2009/09/15
【30代女性のプラチナキャリア～幸せ転職・天職のレシピ】Vol.54
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■■■ ■■■ 30代女性のプラチナキャリア～幸せ転職・天職のレシピ☆ ■■■ Vol.54―2009年 9月15日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんにちは。コーチ＆キャリアカウンセラーの小田美奈子です。 秋の装いになってきましたね。 いつもご覧いただき、ありがとうございます。 【このメールマガジンの主旨】 自分に合った仕事・適職・天職を知りたい方、転職を考えている方のために、 キャリアについて考えるためのヒントや天職で輝く方法、転職前におさえて おきたいポイントをお届けします。 タイトルの「プラチナキャリア」は、「永遠」を表すプラチナのように、時代 や年齢に左右されない自分らしい幸せなキャリアを創っていこうという思いを 込めています。新しい発見があり、一歩を踏み出すきっかけになるメルマガを 目指します。今後のキャリアを考える上で、お役に立てると嬉しいです。 ＿＿ I ┃N ┃D ┃E ┃X ┃＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ━┛━┛━┛━┛━┛ ■１.「転職＆天職で輝く女性に学ぶ～幸せキャリアのレシピ」 キャリア・インタビュー Vol.11 男女共同参画センター勤務・白藤 香織さん 後編 ■２. おすすめイベントのご案内 １）キャリアコーチングカフェVol.3：9/18（金）東京 ２）11月1日は「自分の夢を感じる日」：11/1（日）東京 ３）コーチングフェスタ2009 in Tokyo：11/22（日）東京 ■３. 編集後記 小田美奈子コーチングカフェのフリーランスここだけの話 「リーダーシップ研修合宿から戻りました」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■１.「転職＆天職で輝く女性に学ぶ～幸せキャリアのレシピ」 キャリア・インタビュー Vol.11 男女共同参画センター勤務・白藤 香織さん 後編 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この企画は、転職など様々な転機を経て、自分らしく幸せに働いている女性の 道のりをたどることで、自分に合った仕事を見つけるため、仕事での充実感を より感じるための"幸せなキャリアのヒント"を学ぼうというものです。 第11回は、神奈川県内の男女共同参画センターで、女性の就業支援などのセミ ナー事業に携わる白藤香織さんにご協力いただきました。 ◆ 白藤 香織さん（しらふじ かおり）プロフィール 1969年生まれ。幼少時より父の転勤で国内外を飛び回り、引越し歴は20回に及 ぶ。大学卒業後、92年に旧第一勧業銀行（現みずほ銀行）に入行し、アジア部、 国際金融法人部に配属される。96年に退職し、英国の大学院にて「開発とジェ ンダー」修士課程を修了。98年より、神奈川県内の男女共同参画センターに勤 務し、今年で11年目を迎える。 現在は、女性の就業支援や市民グループとの協働事業に携わり、セミナーの企 画実施を行う。小５、小２の二児の母で、二度の育児休業を取得。 ----------------------------------------------------------------- 前号では、白藤さんが銀行勤務からイギリスへの留学を経て、現在勤務されて いる男女共同参画センターで働くことが決まるまでのストーリーを伺いました。 インタビューの前編はこちら http://ameblo.jp/tencafe/entry-10332311575.html --------------------------------------------------------------- ★ 読者の七倉 廣香さんより、前編のご感想をいただきました。 【女性は年齢とともに、自分の立場がどんどん変わってしまいます。 ～たとえ『立場』『居場所』が変わっても『自分軸』で成長することはでき る！～ 白藤さんの記事からそんなメッセージを感じ、勇気をいただきました。 『どこに所属するか？』という視点も大切ですが、 『何をしたいのか？。何を学びたいのか？』