2008/11/12
「褒める」って？■□ 医療・福祉職のためのモチベーションUP講座 ＜Vol.53＞□■
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当研究所では、企業より食品・健康食品・美容製品に関するモニター試験の
委託を受け、製品試験の実施やデータのまとめ、医学論文や
特定保健用食品申請等の資料を作成することを主業務にしております。
モニター参加者には、協力費がございます。
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■□ 医療・福祉職のためのモチベーションUP講座 ＜Vol.53＞ □■
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おはようございます！ メディカル・コーチのクジラオカです。
いや〜、朝晩冷え込みますね〜。みなさま、いかがお過ごしですか？
カゼなどひいてませんか？
私は元気すぎて困ってます（笑） さあ、今週も元気良くいきましょ〜〜〜！！
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【今回のテーマ】
●「褒める」って？
あなたは最近誰かのことを褒めましたか？
そして、あなたは最近、誰かに褒められましたか？
え？全く（汗）？！
そうなんです。
そういった機会は普段の日常生活で、意外に少ないんですね・・。
私を含めて、実は人間誰しも認められたいもの。
一説によると我われは幼少期から受ける言葉かけの７５％は
否定的な言葉なんだそう。
そういった言葉のシャワーをずっと浴び続けて成長した時、
我われの自己重要感はいったいどうなるんでしょう？
そう、みなさん、実は認められることに渇望しています。
そして認められてなければ、当然相手のことも認められないんですね。
コーチングにおける『承認』とは、相手の変化や成果にいち早く気付いて、
それを伝えてあげること。
これは本当に効果的。
会話の中で一言だけでもいい。
気付いたことや感じたことを出来るだけ前向きな言葉で相手に伝えてあげる。
相手の気持ちが一瞬で明るい方向に向かいます。
そして実は・・・・何よりお伝えしてあげるこちらの気分も良くなるんです！！
言われるのを待つより、まずはこちらから！ですね。
これが出来ればあなたも明日からコミュニケーションの達人？！
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【今回の質問！】
☆あなたは最近、どんなことを言われた時が一番うれしかったですか？
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コーチングにおける名著ですね。ほめるとは？承認するとは？の何たるかが分かります。
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【編集後記】
今週も最後まで読んでいただき、ありがとうございました！
今年もあと残すところあと５０日ほど！！５０日もあれば、まだまだ色んなこと
が出来ます。ぜひ今年やり残していることにチャレンジしてみましょう！！
次号もお楽しみに・・・。
※ブログ記事、更新いたしました！
⇒ http://aniki99.seesaa.net/article/109370956.html
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