医療・福祉職のためのモチベーションUP講座  RSSを登録する

メディカル&ケア・コーチである筆者が特に医療・福祉分野でご活躍中の皆さまに向けて、モチベーションアップのお手伝いをいたします。そう、QOL(人生の質)とはコミュニケーションの質です!

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2009/04/13

プラスα!■□ 医療・福祉職のためのモチベーションUP講座 <Vol.62>□■

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   ■□  医療・福祉職のためのモチベーションUP講座  <Vol.62> □■ 


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おはようございます!! モチベーション・プロデューサーのクジラオカです。


すっかりご無沙汰しておりました(汗)
この間、色々と修行中でした〜。

いや〜、いつの間にかすっかり春ですねーー!!
毎日暖かく、大変気持ちがいいです。


目標を立てたお正月から早いもので3ヶ月が経過しました。
新しいことを再度始めるにはいい季節です。


ぜひ、それぞれの新学期を始めてみましょう〜〜


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【今回のテーマ】

●プラスαを心がける


突然ですが、「いつもの仕事プラスα」を心がけてみませんか?


つまり、何につけてもいつもしていること以上のことをする、ということです。


何もそれは大それたことではありません。

時間にして、せいぜい1〜5秒くらいなものじゃないでしょうか。

ちょっとしたオマケ、価値を付け加えるイメージですね。



例えば、
・普段の1.5倍にトーンを上げて朝のあいさつをする。
・一言、ねぎらいの言葉を付け加える。
・たまっていた記録物を明日に延ばさず、もう1ページ多くこなす。
・廊下に落ちていたゴミを拾う。
・いつもの治療に、ほんのワンポイントで何かを加える。

何でも構いません。ちょっとしたことをプラスするんです。



確かに、「そんなことをしてもしなくても、給料は変わらないよ」
「忙しい」「面倒」という意見もあるかもしれません。



しかし、(意識の中で)自分の今もらっている給与以上の仕事をする、
ということは、1日が終わったときの充実感や満足感が確かに違います。


つまりそれは、『自分自身の中にある基準を引き上げる』、ということなんです。



また、そのこのほんの少しの「プラスα」が1年、5年と積み重なったら
すごいことになると思いませんか?


長い目で見たら、仕事の仕方・動きそのもの、そして質がかなり
変わってくるのではないでしょうか?

そして次第にそれが仕事のやりがいそのものに変わっていきます。


周りのあなたのことを見る目も当然変わってくるはず。




私は今、そんなことを焦点に当てながら、できることから日々実践中です!



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【そこで質問!】

☆今日、あなたは他の人のためにどんなプラスαができますか?


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【編集後記】

今号も最後まで読んでいただいて、ありがとうございました!
おかげ様で、このメルマガも2周年を迎えました。


最近、iPhoneを購入いたしました。しばらく意味が分からず格闘の日々が続きましたが、
慣れてくると、これは楽しいですね!

非常に将来性のあるアイテムだと思います。
もっと使いこなして、出来る男になります(笑)!!


それでは、また次号をお楽しみに!!



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 ■発行責任者: 鯨岡 栄一郎
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