毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！ [まぐまぐ！]

2009/09/14

【毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！】[パナソニック電工　仕事量ダイエット]　No.460 2009.9.14

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.460 2009.9.14 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 パナソニック電工　仕事量ダイエット】 
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　 
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１　
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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃パナソニック電工　仕事量ダイエット(9月14日11面）
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＜記事の概要＞
パナソニック電工では、仕事の量・質を全面的に見直す取り組み「シゴトダイ
エット」という社内運動を行っています。

これは、重要度が低い仕事を社員１人あたり50時間減らし、半分を自己啓発や
家庭に充て、残りの半分を新しい仕事に充てるものです。

例えば以下の内容があります。
・ウェブ会議システムの導入（移動ダイエット）
出張をともなう会議や移動時間の削減、交通費等の削減

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
今回は仕事の無駄削減に関する記事を取り上げました。

来年から改正労働基準法が施行され、月に60時間以上の長時間労働に対する割
増率が引き上げられます。人件費増につながります
※中小企業には猶予措置あり。

また、長時間労働はメンタル不調の要因にもつながります。社員の健康管理の
面からも問題が生じます。

このように長時間労働の削減は会社にとって重要な課題ですが、仕事量が削減
できなければ、早く帰ろうにも帰ることはできません。

こうしたことから、仕事そのものを見直し、仕事量を削減するという取り組み
は大変意義のあることです。

とても参考になる事例です。

政権も代わり、おそらく今後はワークライフバランスが重要視されると思いま
す。おそらく、労働時間短縮の動きは止められないでしょう。そうた状況下で
は、やはり仕事のムダをいかに削減し、限られた時間の中で社員一人一人の生
産性を高めていくことが、とても重要になると考えます。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２
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■┃ 04  編集後記
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昨日は、日本ＦＰ協会東京支部の研修に行ってきました。

目的は、「単位をとらねば、更新ができない、何とかしなければ」というあさ
はかなものでしたが、研修の内容が素晴らしかったです。行ってみて本当によ
かったです。

特に後半の大谷由里子先生の「ココロの元気の作り方」は素晴らしかったです。
いやあ、本当に元気な方です。

セミナーの中で以下の３点の重要性を強調していました。

１．いい場を作る。　２．本気でやる。　３．逃げない。

当たり前といえば当たり前ですが、これは意外に難しいものです。しかし、こ
れを継続して頑張れば、必ず周囲の人が応援してくれるそうです。頑張ってい
る人のことは必ず評価されるものです。

そして、元気で笑顔で健康が一番です。「人生山あり、谷あり」ですが、人生
は皆一度きり、悔いのない人生を歩んでいきたいものです。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。
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◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
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