を、明確にすることが、 後悔のないキャリア形成につながるということに改めて 気付かせて下さるストーリーでした！ ありがとうございます。】 七倉 廣香さんのサイト コミュニケーションオフィスアクア http://www.coachaqua.com/ 七倉さん、嬉しいご感想ありがとうございました！ --------------------------------------------------------------- 今回の後編では、２人のお子さんの母親でもある白藤さんに、育児をしながら 働くということ、身につけておくとよいスキルなどについて伺いました。 ↓後編はこちらから Ｑ：小田 美奈子 Ａ：白藤 香織さん Ｑ：現在の職場で働き始めた時はいかがでしたか？ Ａ：実は現在の職場に入ってから、すぐに妊娠が判明するという思わぬ出来事 がありまして・・・。7/1採用だったのですが、なんと7月末に上司に妊娠を報 告しました。 Ｑ：そうだったのですね。職場柄、理解はありそうですよね（笑） Ａ：入ってすぐというのは前代未聞だったと思いますが（笑）、皆さんにおめ でとうと言ってもらえました。ただ、さすがに育休は１ヶ月しかとりませんで した。夫がその後１ヶ月の育休をとりました。第２子は、その３年後で、その 時は育休を半年位取得しました。育休をとることに対しても職場の理解があり、 ありがたかったです。 Ｑ：育児をしながら働くことに関してはいかがですか？ Ａ：今は子どもが大きくなってきたので（小５と小２）、物理的に手がかかる 時期は脱したと思います。父が病気で介護が必要となった時、両親と一緒に住 んだほうがいいと思い、そのタイミングで第２子を産むことにしました。 父の介護と子ども二人の育児の一番大変な時期が重なったので、当時は定時で 仕事を終え、毎日走って帰っていました。４年前に父を見送り、今は母が子ど もの帰りを迎えてくれて、食事も作ってくれることが多いです。 ローテーション勤務の大変さはありましたが、土日は夫が子供を見てくれまし た。食事作りは、朝は夫の担当で、お弁当も二人分作ってくれます。そういう ふうにしないと、生活が回っていかなかったですね。 Ｑ：素敵なご主人ですね！ では働く上で身につけておいてよかったと思うスキルについて教えてください。 Ａ：自分で強みだと思うのは、引越しが多くて人間関係で揉まれている点。 どんな環境でも生きていけると思っています。新しい環境に入っていくことに も、あまり不安はないです。環境適応力というのでしょうか。育ちのなかで自 然に身についたのだと思います。 Ｑ：新しい環境に入っていく時のコツというか、心がけていることはあります か？ Ａ：なんでしょうね。万人に好かれるのは無理だと身をもって体験しているの で、マイペースでいられることでしょうか。あえて人の輪の中に入っていかな くてもいいや、と思っているところがあります。人と話すことは好きなので、 もちろん入ってはいきますが、無理して割り入ってまでは入っていかない。 別に一人でもいいかという柔軟さというか、割り切りがあります。 転校を繰り返して、いじめもありました。日本と海外を行き来してきましたが、 海外では自分の意見を持つことが大事で、自己主張するように教育されます。 でも、日本に帰ってくると、生意気とか、自己主張が強いと言われました。 中学の頃は、本来の自分を出さないように仮面をかぶっていた時期があって苦 しかったです。けれど、また海外に行くと、今度は自分を出せない。 「何でもっと自分の意見を言わないの？」と言われたりしました。 自分がどこにいるのか、どうしたいのかが分からなくなって、大学１～２年位 までは、自己肯定感はとても低かったと思います。 Ｑ：そうだったのですね。その後は変わっていったのですね。 Ａ：そんなでしたので、アメリカでの高校生活は友達も作りづらかったし、バ ラ色の高校生活ではありませんでした（笑）。 でも、やりたいことはやるほうで、卒業アルバム（Year Book）の委員をやっ て、インタビュー記事を書いたり、お店で飛び込み広告をとったりなどもしま した。 大学（日本）では、学園祭の実行委員をやり、仲間と一緒に活動していく中で 受け入れられている、認めてもらえたと感じるようになり、自然と自己肯定感 が高まっていきました。 Ｑ：そうでしたか。 では、これから身につけたいと思っているスキルはありますか？ Ａ：今の仕事は担当制で、１人で進めることが多いので、自分には「巻き込み 力」が不足していると感じます。