毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！No282 すかいらーく　契約店長の労災認定　 [まぐまぐ！]

2008/07/18

毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！No282 すかいらーく　契約店長の労災認定　

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ No.282 2008.07.18━
　□　毎日１分　日経で経営・労務を学ん得！　□　　　　

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┃今┃【01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１】
┃日┃【02 すかいらーく　契約店長の労災認定】
┃の┃【03 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２】
┃内┃【04 編集後記】
┃容┃
┃　┃発行者：坂本・深津社会保険労務士法人　
┃　┃　社会保険労務士・中小企業診断士　坂本直紀　
┃　┃ http://www.sakamoto-jinji.com/
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■┃ 01 坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ１　
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■┃ 02 本日の注目記事　
  ┃すかいらーく　契約店長の労災認定（7月18日11面）
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＜記事の概要＞
すかいらーくの契約店長が脳出血で死亡した件につき、長時間労働が原因とし
て労働基準監督署は労災認定しました。

遺族によると死亡直前の３か月間で月平均200時間を超える残業をしていました。
例えば、午前7時に出勤して、午前２、３時に帰宅していたようです。

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＜意見・解説・感想＞
長時間労働による過労死と労災に関する記事です。

月200時間の残業ですか。月100時間を超えれば、問題とされていますが、その
倍ですね。

これは、当然大問題です。

店長クラスになれば、ある程度の残業は仕方ないと思います。責任が重くなる
からです。

しかし、過度な長時間労働は明らかに健康面で悪影響が出ます。ここまでくる
と企業の安全配慮義務が問われても仕方がないというのが個人的な見解です。

今回のように店長クラスで長時間労働で頑張っている社員は、会社にとって重
要な社員と思います。そうした社員が過労死で亡くなるということは、会社に
とっても大きな損失です。

会社のために責任感をもって頑張っている社員に対しては、健康面でも会社は
適切に配慮し、長く元気で働いてもらうよう心がけることが大切と思います。

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■┃ 03  坂本・深津社会保険労務士法人からのお知らせ２
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■┃ 04  編集後記
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当社では、労働判例を定期購読していますが、ついに労働判例ＤＶＤを導入し
ました。

外付けＨＤで管理して、パソコンで共有して見れる体制が出来上がりました。

それなりに、経費がかかりましたが、商売上、必須と判断しました。

これからは、たくさん労働判例を読むようにしたいと思います。

といいつつ、できるかな　（＾＾；）

それでは、よい一日をお過ごし下さい。

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◆発行人：坂本・深津社会保険労務士法人
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