http://archive.mag2.com/0000216977/index.html 2009-03-31T15:25:20+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20090331152520000.html ■経営者.comメールニュース　　　　　　　特別号 2009年3月31日 <br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br /><br />「経営者.com」一時休止のご連絡とメールニュース再登録のお願い <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />　 <br />経営者.com をご愛読の皆様 <br /><br /><br />　経営者.comをご愛読いただき、ありがとうございます。 <br />桜がほころび、新しいスタートをきる季節に、経営者.comが未来に <br />向かってパワーアップするためのお休みをいただくご案内です。 <br /><br />　経営者.comは、2006年秋からスタートしました。 <br /><br />「社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やしたい」 <br />「社員の働きがいと業績を両立させたい」 <br /><br />　このような思いをもった経営者の皆様がめざす会社づくりを支援 <br />できればと、スコラ式風土改革の方法論をメッセージにしてお届け <br />してきました。 <br /><br />　おかげさまで、信念をもって「会社を変える」「<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20090331152520000.html">続きを読む</a> 2009-03-31T15:25:20+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20081105160747000.html ■経営者.comメールニュース　　　　　　　第25号 2008年11月5日<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />　　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　<br /><br />「経営者発」の企業風土改革を支援するスコラ・コンサルトのプロ<br />セスデザイナーが、中堅・中小企業経営者の皆様へ、日ごろの支援<br />の現場からの気づきやお役に立つ情報をお届けしています。<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.keieisha.com <br /><br />【今回お届けする内容は…】─────────────────<br /><br />◆「経営者オフサイトミーティング」第2期がスタートしました。<br />　「社長とは、取締役とは」に悩む、次期経営者の皆様も仲間です<br /><br />◆プロセスデザイナーコラム　住永信之<br />　「社長と役員、経営陣の一枚岩化は対話から」<br /><br />◆編集後記・次号予告<br /><br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■「経営者オフサイトミーティング」第2期がスタートしました。<b<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20081105160747000.html">続きを読む</a> 2008-11-05T16:07:47+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080912210606000.html ■経営者.comメールニュース　　　　　　　第24号 2008年9月12日<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />　　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　<br /><br />「経営者発」の企業風土改革を支援するスコラ・コンサルトのプロ<br />セスデザイナーが、中堅・中小企業経営者の皆様へ、日ごろの支援<br />の現場からの気づきやお役に立つ情報をお届けしています。<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.keieisha.com <br /><br /><br />【今回お届けする内容は…】─────────────────<br /><br />◆経営者オフサイトミーティング〈第1期〉の議論から<br />　　「どうしたら、社長の思いが社員に伝わるのか？」<br /><br />◆プロセスデザイナーコラム　遠藤咲子<br />　 「超階層のつながりを仕掛けた人事施策で“全体最適”を促進」 <br /><br />◆編集後記・次号予告<br /><br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■経営者オフサイトミーティング〈第1期〉の議論<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080912210606000.html">続きを読む</a> 2008-09-12T21:06:06+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080827174453000.html ■経営者.comメールニュース　　　　　　　第23号 2008年8月27日<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />　　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　<br /><br />「経営者発」の企業風土改革を支援するスコラ・コンサルトのプロ<br />セスデザイナーが、中堅・中小企業経営者の皆様へ、日ごろの支援<br />の現場からの気づきやお役に立つ情報をお届けしています。<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.keieisha.com <br /><br />【今回お届けする内容は…】─────────────────<br /><br />◆スコラ・コンサルト主催公開セミナーのご案内<br />　「ビジョン・方針を『自分のものにして実行する』<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスをつくる」<br /><br />◆プロセスデザイナーコラム　岡村衡一郎<br />　「突破口は、総業務時間の25分の1の対話」（後編）<br /><br />◆編集後記・次号予告<br /><br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■ス<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080827174453000.html">続きを読む</a> 2008-08-27T17:44:53+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080820180034000.html ■経営者.comメールニュース　　　　　　　第22号 2008年8月20日<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />　　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　<br /><br />「経営者発」の企業風土改革を支援するスコラ・コンサルトのプロ<br />セスデザイナーが、中堅・中小企業経営者の皆様へ、日ごろの支援<br />の現場からの気づきやお役に立つ情報をお届けしています。<br />　　　　　　　　　　　　　　　　　　http://www.keieisha.com <br /><br />【今回お届けする内容は…】─────────────────<br /><br />◆肩書きをはずす、テーマなし、経営について本音を議論<br />　「経営者オフサイトミーティング」第2期のご案内<br /><br />◆プロセスデザイナーコラム　若山修<br />　「社員の知恵と社長の知恵」が「自分たちの会社」をつくりだす<br /><br />◆編集後記・次号予告<br /><br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />■「経営者オフサイトミーティング」第2期のご案内<br />　　<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080820180034000.html">続きを読む</a> 2008-08-20T18:00:34+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080714110902000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br /><br />━━━━━━━<　参加申し込み、受付中です　>━━━━━━━━━ <br /><br />　社長の肩書をはずし「安心して話ができる、聞ける」交流の場<br /><br />　「経営者オフサイトミーティング《第2期》」（10月開始・全5回）<br /><br />▼詳細・申し込みはこちらから<br />　http://www.scholar.co.jp/service/offsite-m.html<br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br /><br /><br />　　　　　　　　　■第21号　2008.07.14■<br /><br<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080714110902000.html">続きを読む</a> 2008-07-14T11:09:02+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080404114320000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第20号　2008.04.11■─────────── <br /><br />「経営者.com」より、メールニュースをお届けします。 <br />今回のコラムは、プロセスデザイナー・若山修が「売上か？理想か？」<br />という二律背反に頭を悩ませていた社長と幹部の事例について書いて<br />います。