2009/06/21
「仕事の本質」第８１８号 “会社を守ろうとしない社員は・・・”
今日の日刊メルマガ「仕事の本質」 日刊メルマガ 「仕事の本質」です。 ”信頼の社労士”小田一哉の、会社員としての仕事経験や 社労士としての仕事経験を通じて、「仕事の本質」を読者 の皆さんと考えていきます。 経営者であれば「会社経営の参考に」、 管理職であれば「職場運営の参考に」、 会社員であれば「仕事に取り組む姿勢の参考に」、 なればと思っています。 「目先」にとらわれず、「長期の視点」で「仕事の本質」を 考えていく、真面目で硬派なメルマガです。 信頼の社労士 小田一哉のプロフィール http://ameblo.jp/oda-sr/theme2-10006799554.html プロフィールの詳細、及び業務内容 http://ameblo.jp/oda-sr/theme1-10006799554.html ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ６月２４日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ Ｂｌｏｇ 柏市の信頼の社労士 http://ameblo.jp/oda-sr/（毎日更新） 登録はこちらまで http://www.mag2.com/m/0000230023.html ●セミナーのお知らせ 朝食会仲間のコーチの山内ケイトさんのセミナーが 下記のように開催されます。まだ席は空いています。 お誘い合わせのうえ、ぜひご参加ください。 日時 ６月２４日（水） １９：００〜２１：００ 場所 ちよだプラットフォームスクウェア ５０４・５０５ 東京メトロ東西線 竹橋駅下車 ３ｂ出口より徒歩２分 講師 山内ケイト、森田哲也（米国ＮＬＰ協会認定トレーナーアソシエイト） 参加費 ３０００円 申込はこちらから info@dseminar.com このセミナー、山内ケイトさんのブログに詳細があります。 http://coachinggarden.blog50.fc2.com/blog-entry-88.html ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ●本日の「仕事の本質」第８１８号 “会社を守ろうとしない社員は・・・” ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 極端に成績が悪い５人の社員に会社は、 「これから３カ月、月５００、３カ月で１５００はやってください。 これがクリアできなければ辞めてもらうことになります」 と通告した。 ３カ月後、５人全員がゼロに近い成績に終わった。 会社は、 「約束どおり、辞めてもらいましょう」と言った。 ２人は覚悟していたようだが、３人は「本当にですか」と仰天した。 辞めるというのは営業を辞めることで、サービス部門や倉庫の 管理に配置転換されることだと思っていたからである。 過去会社は成績不良者を解雇したことは一度もなかった。 手当が少ない仕事に配置換えしたり、僻地に飛ばしたりしたが、 最後の手段に訴えることはなかった。 この慣例を見てきているので、 「できなければ辞めてもらう」と言われても、 陽の当たらない所に行かされるかもしれないと思っただけで、 本当にクビになるとは思わなかった。 社長は言う、 「長い間、家族的経営でやってきた。 ぬるま湯体質だが、それでも破綻せずにやってこられた。 しかし、もう限界だ。 自分の給料、経費分も稼ぎ出せない社員を置いておくゆとり がなくなった。 配置換えでは凌げなくなった。 配置換えして、させる仕事がない。 陽の当たらないポジションでも、そこの社員が頑張っており、 余剰人員を入れることができない。 辞めてもらうしかない。 ノルマを達成できなければ会社を辞めてもらわなければ ならないから覚悟してくれ、と何度も言った。 それでもクビになるとは思わなかったのだから驚くが、 ぬるま湯が骨まで染み透っていたためだと、私も反省させられた」 〜 平成社員道 上司が鬼とならねば部下は育たず 染谷和巳著 〜 １００年に１度と言われる不況、 私のお客様でも、 自動車メーカーなどを得意先としている会社、 部品を加工している“町工場”的な会社は、本当に苦戦を強いられ、 でも雇用には手をつけず、休業（雇用調整助成金の手続き）で、 何とか踏ん張っているのです。 社長が頑張っているからそれに応えてくれる社員もいますが、 現実にはその反対の社員だっています。 そして、上記引用した本と本当に同じように、長年営業を担当 しているけれど給料どころか経費さえも稼ぐことをしない 「営業マン」を抱えている会社も実際にあります。 