毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！ [まぐまぐ！]

2009/10/20

【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[機械各社、中国で生産]　No.475 2009.10.20

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.475 2009.10.20 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃今┃【01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説(4)】
┃日┃【02 機械各社、中国で生産】 
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　 
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 ３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説（４）
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セミナー告知です。※セミナーまで、毎回継続します。

セミナー：３時間で学ぶ“残業・問題社員・メンタル対策”徹底解説
日時：2009年11月19日（木）13：30～16：30（開場13：00） 
場所：ＦＯＲＵＭ８　４階　402号室（東京都渋谷区道玄坂２－１０－７）
定員：20名 
講師：坂本・深津社会保険労務士法人　代表社員　坂本直紀・深津伸子 
料金：3,000円

セミナーの内容について、毎回少しずつお話します。

今回は、セミナーで解説する「メンタルヘルス」の予告です。

最近は、メンタルヘルスに関するご相談が増えています。

ご相談の中で実感していますのは、若い社員のメンタル不調者が増えている
ことです。

もともと、中堅社員、中間管理職に関するご相談はありました。
仕事に対する責任が増加し、部下への指導、さらには過重労働等の問題があり
ます。また40歳を過ぎるころから体力面にも不安が出てきます。

従って、こうした方々は、まじめな性格であればある程、メンタルヘルスに関
する問題は出てくることは理解できます。

ただ、若い社員については、正直、「本当にうつ病か？」と思われる事案もあり
ます。また、主治医は比較的患者よりに診断するケースもあり、結果的に休職
を認めざるを得ない問題もあります。

こうした、メンタルヘルスに関する問題について、深く切り込んで、企業の対
策を提案したいと考えています。


お楽しみにしてください。

尚、初めての自主開催セミナーですので、料金は3,000円にも関わらず、豊富な
資料を準備する予定です。

参加者の皆様の貴重な時間を含めて、損したとは感じさせないセミナーにして
いきますので、多くの方のご参加をお待ちしています。
 
セミナーの内容はこちらです。
→　http://www.sakamoto-jinji.com/seminar1.htm

お申込みはこちらです。
→　https://secure01.blue.shared-server.net/www.sakamoto-jinji.com/FormMail/sem200911/FormMail.html　

告知したばかりであり、まだ席に余裕がございますので、この機会にお申し込み
ください。

皆様とお会いできるのを楽しみにしております。

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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃ 機械各社、中国で生産(10月20日13面）
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＜記事の概要＞
機械メーカー各社が中国で工作機械や樹脂加工機の現地生産を始めます。
具体的には以下の通りです。

・三菱重工
大連のフォークリフト工場、上海の空調設備工場などを候補地として、歯車加
工機の生産に乗り出します。

・コマツ
プレス機の生産を行います。基幹部品は日本から供給し、中国で建設機械を生
産します。

・ソディック
中国の工場で、プラスチック部品の加工機の量産を開始します。

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
機械各社の中国での生産動向に関する記事を取り上げました。
日本では、設備投資意欲が減退するなか、中国での生産を進める状況がみられ
てきました。

中国の巨大市場を考慮し、現地での生産が効率的と考えたものと思われます。

ただ、問題は部品メーカー等の外注先です。すなわち、日本では、大企業の近
くに下請け企業が集積しているケースがあります。この場合、大企業が海外で
生産すれば、下請け企業の受注量に悪影響が出る点が懸念されます。

個人的には、今、政府が求められているのは、企業に活力を与える政策と思い
ます。
すなわち、民主党政権では、比較的労働者や家庭への政策が目立っています。
具体的には、こども手当や雇用対策、年金です。

しかし、企業が元気がなければ、仕事がなくなり、雇用の場が失われるという
悪循環が起きます。

まずは、政策を総動員し、中小企業の経営基盤の強化が重要です。具体的には、
補助金、融資、税制、信用保証、投資育成を通じて資金面の安定を図ることに
なります。

そして、同時に大企業に対する減税、規制緩和等の支援も重要です。大企業が
どんどん海外に行っては問題だからです。

繰り返しになりますが、企業を元気にして、日本国内で積極的に投資していた
だくことが、最終的には雇用の面、家計の面でプラスに寄与することに結び付
くと思います。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ
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■┃ 04  編集後記
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現在、このメルマガと同様の内容をブログでも書いています。
こちらにセミナーのご案内画像を貼りつけました。

詳しくはこちら
「社労士・診断士：坂本直紀の今日の日経注目！」（右側に貼りつけ）
→　http://sakamotonaoki.seesaa.net/

「社労士・診断士坂本直紀のバーニング」（左側に貼りつけ）
→　http://sakamoto-haru.cocolog-nifty.com/blog/

実際に作業をしてもらったのは、妻です。感謝です。
やはり、画像の処理技術では、妻のほうが上だと実感しました。
私も、画像は作成できますが、やはりプロは違います。

ということで、これからは、なるべく妻のご機嫌をとって、画像製作を頼むこと
にしようと思います。

とりあえず、今日の夜は肩もみしておきます。

それでは、良い１日をお過ごしください。

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