チームの横糸・組織の縦糸

[チームの横糸・組織の縦糸]P001 話しが長い１

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┃チームの横糸・組織の縦糸　2007/5/21 vol.P001
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　２分で読んで現場で使う！チーム活動・会議運営の実践ヒント！
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初めまして、ジーシフト　彦田です。

今日から「チームの横糸・組織の縦糸」と題して、チーム活動や会議運営
の現場で使える実践ヒントをお届けいたします！

ぜひ、皆さんの現場で活用してください。

携帯版では、要点を月・木と先行配信しています。
このPC版メルマガでは、実践ヒントの解説と関連情報をセットでお届けいた
します。

このメルマガは、以下のような構成になっています。
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【問】に対して
【鍵】をヒントに皆さんなりの対応案を考えてください。
【○】は対応例です。現場で合うように調整しましょう。
【×】は悪い対応例です。こうならないように気をつけましょう。
【動】対応例を参考にした実践・行動への提案です。
【関】関連情報です。ブログ等の関連情報を参考にして下さい。
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では、最初の内容です。

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【話しが長い　１】
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会議で、話しの長い人がいます。

自説を得々と語る、説明が不安で長くなる、自分の世界に入る等いろいろ
な状況があります。

【問】話しが長い人がいる場合、どのような遮り方をすればよいでしょう。

【鍵】思いやり
　　（周りの人への思いやりの想起）


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いくつか、対応案を思いつきましたか？

【×】悪い対応例です。
　「時間が無いので、もういいですか」

【○】次の一言で柔らかく遮ってみます。

　「会議の時間も押していているので、残念なのですが短めにお願いでき
　　ますか。そうすると助かります。」

　「会議の時間も押していているので、残念なのですが皆さんのお話も聞
　　くのはいかがでしょうか。どうですか。」
　　（最後は、皆さん・その場に問いかけている感じになります。）

　信頼関係がお互いにある時は、
　「もう少し短くまとめていただけませんか」

会議を行うとき「端的に話す」等のルールを定めて、合意するのも良い
準備となります。


【動】話しが長くなった時に、使ってみましょう。


【関】
・会議こんな時１　話しが長い１
　http://blog.fideli.com/gshift/daily/200703/31
・ファシリテーション６　ルール
　http://blog.fideli.com/gshift/daily/200705/06

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