2009/10/06
【毎日1分 日経で経営・労務を学ん得!】[生活関連消費 中高年が主役 ] No.470 2009.10.6
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.470 2009.10.6 ━ □ 毎日1分 日経で経営・労務を学ん得! □ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1】 ┃日┃【02 生活関連消費 中高年が主役】 ┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2】 ┃内┃【04 編集後記】 ┃容┃ ┃ ┃発行者:坂本・深津社会保険労務士法人 ┃ ┃ 社会保険労務士・中小企業診断士 坂本直紀 ┃ ┃ http://www.sakamoto-jinji.com/ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ1 ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・就業規則は専門家の当社にお任せ下さい。法改正対策のほか、社員のモチベ ーション向上、トラブル防止を徹底します。まずは、気軽にご連絡ください。 → http://www.sakamoto-jinji.com/kisokusakuseihenkou2.htm ・お客様の声をホームページに掲載しています。当社のサービスに対するご感 想をいただいております。人事労務管理は信頼と実績がある当社にお任せ下さ い。 → http://www.sakamoto-jinji.com/okyakusamanokoe.htm ・「職場のメンタルヘルス対策の実務と法」(民事法研究会)が刊行されまし た。メンタルヘルスの事前予防から事後対策まで、適切にサポートします。 書籍の内容はこちら → http://www.minjiho.com/new_detail.php?isbn=9784896285260 書評はこちら → http://www.sakamoto-jinji.com/mentalsyohyou.htm ・労働保険社会保険の加入手続きを行います。当社では、4つのきめ細やかな 対応が売りです。詳しくはこちらをご覧下さい。 → http://www.sakamoto-jinji.com/tetuduki.htm ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 02 本日の注目記事 ┃生活関連消費 中高年が主役(10月6日3面) ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <記事の概要> 中高年向けの商品・サービスが好調です。 具体的には、以下の各社の動向があります。 ・三城ホールディングスの眼鏡の国内売上高で老眼鏡の割合が49% ・大手ユニチャームは、大人用の生産ラインを拡大し、12年度にも大人用が乳 幼児を上回る ・JTBはシニア専門の子会社を設立し、08年度の取扱高は06年度の2.9倍に ・セントラルスポーツは、会員の50代以上の比率が09年3月期で44%と10年前 の2倍 ↓ ↓ ↓ <意見・解説・感想> 面白いですね。 少子高齢化が進む中では、中高齢者が消費の中心になるであろうということは、 想像がつきます。 不景気といえども、まだまだ中高齢者の方には経済的に豊かな方も多くいらっ しゃいます。特に団塊の世代で終身雇用の流れの中で、企業に長く勤めてきた 方は、借金でもしていない限り、経済的に深刻に感じる方は少ないのではない かと思います。 年金も今は段階的に支給開始年齢が下がっていますが、厚生年金の加入期間が 長く、既に受給されている方は、良い年金額となっていると思います。 したがって、経済的に豊かな中高齢者をターゲットとしてビジネスを展開する ために、今後各社さまざまな動きが出てくると思います。 ただ、いくら良い商品を出しても、最後はハートです。中高齢者のハートをし っかり掴む人的販売の戦略を強化することが、重要だと考えます。 ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ2 ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┌──────────────────────────────────┐ │<優秀な人材の確保・定着の秘訣は就業規則にあり!(無料メルマガ)> │ │本メルマガ以外に、上記のメルマガを毎週金曜日に発行しています。 │登録はこちらからどうぞ │↓ │ http://www.mag2.com/m/0000185976.html └──────────────────────────────────┘ ┌──────────────────────────────────┐ │<小冊子 社員のやる気創出とトラブル回避の就業規則ハンドブック> │ │ │就業規則の重要性を詳細かつわかりやすく説明していることを特徴としてい │ます。無料で提供しています。送料も弊社負担です。 │↓ │ http://www.sakamoto-jinji.com/syousassi-kisoku.htm └──────────────────────────────────┘ ━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■┃ 04 編集後記 ━┻━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昨日、セミナーレジュメを納品しましたが、委託者様から次のメールが返って きました。 「標記、レジュメ確かにお受取り致しました。 素晴らしいレジュメを期限より早くご作成頂き心よりお礼申し上げます。 (さぞ大変な作業であったと存じます。ありがとうございました。)」 何気ない一言ですが、とてもいただいて嬉しいものです。 「心遣い」、「気配り」とういのは、とても大切ですね。 それでは、よい1日をお過ごし下さい。 ※7日、8日はメルマガをお休みします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆発行人:坂本・深津社会保険労務士法人 社会保険労務士 中小企業診断士 坂本直紀 ◆ホームページ: http://www.sakamoto-jinji.com/ ◆ご意見・ご感想はこちらまで info@sakamoto-jinji.com ◆発行システム:『まぐまぐ!』 http://www.mag2.com/ ◆配信中止はこちら http://www.mag2.com/m/0000236964.html
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