2009/06/28
「仕事の本質」第８２５号 “知らないことには大口を叩かない”
今日の日刊メルマガ「仕事の本質」 日刊メルマガ 「仕事の本質」です。 ”信頼の社労士”小田一哉の、会社員としての仕事経験や 社労士としての仕事経験を通じて、「仕事の本質」を読者 の皆さんと考えていきます。 経営者であれば「会社経営の参考に」、 管理職であれば「職場運営の参考に」、 会社員であれば「仕事に取り組む姿勢の参考に」、 なればと思っています。 「目先」にとらわれず、「長期の視点」で「仕事の本質」を 考えていく、真面目で硬派なメルマガです。 信頼の社労士 小田一哉のプロフィール http://ameblo.jp/oda-sr/theme2-10006799554.html プロフィールの詳細、及び業務内容 http://ameblo.jp/oda-sr/theme1-10006799554.html ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ７月１日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ Ｂｌｏｇ 柏市の信頼の社労士 http://ameblo.jp/oda-sr/（毎日更新） 登録はこちらまで http://www.mag2.com/m/0000230023.html ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ●本日の「仕事の本質」第８２５号 “知らないことには大口を叩かない” ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 宮崎県の東国原知事が次期衆議院選挙に自民党公認で 立候補する条件として、 自らを自民党総裁候補とすることを条件に挙げたこと について、小渕少子化担当大臣が東国原知事の発言に 注文をつけた。 小渕大臣は、 「総理・総裁を目指すというのは、本当に大変なことだし、 命を懸けてその役割を果たすことだと思う。 あまり軽々しく口にできることではない」と、 不快感をあらわにした。 小渕大臣の父は、総理在任中の２０００年４月、 病に倒れて辞任、そして翌月には亡くなった。 総理在職中、心身ともに擦り切らせた父の苦労を知って いるからか、「総理のイス」を軽く見たとも受け取れる 東国原知事の発言に我慢がならなかったようだ。 詳細はこちら参照 http://news.goo.ne.jp/article/yomiuri/politics/20090626-567-OYT1T00832.html 社労士開業前のサラリーマン時代、人事部門の私にこんな ことをいう営業マンがいました。 「人事部門なんて、営業に比べたら楽だし、大したことない。 人事部長なら俺にだってできる」 人事部門の役割、採用に始まり、教育・研修等の企画・立案・実施、 人事異動や人事考課をとりまとめる、就業規則等の社内規定の整備、 給与計算や社会保険事務、などなど、 とても多岐に渡ります。 そして人にまつわる労務の問題は日々発生しますから、その 対応だって行います。 労働基準法やその他労働社会保険諸法令等の知識が求められ、 それを駆使して実務も労務も行います。 人にまつわる問題については、いろんな判断が求められるし、 その判断には、法律や社内規定も頭に入っていないといけない、 人事の諸問題には、大抵“人”が絡みますから、何か後味が 残るし、ストレスだって感じることも多い、 こういう業務全般を担当する人事部長、 人事の問題は直接社員のモチベーションに影響を与えたり、 労務門問題などが起きれば会社を陥れられることだって 発生する、 だから会社にとってはとても重要、 人事部長の判断が間違えば、（ちょっと大袈裟かもしれませんが） 会社を存続の危機だって招いてしまう、 “部長”というポストの中では、精神的にとても負荷の重い ポジションといえるのです。 人事部門にいると、今まで述べたような、人事部長の大変さ、 過酷さがよくわかるのです。 人事部門や人事部長の大変さを理解していない営業マンが 軽々しく言葉に出した、「人事部長なら俺だってできる」という発言、 これにはとても腹立たしさを覚えるし、不快感を覚えたものです。 東国原知事、精力的に活動し、県民からの支持は高いし、 全国的な人気も高い、 地方行政に与えた影響だってとても大きいと思います。 しかし、知事に就任して、そして政治の世界に足を踏み入れて２年余り、 そういう中での今回の発言、 総理の責任や役割を知らないで出た発言かもしれませんが、 小渕大臣が言うように、 「総理・総裁を目指すというのは、本当に大変なことだし、 命を懸けてその役割を果たすことだと思う。 あまり軽々しく口にできることではない」 ということは、まさしく“その通り”だと思います。 知らないが故に大口を叩いてしまうことは、ときにはあるかもしれません。 しかし、これは今までの経験者に対して、失礼にあたることだってあるし、 このおかげで失うものだってあるかもしれません。 だから、知らないことに対しては、決して軽々しく、大口は叩いては いけない、 これは戒めておく必要があるでしょう。 ●あとがき 野球部の長男（高１）が素振りをしているとき、時々その様子を 私は見ることがあります。 そして時には、スイングに対して、 「もっとこうした方がいいのでは」というようなことを 言ったりしてしまいます。 長男にとってはそれが不愉快らしく、私は次のように言われます。 「硬式野球もやったことがないのに、適当なことを言わないでくれ。 硬式と軟式は、スイングが全然違うんだ。 そんなことだって知らないんだから、言うべきではない！」 まさしく、長男の言うとおり。 知らないことに対して、軽々しく偉そうなことも言ってはいけない ということでしょう。 ●小田社会保険労務士事務所では、ＳＴＩ学資積立プランを取扱っております。 ご興味のある方はこちらを参照 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/index.php ＳＴＩ学資積立プランは、通常の学資保険とは異なり学資金積立に特化した商品です。 抜群の貯蓄性でお子様の教育準備をサポートします。 ０歳から１２歳までのお子様が加入できます。ちなみに私の子どもは現在１１歳、 今年６月に学資保険からＳＴＩ学資積立プランに切り替えました。 ＳＴＩ学資積立プランの詳細説明 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/sti.php お問い合わせは、k-oda@estate.ocn.ne.jp まで ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ７月１日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ ●メルマガ紹介 ファイナンシャル・プランナー尾藤峰男さんのメルマガ！ 『毎週３分で、資産運用の成功へ導くメルマガ！』（毎週月曜日配信） お金の運用の心構え、長期・分散投資について、わかりやすく解説した メルマガです。私のような素人にも理解できるほどわかりやすい内容です。 ぜひ登録を！ 登録はこちらから http://www.bfsc.jp/mailmagazine/ ========================================================================== 発行者 小田社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小田一哉 Tel 04-7178-2118 Fax 04-7178-2119 ご意見などがありましたら、こちらへお願いします。 k-oda@estate.ocn.ne.jp
