2009/08/04
基本的なことは定期的に伝える【利益を生み出す主婦パートNO.56】
*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* NO.56 2009/08/04 ■利益を生み出す主婦パートを育てるすごい方法■ ---------------------------------------------------------------- 【目次】 ●ごあいさつ ●基本的なことは定期的に伝える ●セミナーのご案内 ●編集後記 発行者：鈴木ゆかり・関美分 *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* みなさま、こんにちは。 暑い日が続きますね。 もう夏休み直前。 夏休みの計画はもう立てられましたか？ さて、しばらくメルマガを休んでいましたが、再開します。 またお付き合いくださいませ。 休んでいる間、事務所のリフォームがあり、 経営者向けのビジネスマナー講習会に招かれたり、 新しいセミナーを開催したり、 といろいろなことがありました。 きれいになった事務所で、また心機一転がんばります。 夏季休暇は、８月８日（土）～１６日（日）になります。 よろしくお願いいたします。 *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* ■基本的なことは定期的に伝える■ ７月は、弊社グループのスタッフ研修を行ないました。 （スタッフさんはパート社員です） 上司やリーダーと数回打合せをして、研修内容を決定。 今回は、身だしなみ、所内での言葉づかい、ホウレンソウといった 基本的なことの再確認をテーマにしました。 研修時間は午前中の２時間半。 今回なぜこのテーマにしたのかというと、入社時に会社のルールとして、 一度伝えているものの、時間がたつと少しずつずれてしまうことがあります。 身だしなみでいうと、こんなこと。 ・長い髪の毛は束ねる ・ピアス、ネイル、アクセサリー、香水類は禁止 これは私たちの会社での基準ですが、それぞれの会社で基準があると思います。 案外、身だしなみは「これぐらいいいかな」と緩みがちになるもの。 ここを再度会社のルールということで、スタッフ全員に伝えました。 また、ホウレンソウは耳にタコができるほど、うるさく言っていますが まだまだできていないことがあります。 上司からのリクエストは 「相談したことは、その後の経過をきちんと報告する」。 相談はよくあるものの、その後どうなったのか報告がない、気になる。 そんなことが最近多いということでした。 研修後のスタッフの様子をみると、研修をした効果があったと 実感しています。 気になったときに直接本人に伝えてもいいのですが、 会社全体で守ってもらいたいことは、機会を設けて全員に伝えるほうが 効果的ですね。 基本的なことは、繰り返し何度も伝える。 そのことを改めて実感した研修でした。 ◎ご質問やこんなことを知りたいということがありましたら、 直通メール＜info@ss-brain.com＞ までよろしくお願いいたします。 *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* 新人やパート社員のまとめ役の方に「指導方法がわかった」 「注意の仕方が分かった」とご好評をいただいております リーダー主任研修を６月に開催いたします。 ◆「第３６回 リーダー・主任養成研修」 →http://www.123ssb.jp/seminar/leader_syousai.html ＊受講生の声もご覧ください。 →http://www.123ssb.jp/seminar/leader_koe.html#top ＊みなさまとお会いできるのを楽しみにしています。 注意の仕方と仕事の教え方を私たち二人が丁寧に お伝えします。 お一人様からも受け付けます。 ◆研修を受けた後、私はプロになっている。 「仕事力向上のビジネスマナー研修」（１日間） →http://www.123ssb.jp/seminar/manner_syousai.html#top ＊研修を受けさせたいと思ったら、ご連絡ください。 お一人様から受け付けています。 うちの会社に来てパート研修をやってほしいという場合には ◆パート社員研修（１日間） →http://www.123ssb.jp/part/kensyuu.html ＊日時や内容に関しては、打ち合わせをしますので なんでもご相談ください。 ◆公開セミナーの詳細はこちらです。 →http://www.123ssb.jp/seminar/now_accepting.html *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* ■編集後記■ お台場の「等身大ガンダム」気になります。 夏休みということもあり、すごい人出でしょうね。 動員目標は150万人～200万人とききました。すごい！ 人ごみは苦手だけれど、この目で見てみたいとひそかに思っています。 ご覧になった方、どんなだったか教えてくださ～～い。 *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* ～私たちは中小企業の「パート社員の育成活用」をお手伝いします～ ●発行人：株式会社エスエスブレーン 鈴木ゆかり・関美分 ●弊社ＨＰ：http://www.123ssb.jp/ ●経営コンサルティング：http://www.ss-brain.com/ ●スタッフ日記：http://www.123ssb.jp/blog/ ●連絡先：〒430-0901 静岡県浜松市中区曳馬6-25-36 TEL 053-474-3178 FAX 053-474-6855 ●メールアドレス：info@ss-brain.com 社内・取引先・ご友人への転送はご自由にどうぞ。 パート社員の育成活用のお役に立てれば幸いです。 *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--* ◆配信中止はこちらからお願いします（今までありがとうございました） →http://www.mag2.com/m/0000217042.html ◆バックナンバーはこちらから。どうぞご覧ください。 →http://blog.mag2.com/m/log/0000217042/ *--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*--*
