という事態に もなりかねません。 従って、本格的な民営化を進めるとともに、その結果、サービスが低下する部分 については、政府と日本郵政のほうで個別具体的に対策を検討することが、よい のではないかと考えます。 今後の動向が注目されます。 ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┌──────────────────────────────────┐ │<優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり!(無料メルマガ)> │ │本メルマガ以外に、上記のメルマガを毎週金曜日に発行しています。 │登録はこちらからどうぞ │↓ │ http://www.mag2.com/m/0000185976.html └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │<小冊子 社員のやる気創出とトラブル回避の就業規則ハンドブック> │ │ │就業規則の重要性を詳細かつわかりやすく説明していることを特徴としてい │ます。無料で提供しています。送料も弊社負担です。 │↓ │ http://www.sakamoto-jinji.com/syousassi-kisoku.htm └──────────────────────────────────┘ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 04 編集後記 ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日は、川崎産業振興財団にてSEOとアクセス解析に関するセミナーに行っ てきました。 基本的な内容でしたが、「意外に自分ではできていないな」と感じることが多 かった内容でした。 まずは、以下の3点が大事だと思いました。 1.好きなことを書き続ける ホームページやブログを書くことが楽しくて仕方がなくなることです。細かな テクニックよりも好きなことを書き続けることが大事です。 2.ブランド力 検索には、ブランドワード(指名買いユーザー)、潜在顧客ワード(比較検討 ユーザー)、調べ物ワード(知りたがりユーザー)がありますが、やはりブラ ンドワード(指名買いユーザー)が大切です。簡単にいえば、自分のファンを つくることです。 3.基本に忠実に 外部リンクの充実等、基本的なことをしっかり行うことが大切です。 細かなテクニックもあると思いますが、上記の3点をとりあえず意識しようと 思います。 それでは、良い1日をお過ごしください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人 社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀 ◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/ ◆ご意見・ご感想はこちらまで info@sakamoto-jinji.com ◆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html
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2009/10/27 【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[臨時国会開会] No.478 2009.10.27


