毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！ [まぐまぐ！]

2009/06/24

毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！No432 育休法改正案きょう成立

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.432 2009.6.24 ━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　 　　

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 育休法改正案きょう成立】 
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　 
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１　
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坂本です。
いつもメルマガをお読み下さり、ありがとうございます。

貴社の就業規則にご不安やご不満がある方は、当社にお問い合わせください。
就業規則の専門家として、適切に対応させていただきます。

最初の訪問時は無料で対応しています。
お気軽にご相談ください。

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→　http://www.sakamoto-jinji.com/kisokusakuseihenkou2.htm

宜しくお願い申し上げます。

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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃育休法改正案きょう成立(6月24日4面）
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＜記事の概要＞
育児・介護休業法改正が成立される見通しです。
改正のポイントは以下のとおりです。

１．３歳未満の子供をもつ社員
・短時間勤務制度の導入を義務付け
・残業を原則免除

２．育児休業取得者の解雇防止
・企業名の公表
・虚偽報告の企業に20万円以下の過料

３．父親の育児休業取得促進
・妻の出産後８週間以内に育児休業を取得した父親が再度育児休業を取得可能
・父母がともに育児休業を取得する場合に１歳２か月まで育児休業を取得可能
・専業主婦がいる夫の育児休業取得を拒める規定の廃止

↓　　　↓　　　↓

＜意見・解説・感想＞
改正育児・介護休業法の記事です。
上記は、記事からポイントを整理したものですので、詳細は以下の厚生労働省
のホームページでご確認ください。
→　http://www.mhlw.go.jp/houdou/2009/04/h0421-1.html

今の流れは、子育て支援です。
従って、今回の育児・介護休業法の改正も社員側に有利な内容です。

今回の改正の中で、注目しているのは、短時間勤務制度をはっきり義務付け
たことです。詳細は、省令で明らかになると思いますが、もし単位間勤務制度
を設けていませんでしたら、就業規則の改訂が必要になってくるでしょう。

労働法関係は、本当に法改正が多いです。今年も、改正雇用保険法が施行され
ました。

企業としては、大変ですが、適切に社内ルールの整備することが必要です。

当社では、就業規則の改訂を主力業務としていますので、宜しければご相談く
ださい。

→　http://www.sakamoto-jinji.com/

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２
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■┃ 04  編集後記
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現在、中古マンションを購入する方向で動いています。

物件も決まり、頭金の確保も何とかなり、銀行の住宅ローンの仮審査も通りま
したので、後は本審査待ちです。番狂わせがなければ、ほぼ決まりそうな感じ
です。

現在は賃貸マンション住まいですが、さすがに、ずっと賃貸というのもどうか
と考えましたのと、金利も低く、また両親の近くに住みたいという希望もあり、
こうした中で手ごろな物件が空いたので、購入を決断しました。

ぶっちゃけ、毎月の返済金額は、今の家賃の半分近くになりました。とはいえ、
修繕積立金やら管理費等が出ていきますが、それでもだいぶおつりがくる感じ
です。

妻も気に入ったようで、収納に関して、プランを頑張って考えています。

厄年の割には、結構いろいろ動いていますので、少々心配な面もありますが、
とにかく、今年１年は慎重に無理せず、頑張りたいと思います。

「無理せず、頑張る」

これが私の今年のテーマです。

それでは、よい１日をお過ごし下さい。
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◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
　　　　　社会保険労務士　中小企業診断士　坂本直紀
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