民主党男女共同参画メールマガジン 

民主党　男女共同参画推進本部　〜Mail Magazine 〜　２００７．６．２５

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民主党　男女共同参画推進本部　〜Mail Magazine 〜　２００７．６．２５

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１　☆　育ち・育む“応援”プラン　第４回：パパ・クオータの実現　☆
２　☆　参議院議員選挙　☆
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１　☆　育ち・育む“応援”プラン　第４回：パパ・クオータの実現　☆

育ち・育む“応援”プランの解説として、前回はワーク・ライフ・バランスについて
お話しました。
今回はワーク・ライフ・バランス実現のために一つの方法である
パパ・クオータについてお話します。


◇パパ・クオータ（育児休業の父親の割当）の実現を目指します。

　男性の育児休業取得率が上がっていません。
ここ数年は、０．５％前後を推移しています。
政府は、次世代育成支援対策推進法などで男性の育児休業取得をすすめていますが、
あまり成果は上がってないようです。
男性が育児休業を取らない理由としては、
「育児休業をとる社員の代わりがいない」や「取得した前例がない」
「自身のキャリアに対する不安」などがあげられます。
家事・育児に積極的に関わりたいと思う男性が増えていて、
また育児休業の申し出をすれば賛成する管理職が増えていることを踏まえると、
制度を整えて育児休業を取得しやすくすれば、利用者はもっと増えるでしょう。

男性が育児休業を取ることは、
１．会社以外の場所（家庭や地域）に男性の居場所を作ることになる、
２．家事・育児を分担しておこなうことで、生活の中に時間的余裕ができる、
３．時間的余裕ができるので、妻が働けるようになり、家計の収入も増える、
４．子どもと触れ合う時間が多くなり、父親にも子どもにも良い影響を与える、
などのメリットが考えられます。

　民主党の提案するパパ・クオータ（育児休業の父親の割当）を制度化することで、
ゆとりと充実感のある生活をおくることができるようになります。


『育ち・育む“応援”プラン』では、これまでお話してきた以上に、
子どもと、子どもを育てる保護者の方も含めた、
未来世代を応援する政策を説明しています。
ぜひご一覧ください。　→　http://www.dpj.or.jp/special/kosodate/index.html

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２　☆　参議院議員選挙女性候補者　☆

　民主党は、男女共同参画社会実現に向けて、
 積極的に女性候補者の擁立・支援を行っています。
女性候補者一覧：http://www.dpj.or.jp/danjo/
参議院候補者一覧：http://www.dpj.or.jp/special/go_saninsen/index.html

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□発行：民主党男女共同参画推進本部　
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