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一度しかないあなたの人生を有意義に、納得して生きる為には、自分自身の人生目標を作ることが何よりも重要です。人生の岐路に立った時、人生目標が判断のものさしになるからです。その設計の仕方とは?

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2007/03/20

リーダーとは? ~リーダーの最大の要件~

■□Vol.2 発行 2007/3/22 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□■

『あなたの適性は、リーダー?プロ?スタッフ?』
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こんにちは。経営コンサルタントの志水です。

今回は、リーダーの要件について考えてみましょう。

1)業務知識があり、
2)部下の仕事への指導ができ、
3)時には、人生相談にも乗り、
4)経営陣の信頼も厚い。

成る程なるほど。良きリーダー像が見えて来た様な気がしますね。

では、
1の「業務知識」ですが、これを有するには経験が必要、

2の「部下を指導する」には、部下とのコミュニケーションが
 取れることが基本で、コミュニケーションとは片方だけでは
 成り立たないから、双方の能力が求められ、

3の「人生相談」に乗るには、多種多様な個人の価値観について
 見識が必要で、

4の「経営陣の信頼」を得る為には…

これではまるでリーダーを求めるには、
“神様”を見つけてくる様なものでは??

人はそれぞれ個々の人生目標があり、その目標を達成するための
手段として(お金だけではなく、生き方、満足感、達成感、知識欲、
権力、名声、躍動感、もちろん富も有るでしょう)仕事に、趣味に、
家族との時間に係っています。

その中でリーダーは、
組織(2人以上集まれば「組織」になります)の力を合わせ、一緒に、
より大きな同じ目標に向かって協力し合い、助け合って達成へ向かう
ための指導力、支援力、信頼を持つ人である訳ですから、

リーダーの最大の要件は、
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(1)みんなが目標とできる着地点を、共通イメージとして理解できる
   様に明示すること
(2)達成のために必要な「時間と能力」を補完する方策を立てること
   ができること
(3)目標達成の意欲を持ち続けること
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となりそうですね。

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