何か、大きなことを成し遂げるには、人とつ ながるだけじゃなく、一緒に同じゴールに向かおうと、ビジョンを語る表現力 も必要ですし、応援してもらえる何かが必要です。そういう意味での巻き込み 力が、今後は必要だと思っています。 自分は、感情と理性だと、理性の方が勝っていて、ムードメーカーというタイ プではないので、みんなで一緒にやろうよ、と人を巻き込むことをしてこなか ったと感じています。どちらかというと自分一人でどんどんやってしまうほう なので、職場でも職場外でも色々な人とつながろう、一緒にやろう、という流 れを作っていきたいです。 Ｑ：今のお話にもつながると思いますが、これからやってみたいことはありま すか？ Ａ：子どもが手を離れてきたので、地域活動をしたいと思っています。 現在は、月に１回、子どもの学校で英語ボランティアをやっていますが、神奈 川には外国人が多く住んでいるので、今後は在日外国人を支援する活動に携わ りたいと思っています。 たとえば在日外国人が医療にかかる時に医療通訳を派遣する活動、子育て支援、 生活支援など。自分の子ども時代は、外国語習得のための公的な支援が結構あ りました。日本は、外国につながっている子どもたちへの支援が十分でないの で、そういった子どもの学びの支援などもやっていきたいですね。 Ｑ：まさに、国際協力ですね。 Ａ：そういう活動が仕事ともつながっていくといいと思っています。センター でも在日外国人女性への支援に取り組める余地があると思うので。 Ｑ：つながっていくといいですね。 最後に、読者の皆さんへのメッセージがありましたら、お願いします。 Ａ：「プランドハプンスタンス」（＊1）という考え方がありますが、わたし もキャリアチェンジをする時は、偶然の出来事の影響が大きかったと思います。 最初に興味があった開発援助も、留学の過程の中で、そこではないかもしれな い、と気づけたのも大きかったです。 実は、センターに就職してすぐ、健康事業の担当になったのですが、自分では 不本意と感じました。「なんで健康事業なの？」と。自分が健康体で、課題も 思い至らなかったですし、ヨーガや気功法を「何だか胡散臭い」と思っていた ほうで（笑）。自分でやったこともないし、からだを動かすことに関心もなか ったので、配属が決まって、正直落ち込みました。ただ、実際にやってみたら、 自分の考え方が180度変わりました。 Ｑ：どんなふうに変わったのですか？ Ａ：このセンターの健康事業は、理論や知識だけでなく、からだで感じること を大事にしています。今まで健康なだけに、関心がなかったのですが、この先 女性にはいろんなライフイベントが待っていて、健康が生活を左右する大きな ファクターになることも分かりましたし、心とからだがつながっていることも 実感できました。からだで感じることを大事にしたいと思いました。また、心 の不調が症状として、からだに出るということも腑に落ちました。 出産する時も、それまでなら病院で産んでいたと思いますが、助産院で産むこ とにしました。たまたまその助産院が水中出産を推奨していて、一人目は水中 出産でした。 健康事業に携わっていなかったら、からだ本来の力を信じ、主体的に産むとい うスタンスの助産院で産むことはなかったと思います。まさに、プランドハプ ンスタンスで、予想外の出来事も一旦受け入れるという姿勢が大切だと思いま す。 Ｑ：ありがとうございました。 プランドハプンスタンスは、私も大切にしている考え方です。 お話を伺って、ますます偶然の出来事を柔軟に受け入れていきたいと思いまし た。 ＊1：プランドハプンスタンス 「計画された偶然性理論：planned Happenstance Theory」 スタンフォード大学のクランボルツ教授が提唱したキャリアの理論で、「偶然 の出来事は人のキャリアに大きな影響を及ぼし、かつ望ましいものである」と いう考え方。 予期せぬ出来事をキャリアの機会ととらえることができた時、その出来事を 「プランドハプンスタンス」と呼んでいる。 参考：日本マンパワー「キャリアカウンセラー養成講座」テキスト インタビューはここまで。 ---------------------------------------------------------------------- ★★ 白藤香織さんから学ぶ、幸せキャリアのレシピ ★★ ---------------------------------------------------------------------- （レシピ52）やろうと思ったことは、やらなかったら後悔する 白藤さんのお話で特に印象深かったのが、銀行を辞めて留学を決めた時のエピ ソードです。