2009/04/17
【京都経営】税務と経営のサプリメントVol.65 「受け易くなった助成金」
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『税理士法人 京都経営／株式会社 京都経営コンサルティング』
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≪ 税務と経営のサプリメント ≫ Ｖｏｌ.６５ ２００９／４／１７
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◎目次
１．人事業務のご案内（ＨＰ更新しました）
２．受け易くなった助成金について
３．環境問題への取り組み 〜ＫＥＳの登録取得の推進〜
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□■ 人事業務のご案内
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弊社では下記の業務について、作成・代行等をしております。詳しい
内容については、更新致しましたホームページをご覧下さい。
http://www.kyotokeiei.com/service/human.html
１．就業規則の見直し・作成
２．助成金の手続き代行
３．賃金計算方法の見直し・残業代対策・社会保険料対策
４．社会保険・労働保険の手続きの指導等
社会保険労務士にご相談等がある方は、お問い合わせください。
【担当／白波瀬】
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□■ 受け易くなった助成金
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１．中小企業緊急雇用安定助成金
不景気などで事業活動を縮小せざるを得なくなった場合に、従業員を
解雇せずに、休業や職業訓練を受講させることで、雇用を守る会社に対
して支給されるものです。
≪今回の変更点≫
Ａ．これまでは、残業が発生した場合は、その残業時間分は助成金の
支給対象時間から控除（時間外労働等相殺）されていましたが、
今後はその時間外労働等相殺が廃止されます。
Ｂ．職業訓練の基準が明確化されました。
受給がダメな訓練
・会社で通常行われるようなもの（ＯＪＴ、新人研修など）
・法律で必ず受ける義務がある講習（安全衛生研修など）
・講師が不在で、ビデオなどで行われるようなもの
・講師が、当該業務について資格や経験、技能を有しない場合
受給が可能な訓練
・企業で通常行われるようなものではない訓練
（例）フォークリフトやクレーンの技能講習
コーチング講習、財務分析、人事労務管理
モチベーションの向上研修、語学講習
新分野に進出する為の技能講習、リーダーシップ研修
その他、今後その会社の生産性をアップすると認められ
るものであれば幅広く認められます。
２．若年者等正規雇用化特別奨励金
Ａ．安定した職業に就かず、過去1年以内に雇用保険に加入していない者。
Ｂ．採用内定を取り消された者。
上記Ａ又はＢに該当し、かつ２５歳〜３９歳以下である者が、職業
安定所からの紹介で採用される場合に支給される助成金です。
Ａは現在の不景気の影響により会社の活動が縮小することに対しての雇
用維持を目的とする助成金となり、Ｂは不景気で内定取り消しや安定した
職業に就けない方の雇用安定を目的としたものです。
どちらも現在の不景気の中で、国民の雇用維持を目的としており、受給
条件が比較的易しいものです。
上記に紹介した２点は助成金の中でもほんの一部のものです。
その他、創業に関するもの、人事異動に関するもの、従業員教育に関する
もの、育児休業に関するもの等もありますので、自社で受給できる助成金
があるかどうか等のお問い合わせは、お気軽に京都経営までご連絡くださ
い。
【担当／白波瀬、松田】
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□■ 環境問題への取り組み 〜ＫＥＳの登録取得の推進〜
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地球規模の環境問題がクローズアップされる中、大企業や行政機関を中心
に、環境にやさしい商品を優先的に購入したり、環境にやさしい企業と優
先的に取引する「グリーン購入」・「グリーン調達」が広がっています。
今や「環境問題」への対応は、中小企業こそ取り組んでいく必要があると
思われます。
弊社で取得しております「ＫＥＳ ＳＴＥＰ１登録」は、環境問題に関心
を持ち、日常的にその取組が出来る事を目的としており、費用も少なく、
規格もわかりやすい「環境にやさしい」基準として策定されたものです。
ＫＥＳについては、下記のアドレスよりご覧になれます。
⇒ http://web.kyoto-inet.or.jp/org/kesma21f/
今年「ＫＥＳ ＳＴＥＰ２」への更新を予定しています！
【ＫＥＳ進捗状況 ＝目標達成率＝ ７月〜３月累積での達成率です】
・電気使用量 １０４．９３％
・コピー用紙使用量 ９０．２２％
・ガソリン使用量の削減 １６４．１９％（巡回監査公共機関利用）
【担当／中西・矢野】
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記事による内容を参考とされ、意思決定をされる場合には、必ず専門家へ
のご相談の上で決定及び実施いだだけますようお願いいたします。
記事による保証は一切いたしかねますのでご了承ください。
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ドレスからお願いします。
⇒ info@kyotokeiei.com
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■編集・発行元
税理士法人 京都経営／株式会社 京都経営コンサルティング
（ＫＥＳ ステップ１登録取得）
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