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    <title>明日の飲食繁盛店研究会３</title>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20100102100000001.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】あけましておめでとうございます</title>
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    <description>2010/01/02号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.162&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【あけましておめでとうございます】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;あけましておめでとうございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;旧年中に感じたことは飲食店においてオペレーションは&lt;br /&gt;物凄く大事だということです。改めてパワーアップしま&lt;br /&gt;した。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;そもそも飲食店のオペレーションは奥が深く、やはり作&lt;br /&gt;業が大変なこともあったり、顧客が待ってくれないこと&lt;br /&gt;もその要因の１つにあげられます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;その特殊な経営体の中に単純に従業員を雇ってそれなり&lt;br /&gt;の教育を施したとしてもなかなか入客数増にはつながっ&lt;br /&gt;てこないのが現状ですね。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;しかも飲食店の店舗数も飽和状態で顧客の選択肢はいく&lt;br /&gt;らでもあるのです。そんな競合店の中から自店を選ばせ&lt;br /&gt;るのには単に商品力だけでは太刀打ちできなくなって&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20100102100000001.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】意識付け</title>
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    <description>2009/12/28号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.161&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【意識付け】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;「いい人がくればねぇ」と口には出さないにしても思っ&lt;br /&gt;ていたり考えている方はまだまだ多いのではないかと感&lt;br /&gt;じます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;この言葉が発せられるのは「自身が教育しないで済む人」&lt;br /&gt;と言い換えられるのではないかと私は感じます。どんな&lt;br /&gt;腕の良い経験者であろうとも経営体が代わり、経営者が&lt;br /&gt;代わればほぼ新人となると私は思っています。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店以外のどんな商売にしてもこれは同じことが言え&lt;br /&gt;ます。勝手に会社の売上を上げてくれる従業員はいない&lt;br /&gt;のです。しかし、勘違いしている経営者や店舗責任者の&lt;br /&gt;方は少なくないようです（笑）。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;従業員を雇ったとしてその人が良くやってくれるか、や&lt;br&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091228100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】何のためのオペレーションか？</title>
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    <description>2009/12/20号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.160&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【何のためのオペレーションか？】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;オペレーションを翻訳すると「作業」となります。それ&lt;br /&gt;では、その作業は何のためにあり、実施するのでしょう&lt;br /&gt;か？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;多くの場合は運営の為にオペレーションがあります。し&lt;br /&gt;かし、本来は「如何に少ない人件費で」「入客数を増や&lt;br /&gt;すために」の必須があるわけです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;ほとんどの飲食店は営利目的で経営されていますから当&lt;br /&gt;たり前のことなのですが、あなたのお店は本当にオペレ&lt;br /&gt;ーションがその必須のためにあるでしょうか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;従業員に要求し切れなかったり、自身が疲れてしまった&lt;br /&gt;りと様々な言い訳が飛び交う中、利益を出すためと売上&lt;br /&gt;を上げることは絶対ではないでしょうか？&lt;&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091220100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091216100000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】店舗オペレーションを考えよう</title>
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    <description>2009/12/16号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.159&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【店舗オペレーションを考えよう】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;店舗オペレーションというと、いかにも作業自体を指す&lt;br /&gt;ことと思われがちです。ですから、多くの飲食店では作&lt;br /&gt;業が出来る順に偉くなってしまいます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店は従業員が作業をして売上をつくって行きますか&lt;br /&gt;ら、おかしなことではないのですが、私が言いたいのは&lt;br /&gt;作業だけに捉われすぎて顧客を蔑ろにしても作業が出来&lt;br /&gt;ることが大事なのか？ということです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;私が感じる多くの飲食店従業員（経営者も含む）はこの&lt;br /&gt;状態です。私はオペレーショントレーニングを実施する&lt;br /&gt;ときには対象者に対して口酸っぱく「お客さんが来なか&lt;br /&gt;ったらその作業はないんだよ」と言います。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;単純に作業が&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091216100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091205100000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】O.J.T</title>
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    <description>2009/12/05号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.158&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【O.J.T】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;Ｏ．Ｊ．Ｔ（オンザジョブトレーニング）とは実地訓練&lt;br /&gt;のことです。飲食店では店舗で運営している中でのトレ&lt;br /&gt;ーニングのことを指します。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;実際にＯ．Ｊ．Ｔを行うと新人は邪魔で仕様がありませ&lt;br /&gt;ん。飲食店ほど新人が使い物にならない業種はないと私&lt;br /&gt;は思います（笑）。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;それほど１人１人が余裕が無く店内でオペレーションを&lt;br /&gt;行って利益を出す商売をしているからです。そんな中、&lt;br /&gt;私が知る飲食店ではＯ．Ｊ．Ｔがみなさんヘタクソです…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;多くの方のＯ．Ｊ．Ｔの進め方は次のような感じです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;・新人は作業スピードが遅いので怒ってしまい、新人が&lt;br /&gt;萎縮してしまう。&amp;lt&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091205100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091127100000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】月商６００万円は危ない</title>