計画的な準備を行い、安定した職場を離れる決断をし、留学を実 現するパワーに勇気をもらいました。 「やろうと思ったことは、やらなかったら後悔する」という言葉を発した時の 白藤さんに、思いの強さと潔さを感じました。 自分の思いに忠実に、実現したいことに向かっていく姿、素敵ですね。 （レシピ53）プランドハプンスタンス～偶然の出来事を活かす 白藤さんのお話では、"たまたま"というキーワードがよく出てきて、予想外の 出来事が多く起こっていると思いました。 ・留学先でたまたま「ジェンダーと開発」というテーマを選んだこと ・当初希望していた「開発援助」の仕事から気持ちが変わっていったこと ・引越直前、一本の電話がきっかけで就職先が決まったこと、など。 また、現在のセンターに入ってすぐの仕事は、健康に関することで、当初は不 本意と思った出来事も受け入れ、経験する中での気づきを得ています。 上記にある「プランドハプンスタンス」の考え方である、予期せぬ出来事に対 して柔軟に対応し、今のキャリアにつなげています。 柔軟で前向きな姿勢、見習いたいですね。 ---------------------------------------------------------------------- インタビューは、白藤さんが勤務する神奈川県内の男女共同参画センター内の ライブラリーで行いました。このセンターに訪れる度に、働いている女性はも ちろん、利用している女性も、とてもいきいきと輝いていると感じます。 それぞれの思いを持って、この場に集まっている皆さんの姿を見ているだけで、 力をもらえます。 その一翼を担っている白藤さんの「女性の役に立ちたい」という思いを一貫し て感じたお話でした。 今回のインタビューを通じて、白藤さんの体験やメッセージがたくさんの方に 伝わることを願っています。 ご多忙の中、この企画のためにお時間を作っていただいた白藤さんに改めて感 謝申し上げます。 ↓ブログ版では、写真を掲載しています。 http://ameblo.jp/tencafe/entry-10332315810.html ★ インタビューのご感想、白藤さんへのメッセージはこちらまでお寄せくだ さい。 nakocafe@nifty.com ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■２. おすすめイベントのご案内 １）キャリアコーチングカフェVol.3：9/18（金）東京 ２）11月1日は「自分の夢を感じる日」：11/1（日）東京 ３）コーチングフェスタ2009 in Tokyo：11/22（日）東京 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ １）キャリアコーチングカフェVol.3：9/18（金）東京 働く女性がキャリアについて対話を行う会、第3回目を開催します。 趣旨は、前回同様、女性限定・キャリアについて自由に語れる会です。 ご興味ある方は、ぜひお待ちしています。 http://plaza.rakuten.co.jp/nakocafe/10003 ◆ 日 時：2009年9月18日（金）19：00～21：00（受付18：45～） ◆ 会 場：東京・中央区の会議室（最寄り駅：京橋） ※ お申し込みの方にお伝えします。 ◆ 参加費：1,000円（会場代として）飲み物・お菓子付き ◆ 対 象：20歳以上の働く女性で、キャリアについて何らかの悩みや課題を お持ちの方。（現在、求職中の方も含みます） ◆ 定 員：８名（残席３名） ◆ 主 催：コーチングカフェ 小田 美奈子 http://www.happy-coachingcafe.jp ◆ お申し込み：下記からお申し込みください。 https://www.rental-system.com/fmpc/user/71624382/ ----------------------------------------------------------------- ２）11月1日は「自分の夢を感じる日」：11/1（日）東京 2009年11月1日（日）「夢の日イベント」受付開始！ “64億人の笑顔のために”～NPO法人ハロードリーム実行委員会 http://www.hello-dream.com/dreamday/ 今年も、11月1日（日）日本教育会館（東京都千代田区）にて 第２回「夢の日イベント」を開催致します！ 「１」はスタートの数。 ３つの「１」が重なるこの日に、 ３つの「スタート＝きっかけ」を… ★ 夢を感じることが、自分を大切にするきっかけ ★ 夢を言葉にすることが、実現へのきっかけ ★ 夢を伝え合うことが、みんなとつながるきっかけ 今年のテーマは、 夢を叶える"本気の力"です。 プログラム 【第１部】オープニング：Crystal Children 【第２部】基調講演：原田隆史氏 【第３部】参加型ワーク「夢×本気＝実現」 ファシリテーター本間正人 私も参加します。会場でお目にかかりましょう♪ ----------------------------------------------------------------- ３）コーチングフェスタ2009 in Tokyo：11/22（日）東京 日本コーチ協会東京チャプター主催 http://www.coach-tokyo.org/ 東京・大正大学にて、「コーチングフェスタ2009 in Tokyo」-Beginning原点- と銘打ったイベントを行います。 http://blog.livedoor.jp/cf2009 榎本 英剛氏、鶴岡 秀子氏、苫米地 英人氏、平本 あきお氏、本間 正人氏、 本間 直人氏、他多数のゲストによるプログラムを予定しています。 学園祭のように気軽にお越しください。 会場でお会いしましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ４. 編集後記 小田美奈子コーチングカフェのフリーランスここだけの話 「リーダーシップ研修合宿から戻りました」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前回のメルマガ編集後記で書いていました「リーダーシップ研修」の合宿 （1回目）に行ってきました。 行く前は散々悩んでいましたが、行く決断をして本当によかったです。 ブログはこちら 「リーダーシップの旅の始まり in 御殿場」 http://plaza.rakuten.co.jp/nakocafe/diary/200909110000 ご一緒した23人の仲間は、初めて会うメンバーも多かったのですが、6日間と いう短い期間で以前からの知り合いのような絆を感じることができました。 もちろんいいことばかりではなく、大変なことも多かったですが（笑）、一生 ものの仲間ができたことが嬉しいです。 課題図書や電話会議などなど、合宿の合間も課題が多くて冷や汗ですが、 楽しんでやりたいと思います。 これから来年6月までの旅、いったいどんなことが起きるのか、楽しみです。 このメルマガでも随時お伝えしていきたいと思います。 最後までご覧いただき、ありがとうございました。 ご意見・ご感想などお待ちしています。 Mail to： nakocafe@nifty.com 次号は、2009年10月上旬に発行予定です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 発行人：コーチ＆キャリアカウンセラー 小田 美奈子 Mail to： nakocafe@nifty.com ＊ サイト：コーチングカフェ http://www.happy-coachingcafe.jp ＊ ブログ：小田美奈子コーチングカフェのキャリアヴィーナスブログ http://plaza.rakuten.co.jp/nakocafe/ http://ameblo.jp/nakocafe（徒然写真日記） ＊ メルマガ・ブログ版 30代女性のプラチナキャリア～幸せ転職・天職のレシピ☆ http://ameblo.jp/tencafe/ ＊ ご友人などへの転送はご自由にどうぞ！ 転載される場合は、メルマガのタイトル＆URLを明記願います。 「30代女性のプラチナキャリア～幸せ転職・天職のレシピ☆」 まぐまぐ http://www.mag2.com/m/0000228746.html melma！ http://www.melma.com/backnumber_167682/ ＊ 配信解除は、上記のページからできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
