2009/06/27
「仕事の本質」第８２４号 “義務を果たさないなら、権利は主張しない”
今日の日刊メルマガ「仕事の本質」 日刊メルマガ 「仕事の本質」です。 ”信頼の社労士”小田一哉の、会社員としての仕事経験や 社労士としての仕事経験を通じて、「仕事の本質」を読者 の皆さんと考えていきます。 経営者であれば「会社経営の参考に」、 管理職であれば「職場運営の参考に」、 会社員であれば「仕事に取り組む姿勢の参考に」、 なればと思っています。 「目先」にとらわれず、「長期の視点」で「仕事の本質」を 考えていく、真面目で硬派なメルマガです。 信頼の社労士 小田一哉のプロフィール http://ameblo.jp/oda-sr/theme2-10006799554.html プロフィールの詳細、及び業務内容 http://ameblo.jp/oda-sr/theme1-10006799554.html ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ７月１日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ Ｂｌｏｇ 柏市の信頼の社労士 http://ameblo.jp/oda-sr/（毎日更新） 登録はこちらまで http://www.mag2.com/m/0000230023.html ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ●本日の「仕事の本質」第８２４号 “義務を果たさないなら、権利は主張しない” ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 私の子どもたち、毎日早起きです。 野球部の長男（高１）は、今甲子園予選に向けての応援練習が 毎朝あるため、家を６時半過ぎには出ていくので、 朝は５時４０分には起きなければなりません。 バレーボール部の長女（中１）は、毎朝、朝練があります。 そのため、家を６時２０分には出ていくので、 朝は５時２０分に起きています。 しかも長男は毎日遅くまで練習をしているので、 家に帰ってくるのが夜の１０時前後、それから素振りをして、 風呂に入り、ご飯を食べ、ときにはやらねばならない宿題を やることもあり、 床に就くのが夜１２時にはなってしまいます。 長女だって中１ですから、体力的にもまだまだですから、 毎朝起きるのはとてもつらそうです。 子どもたちの朝食の準備は、私が行うことが多いです。 妻は、長男の弁当を作るので、私が行うのですが、 朝食のレパートリーは限られています。 それでも少しは栄養バランスだって考えて作ってはいます。 朝食はパンを食べていますが、 パンを焼き、バターやジャムをぬる、 パンに野菜やタマゴ、ハムなどをはさむ、 コップを用意し、牛乳やジュースを準備する、 ヨーグルトにバナナを切って入れる・・・ 子どもたちも、毎朝早起きで大変で、特に長男は帰りも遅いから、 夜寝るのも遅くなる、 だから朝食の準備は何一つ自分でやりません。 でもそんな状況でも、「子どもたちも大変だから」とつい慮って しまい、私（ときには妻）が全部をやるのです。 しかし、毎朝のことですから、結構大変です。 しかも私は朝にこのメルマガを書くことが多いので、朝の時間は 私にとってもとても大切な時間でもあり、子どもたちの朝食の 準備をしているときは、とてもピリピリとしています。 そんなピリピリしているときに、長男や長女が、ときにはこんな 勝手なことを言うのです。 「またこれかよ！もう飽きたよ」 「これは、好きじゃない、と前にも言ったのに」など・・・ この言葉はピリピリしている私に火をつけることとなり、 私は子どもたちに対して、“怒る”ことになります。 「ふざけたこと言っているんじゃない！」と。 子どもたちは毎朝早く起きるし、部活も大変だし、ということを 考えてあげて、親がすべての準備をしてあげています。 そして“食事”ですから、「飽きた」とか「嫌い」というよりも 栄養のバランスを考えています。 でも子どもたちは何ひとつやるわけでなく、出されたものを食べ、 そして飲んでいるだけです。 すべて親がやっているのです。 何かひとつでも自分でやる、 たとえばパンを焼いたりバターやジャムは自分でぬる、 ヨーグルトくらい自分で準備する、 こういうことを行えば、一応少しは義務を果たすことにもなりますから、 「飽きた」とか「好きじゃない」と言ったとしても、“怒る”ことは ないでしょう。 でも今は、すべてを親が準備して、何ひとつ自分たちで準備を しないのですから、義務を果たしていません。 だから、「飽きた」などという権利などない、 義務を果たしていないのだから、出されたものを黙って食べるべきだ、 と私は思っています。 会社に入ったばかりの新米社員、もちろん仕事は半人前、だから 先輩や上司がすべておぜん立てをした中で仕事をしています。 それなのに、 「なんでこんな仕事をしなければならないのですか！」 「私はこんな仕事をやるために会社に入ったのではありません！」 「この仕事はもうやりたくありません！」 などと言ったとしたら、思わず声を張り上げ、このように怒鳴りたく なるのではないでしょうか？ 「仕事も自分では何ひとつできないくせに（義務も果たせないくせに）、 ふざけるんじゃない（権利なんて主張するな）！」と、 “義務を果たさないなら、権利は主張しない” これはしっかりと認識しておくべきことであり、これを理解していない 人にはしっかりと認識させる、 とても重要なことです。 ●あとがき 確かに子どもたちが言うように、私の用意する朝食は、 マンネリ化しています。 私も妻も、「朝食なんて毎日同じもの」というように思って いるので、”マンネリ”を感じませんが、 子どもたちが、「毎日同じものは飽きた」ということも 理解できます。 だから、朝食のレパートリーを広げようかな、と思うように なりました。 いい本でもあったら買ってこよう。 ●小田社会保険労務士事務所では、ＳＴＩ学資積立プランを取扱っております。 ご興味のある方はこちらを参照 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/index.php ＳＴＩ学資積立プランは、通常の学資保険とは異なり学資金積立に特化した商品です。 抜群の貯蓄性でお子様の教育準備をサポートします。 ０歳から１２歳までのお子様が加入できます。ちなみに私の子どもは現在１１歳、 今年６月に学資保険からＳＴＩ学資積立プランに切り替えました。 ＳＴＩ学資積立プランの詳細説明 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/sti.php お問い合わせは、k-oda@estate.ocn.ne.jp まで ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ７月１日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ ●メルマガ紹介 ファイナンシャル・プランナー尾藤峰男さんのメルマガ！ 『毎週３分で、資産運用の成功へ導くメルマガ！』（毎週月曜日配信） お金の運用の心構え、長期・分散投資について、わかりやすく解説した メルマガです。私のような素人にも理解できるほどわかりやすい内容です。 ぜひ登録を！ 登録はこちらから http://www.bfsc.jp/mailmagazine/ ========================================================================== 発行者 小田社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小田一哉 Tel 04-7178-2118 Fax 04-7178-2119 ご意見などがありましたら、こちらへお願いします。 k-oda@estate.ocn.ne.jp