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    <description>2009/11/27号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.157&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【月商６００万円は危ない】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;現在、支援している会社のうちの１店舗が開業当時は６&lt;br /&gt;００万円台だったそうです。現在は４００万円台で推移&lt;br /&gt;しています。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;今までの私の経験では月商６００万円台の飲食店はその&lt;br /&gt;数字で落ち着くことはまずないと言って良いと思います。&lt;br /&gt;前職のチェーン勤務時代にも月商６００万円台でずっと&lt;br /&gt;推移する店舗は１店舗もありませんでした。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;これはオペレーションレベルに依存する部分であると私&lt;br /&gt;は考えています。人間の特性と言ったら良いか分かりま&lt;br /&gt;せんが、「普通」にやっていたら月商４００万円台が限&lt;br /&gt;界なのです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;また、「上のレベル」でやろうと始めて実施した場合は&lt;br &lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091127100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091124100000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】実業でしかない飲食店</title>
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    <description>2009/11/24号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.156&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【実業でしかない飲食店】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;先日、オペレーショントレーニングをある飲食店で依頼&lt;br /&gt;され、「この人間をＡレベルにしたい」とのことでした。&lt;br /&gt;オペレーションレベルはＤ＝新人でその上がＣ、Ｂ、Ａ、&lt;br /&gt;Ｓ、SSと上がっていきます。SSが最高峰です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;このSSレベルのオペレーターは日本国内に何人も存在し&lt;br /&gt;ません。飲食店に従事する方全体の２～３％程度なので&lt;br /&gt;す。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;また、Ｄの下にＦがあります。英語が得意な方はお分か&lt;br /&gt;りになると思いますが、FireのＦです。要するにクビレ&lt;br /&gt;ベルということです。教育してもどうにもならないこと&lt;br /&gt;を表します。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店においての販売促進は集客が取り上げられがちで&lt;b&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091124100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091114100000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】３種の神器</title>
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    <description>2009/11/14号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.155&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【３種の神器】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;接客と言う言葉は私はあまり好きではありません。何故&lt;br /&gt;なら取り違えている方が多いからです。私は飲食店にお&lt;br /&gt;いてはあえて顧客への応対と言う言葉を使い、考えてい&lt;br /&gt;ます。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;接客と言うと「丁寧に」ということが重要な要素となり&lt;br /&gt;ますが、飲食店は従業員：顧客が１：多ということもあ&lt;br /&gt;りますので、少ない人数の顧客を良い接客で再来店を促&lt;br /&gt;すことは出来ても全ての顧客に再来店を促すのは難しい&lt;br /&gt;のです。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;「ソ音接客」「対象対応」「アイコンタクト」の技術を&lt;br /&gt;３種の神器といっていますが、いつ何時でもこれができ&lt;br /&gt;るようになるには少し難しいと思います。自身では出来&lt;br /&gt;ていると思っても実は端折って&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091114100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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  <item rdf:about="http://archive.mag2.com/0000221956/20091111110000000.html">
    <title>【飲食店経営マガジン】オペレーションと連動が必要不可欠</title>
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    <description>2009/11/11号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.154&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【オペレーションと連動が必要不可欠】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店経営を進めていく上で「利益を出す」ということ&lt;br /&gt;を大前提でほぼ全ての方が考えられていると思います。&lt;br /&gt;しかし、様々な施策を用いて実施してもなかなか思うよ&lt;br /&gt;うな結果がついてこないのが現状ではないでしょうか？&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店が難しいところは製造と販売が同時にあることで&lt;br /&gt;す。そんな中で利益追求をしていくのですから考え方を&lt;br /&gt;誤ると難しい商売と言えると思っています。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店の経費を構成する中で最も多きな割合を占めるＦ&lt;br /&gt;Ｌコスト（Ｆ＝食材原価、Ｌ＝人件費）をコントロール&lt;br /&gt;することで利益を出していくという特徴があります。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;こんな考えですから、売上高が高いからと言って決して&amp;lt&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091111110000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】儲ける</title>