その会社は何とか踏ん張っているけれども、この「営業マン」氏 をいつまでも会社で抱えていることが会社の体力を奪っていく、 という現実的な問題があります。 今の時期だから「大きく売り上げを伸ばせ！」までは社長も言うつもり はないけれども、社長から見ると、 もっと必死に仕事はできるはずだし、 景気が少しでも回復したときにつながる手立ては打てるはず、 と思わないではいられません。 だから社長は、そういうことも伝えるけれど、一向に「営業マン」氏 には一切響かない、 だから社長は、他の真面目に頑張っている社員とその家族を守る ために、「営業マン」氏に対して厳しい決断をすることを決めてしまった のです。 労働法的な観点から見れば、それでも会社に非があるといわれる かもしれないけれども、 「営業マン」氏をいつまでも抱えておくことで、この不況の中で 会社を傾かせてしまったら、 真面目に仕事をしている社員とその家族を路頭に迷わせてしまう ことにもなりかねません。 だから「営業マン」氏に対して、厳しい決断をせざるを得ないのです。 こういう不況時には、 過去に真面目に必死に仕事をしてこなかった、 そして今も真面目に必死に仕事をしていない、 こういう姿勢がいやでも目に入るのです。 そうすると社長から厳しい「通告」を受けてしまうことだって あるのです。 「会社を守ろうとしない社員は、会社にとっては不要である」 ということ、 会社で働く社員の人はこのことをしっかりと認識しなければいけません。 ●あとがき 平日の遅い時間、土日の朝や夕方電車に乗っていると、 野球部の高校生の姿を目にすることがあります。 坊主頭で日焼けして、でっかいバッグを持っている、 そのバックにはユニフォーム一式、スパイク、グラブ、そして弁当 が入っているからとても重い、 その高校生、だいたい一人ではなく数人いて、電車の床に無造作に バックを置き、車内のスペースを人数以上に占めています。 私の長男（高１・野球部）も彼らと同様毎日でっかいバックを持って 学校に行き、 練習後は、帰り道が同じメンバー数人と一緒に帰ってきている ようだから、まさしく彼ら同様にバックを無造作に床に置き、 車内のスペースを人数以上に占めているのでしょう。 ついつい野球部の高校生の姿を見かけると、長男の姿を重なるので、 彼らの行動や会話につい目や耳を向けてしまいます。 ●小田社会保険労務士事務所では、ＳＴＩ学資積立プランを取扱っております。 ご興味のある方はこちらを参照 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/index.php ＳＴＩ学資積立プランは、通常の学資保険とは異なり学資金積立に特化した商品です。 抜群の貯蓄性でお子様の教育準備をサポートします。 ０歳から１２歳までのお子様が加入できます。ちなみに私の子どもは現在１１歳、 今年６月に学資保険からＳＴＩ学資積立プランに切り替えました。 ＳＴＩ学資積立プランの詳細説明 http://www.kikuchigroup.com/gakushi/sti.php お問い合わせは、k-oda@estate.ocn.ne.jp まで ●顧客を増やすためのビジネス朝食会を開催しています。 ○仕事前の早朝の時間を有効活用してビジネスを広げたい ○新しい「マーケティング」手法を学び、それをビジネスに生かしたい 詳細はこちらのサイトを参照 http://www.bni-himawari.com/index.html 次回朝食会 日時 ６月２４日（水） ７：００〜８：３０ 場所 吉祥寺第一ホテル http://www.hankyu-hotel.com/hotels/12kichijojidh/access.html 会費 ２０００円（朝食代含む） その他 名刺３０枚程度持参 参加希望者はこちらまで http://www.bni-himawari.com/application/ ●メルマガ紹介 ファイナンシャル・プランナー尾藤峰男さんのメルマガ！ 『毎週３分で、資産運用の成功へ導くメルマガ！』（毎週月曜日配信） お金の運用の心構え、長期・分散投資について、わかりやすく解説した メルマガです。私のような素人にも理解できるほどわかりやすい内容です。 ぜひ登録を！ 登録はこちらから http://www.bfsc.jp/mailmagazine/ ========================================================================== 発行者 小田社会保険労務士事務所 社会保険労務士 小田一哉 Tel 04-7178-2118 Fax 04-7178-2119 ご意見などがありましたら、こちらへお願いします。 k-oda@estate.ocn.ne.jp
