知ってるようで知らない話！人事労務 

知ってるようで知らない話！人事労務

　★☆　知ってるようで知らない話！人事労務　☆★
　　

　　　　　　　２００８年　４月 　２５日　　第５３号

■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

　
　　　次の問いで、正しいものには○、誤っているものには×
　　　　　　（　）欄には適当な語句を記述してください。　　　　　　　　
　　　　　　　　　
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■


＜Ｑ１＞

ある作業中に、やむを得ない事情により特殊な危険作業に


従事する場合、これに対してその日は特に危険作業手当


を支給することになっているが、


当該危険作業手当は、その労働者の通常の労働日に対する


賃金とは関係のない臨時的なものと考えられるので、


当該危険作業が法定の時間外労働として行なわれた


場合であっても、割増賃金の基礎となる賃金に算入


しなくとも差し支えない。

 
───────────────────────────
＜回答＞
　　　
　　　　＜問１＞　　×　　です。

───────────────────────────

＜解説＞
危険作業が法定の時間外、休日又は深夜になされた場合には、


危険作業手当を労働基準法第３７条の


割増賃金の基礎となる賃金に算入して計算した


割増賃金を支払わなければなりません。
　　　
 
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□
＜あとがき＞
ガソリン税が５月から復活するようです。

暫定税率についてこの2ヶ月ぐらい

かなり話題になってましたが、

結局、自民党の力押しで復活

世間では「ねじれ国会だ」とあたかも

異常事態のようにされていますが、

本当にそうでしょうか？

意見の違う人が衆議院と参議院で

話し合ってなかなか決まらないのが今の現状

今までの自民党の一党の意見だけが簡単に通過すること事態が

問題だったのでは、

私は今の国会が異常だとは思えません。

その良い例が、後期高齢者医療制度

小泉さんの時代に出来たのもですが、

当時は話題にもなりませんでした。

あの時の、国民の選択ミスが今ツケとなってきているのでは・・・・


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　東　達也


□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

★秘密屋ポイントサービス

http://www.h-ps.jp/regist.cgi?HIDEJI


★初心者のイロハ】メルマガアフィリ入門書！！
　〜誰でも簡単！無料でメルマガ発行編〜

http://www.free-book.jp/report.php?rp_cd=8231&rf_mb_cd=1092



★２月末まで限定！１,０００人の読者付きで独自配信メルマガを始める方法！

http://www.free-book.jp/report.php?rp_cd=8174&rf_mb_cd=1092




★メルマガ完全攻略基礎から稼げるまですべて教えてしまいます

http://www.free-book.jp/report.php?rp_cd=7732&rf_mb_cd=1092



■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□

★まだ高い社会保険料を払い続けますか？
　
　どのようにしたら社会保険料を削減することが出来るかをなるべく

  難しい専門用語を使わず、私自身の経験に基き作成いたしました。

　http://blog.roumukanri110.net/article/7979569.html




■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■


★サービス残業問題はじめ労使トラブル防止はお任せください

　労務問題に費やしている労力を売上増に向けるため

　わずらわしい労務トラブルから開放されましょう

　http://blog.roumukanri110.net/article/7978640.html



■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□□■□■


★就業規則をいい加減にしておくことでこんなリスクがあるなんて！

　 知らない事で、大変な大損をするところでした・・・

　監督署からお呼びがかかったら・・就業規則はカンペキですか？

　http://blog.roumukanri110.net/article/7979099.html


■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■


★「うちは基本給に残業代も含めて多めに払っているから大丈夫」

　　と言うように呑気に考えていると大変なことになりますよ！

　　従業員の残業代に対してどうすればいいのか

　　対応を悩まれていませんか？

　　http://blog.roumukanri110.net/article/7978828.html



■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■■□■□■□■□■


★ メルマガ：「社長、管理者の為の労使トラブル防止採用から退職まで 」です。

　将来の展望が見込めない状況下労働者の側から多種多様な

　不満が出て来るのは当然のことです。

　社長・管理者が社会保険・労働法に無知が為に、

　思わぬ出費を強いられる　例が多く見受けられます。

　このメルマガを読めば、思わぬ損をしないための知識が得られます。

　ご登録はこちらから　　http://www.soumubu.net/


■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■

＜配信解除はこちらから＞
　　https://1lejend.com/stepmail/delf.php?no=4001

□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□

　＜西塔社会保険労務士事務所＞http://www.shakaihokenroumusi.com/

　　　  西塔　秀幸　saito@soumubu.net
        住所    ：　山形県東村山郡中山町柳沢375-2
        ＴＥＬ　：　０２３−６６２−５４６５      ＦＡＸ　：０２３−６６２−６４６５

□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□

• 前の記事
• 最新の記事
• 次の記事

規約に同意して

登録した方には、まぐまぐの公式メルマガ（無料）をお届けします。