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    <description>2009/10/31号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.153&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【儲ける】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;「リトルライオン会員」がお得です！定期的に無料で情&lt;br /&gt;報を配信してます！さらに、研究会に大幅割引価格にて&lt;br /&gt;ご参加頂けます！！詳しい内容、お申し込みはコチラか&lt;br /&gt;ら→　http://www.little-lion.com/sub80.html&lt;br /&gt;携帯ＨＰからもお申し込み頂けますのでご利用ください！&lt;br /&gt;→　http://www.little-lion.com/i&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようございます。宍戸です。&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;飲食店を経営する方のほとんどは営利目的で行われてい&lt;br /&gt;る&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091031100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】前年比約１３０％（２）</title>
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    <description>2009/10/20号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.152&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【前年比約１３０％（２）】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;「ＬＬ飲食店経営研究会Ｖｏｌ．４」の募集を開始しま&lt;br /&gt;した！今回のテーマは「商品」です。詳しい内容とお申&lt;br /&gt;し込みは→　http://www.little-lion.com/sub300.html&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;「リトルライオン会員」がお得です！定期的に無料で情&lt;br /&gt;報を配信してます！さらに、研究会に大幅割引価格にて&lt;br /&gt;ご参加頂けます！！詳しい内容、お申し込みはコチラか&lt;br /&gt;ら→　http://www.little-lion.com/sub10.html&lt;br /&gt;携帯ＨＰからもお申し込み頂けますのでご利用ください！&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようご&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091020103000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】前年比約１３０％（１）</title>
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    <description>2009/10/15号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.151&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【前年比約１３０％（１）】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;「ＬＬ飲食店経営研究会Ｖｏｌ．４」の募集を開始しま&lt;br /&gt;した！今回のテーマは「商品」です。詳しい内容とお申&lt;br /&gt;し込みは→　http://www.little-lion.com/sub300.html&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;「リトルライオン会員」がお得です！定期的に無料で情&lt;br /&gt;報を配信してます！さらに、研究会に大幅割引価格にて&lt;br /&gt;ご参加頂けます！！詳しい内容、お申し込みはコチラか&lt;br /&gt;ら→　http://www.little-lion.com/sub10.html&lt;br /&gt;携帯ＨＰからもお申し込み頂けますのでご利用ください！&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;おはようご&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091015100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】判断１つで売れたりする</title>
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    <description>2009/09/08号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.150&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【判断１つで売れたりする】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;「新携帯ホームページ」出来上がりました！&lt;br /&gt;研究会のお申し込みや有料ツールのご購入も携帯電話か&lt;br /&gt;ら行えるようになりましたので、是非ご利用ください！&lt;br /&gt;携帯ＨＰはコチラ→　http://www.little-lion.com/i&lt;br /&gt;携帯電話からご覧くださいね！！&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;「ＬＬ研究会員」がお得です！定期的に無料で情報を配&lt;br /&gt;信してます！さらに、研究会に大幅割引価格にてご参加&lt;br /&gt;頂けます！！詳しい内容、お申し込みはコチラから→&lt;br /&gt;http:&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091008140000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】客数増</title>
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    <description>2009/10/01号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.149&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;●● 「新携帯ホームページ」出来上がりました！ ●●&lt;br /&gt;研究会のお申し込みや有料ツールのご購入も携帯電話か&lt;br /&gt;ら行えるようになりましたので、是非ご利用ください！&lt;br /&gt;携帯ＨＰはコチラ→　http://www.little-lion.com/i&lt;br /&gt;携帯電話からご覧くださいね！！&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;エミキチブログ→　http://rootrood.blog61.fc2.com/&lt;br /&gt;小野和彦ブログ→　http://ameblo.jp/little-lion/&lt;br /&gt;好評発信中です！是非ご覧ください！（携帯からもＯＫ）&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;シシドのブログはもうしばらくお待ちください・・・（汗）&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;b&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20091001100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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    <title>【飲食店経営マガジン】再来店の促しって何？</title>
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    <description>2009/09/25号―――――――――――――――――――&lt;br /&gt;明日の飲食繁盛店研究会３　～飲食店経営マガジン～&lt;br /&gt;――――――――――――――――――――――NO.148&lt;br /&gt;－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;【再来店の促しって何？】&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;------------------ー------------------------------&lt;br /&gt;９／２８（月）は「ＬＬ飲食店経営研究会ＶＯＬ．３」&lt;br /&gt;が開催されます！お申し込みはお済ですか？詳しい内容&lt;br /&gt;はコチラ→　http://www.little-lion.com/sub80.html&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;--------------------------------------------------&lt;br /&gt;「新携帯ホームページ」出来上がりました！&lt;br /&gt;研究会のお申し込みや有料ツールのご購入も携帯電話か&lt;br /&gt;ら行えるようになりましたので、是非ご利用ください！&lt;br /&gt;携帯ＨＰはコチラ→　http://www.little-lion.com/i&lt;br /&gt;携帯電話からご覧くださいね！！&lt;br /&gt;&lt;a href="http://archive.mag2.com/0000221956/20090925100000000.html"&gt;続きを読む&lt;/a&gt;</description>
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