★起業家・経営者がよろこぶ　トクする税金の話★ [まぐまぐ！]

2007/05/08

★起業家・経営者がよろこぶ　トクする税金の話★

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　　　　　【起業家・経営者がよろこぶ　トクする税金の話】

    　　　　　　　　　　　　　　　　　第12号　2007/05/08

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●メルマガについて
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　誰もが知っていればトクをする税金の情報をお届けするメールマガジンです。
　
　特に、起業家・経営者・経理担当者の方々にオススメです！！
　
　編集は、節税のプロである、
　大手税理士法人出身の若手開業税理士が行います。
　
　
　「実務経験に裏打ちされた節税ノウハウ」「タイムリーな税務情報」などを、
　できる限りわかりやすくお伝えします。

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●今回のテーマ
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  ３月末決算の会社で既に決算日が過ぎてしまっている会社でも、
  会計処理を行えば、まだ間に合う節税テクニックをご紹介します。
　
　ずばり！！未払給与の経費計上です。
　
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●未払給与の経費計上
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　会社の給与の締め日が、月末以外の場合、
　締め日の翌日から月末（決算日）までの分の給与を未払費用として、
　経費計上することができます。
　
　
　たとえば、
　３月末決算の会社で給与の締め日が１５日で、支給日が２５日の場合。
　
　３月１６日　～　３月３１日　分の給与を未払計上することができます。
　
　
　なぜなら、４月２５日に支給される、
　３月１６日　～　４月１５日　分１ヶ月の給与のうち、
　３月１６日　～　３月３１日　までの約半月分が、
　未払いの経費として、すでに発生していると考えられるからです。
　

　仮に、従業員に対する給与が１ヶ月に約６００万円発生していれば、
　その半分の約３００万円が決算時に経費に計上できるということです。

　ただし、この未払給与が計上できるのは、従業員の給与のみで、
　役員報酬は、未払給与の対象にはなりません。
　
　なぜなら、役員は会社と委任契約の関係にあり、
　その契約に基づき月々の報酬が支払われるという考え方で、
　報酬の日割り計算という考え方が当てはまらないからです。
　

　もちろん、使用人兼務役員の使用人分の給与については、
　未払計上することができます。
　

【まとめ】

１、給与の締め日が月末以外であれば、未払給与の計上ができます。

２、未払給与は、締め日の翌日から月末（決算日）までの分を決算時に
　　経費にすることができます。

３、未払給与として経費に計上できるのは、従業員分の給与で、
　　役員報酬は対象になりません。

　未払給与をうまく活用して、決算時の節税対策をしましょう！！
　
　実際に運用される場合には、
　実務経験豊富な税理士に相談しましょう。
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●編集後記
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　今年のゴールデンウィークは、春スノーボードに行ってきました。
　
　今シーズンは、一度もスノーボードに行けていなかったので、　
　シーズン終了間際に、何とかギリギリセーフで行くことができました。
　
　
　行ってきたゲレンデは「苗場」です。
　
　苗場といっても、苗場にはほとんど滑れるコースがなく、　
　その奥の、「田代・かぐら」で滑ってきました。
　
　苗場から「ドラゴンドラ」というゴンドラに乗って、
　田代・かぐらまで行ったのですが、
　初めて乗った「ドラゴンドラ」には驚きました。
　
　全長５．５キロメートルの世界最長のゴンドラだそうで、
　その長さにもかなり驚きましたが、
　ゆられている途中の景色の絶景さには、さらに驚かされました。
　
　まだ、「ドラゴンドラ」に乗ったことのないひとは、
　ぜひ、乗ってみてください。
　景色を眺めるだけでも素晴らしく、価値があります。
　
　かなりオススメです！！
　

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