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />　　　　　　　　△▼　売上か？　理想か？　▼△ <br />　　　　　　　　　　　　　 <br />　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスデザイナー　若山　修 <br />【プロフィール】⇒http://w<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080404114320000.html">続きを読む</a> 2008-04-04T11:43:20+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080317193923000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第19号　2008.03.17■─────────── <br /><br />「経営者.com」より、メールニュースをお届けします。 <br />今回のコラムは、プロセスデザイナー・高木穣が変革活動を進めてい<br />くときの重要な観点である『超階層ネットワーク』について書いてい<br />ます。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />　　　　　　△▼　『超階層ネットワーク』　▼△ <br />　　　　　　　　　　　　　 <br />　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスデザイナー　高木　穣 <br />【プロフィール】⇒http://www<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080317193923000.html">続きを読む</a> 2008-03-17T19:39:23+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080306151133000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第18号　2008.03.06■─────────── <br /><br />「経営者.com」より、メールニュースをお届けします。 <br />今回のコラムは、プロセスデザイナー・高橋秀紀が「信頼関係」につ<br />いて、当社スコラ・コンサルトで感じることを例にしながら、書いて<br />います。<br />　社員の働きがいと業績向上をともにかなえる経営を実現する出発点<br />には、「経営と社員、社員同士の信頼と協力」があります。その姿を<br />体現する当社の例が、少しでも皆様のヒントになればと思います。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br <br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080306151133000.html">続きを読む</a> 2008-03-06T15:11:33+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080215201001000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第17号　2008.02.15■─────────── <br /><br />「経営者.com」より、メールニュースをお届けします。 <br />今回のコラムは、プロセスデザイナー・遠藤咲子が「仕事の目的を通<br />じて認めあった信頼関係を築く」について書いています。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />　△▼　「仕事の目的を通じて認めあった信頼関係を築く」　▼△ <br />　　　　　　　　　　　　　 <br />　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスデザイナー　遠藤　咲子<br />【プロフィール】⇒http://www.keieisha.com<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080215201001000.html">続きを読む</a> 2008-02-15T20:10:01+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080131185521000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━ <br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第16号　2008.01.31■─────────── <br /><br />「経営者.com」より、メールニュースをお届けします。 <br />今回のコラムは、プロセスデザイナー・若山修が「変革の成果」に<br />ついて書いています。支援の現場で、実際に風土改革に携わる社員の<br />みなさんが感じた「変革の成果」とは何だったのか。これから風土改<br />革に取り組む方にも、「改革の成果が出ない、わからない」と悩む方<br />にも、ぜひ読んでいただきたいと思います。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を <br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風 <br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />　　　　　　△▼　「変革の成果とは何か」　▼<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080131185521000.html">続きを読む</a> 2008-01-31T18:55:21+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20080117211601000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━<br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第15号　2008.01.17■───────────<br /><br />「経営者.com」より、新年最初のメールニュースをお届けします。<br />今回のコラムは、プロセスデザイナー岡村衡一郎です。<br />働きがいと業績向上のために「See-Plan-Do」を新たなサイクルに変<br />えることにトライした事例から、風土改革の成果を捉えています。<br />ぜひ、ご一読ください。<br /><br />「経営者.com」は、「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を<br />目指している経営者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風<br />土改革の専門家）がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />△▼　「働きがいと業績の向上のために、<br />　　　　　　　　　See-Plan-Doを新たなサイクルに変える」　▼△ <br /<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20080117211601000.html">続きを読む</a> 2008-01-17T21:16:01+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20071217200819000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━<br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第14号　2007.12.17■───────────<br /><br />「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を目指している経営<br />者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風土改革の専門家）<br />がお役に立つ情報をお届けしてまいります。 <br /><br />今月は「変化を生み出す『場』を保障する」、実際に支援した自動車<br />販売会社の事例をとおして、プロセスデザイナー高木穣がお伝えしま<br />す。　<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />△▼　「変化を生み出す『場』を保障する」　▼△ <br />　　　　　　　　　　　　　<br />　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスデザイナー　高木穣<br />【プロフィール】⇒http://www.keieisha.com/category/1155202.html <br />━━━━━━━━━━━<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20071217200819000.html">続きを読む</a> 2007-12-17T20:08:19+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20071208090211000.html ━━　<社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす>　━━━<br />発行：株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />　　　　　　【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com <br /><br />─────────■第13号　2007.12.8■───────────<br /><br />「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を目指している経営<br />者の ために、５名のプロセスデザイナー（組織風土改革の専門家）<br />がお役 に立つ情報をお届けしてまいります。 <br />今月は「会社のありたい姿の主語は社員なのか、経営者なのか」<br />日ごろの支援を通じて思うことを、プロセスデザイナー高橋秀紀が<br />お届けします。　<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━<br />△▼　「ありたい姿の主語が変わると考える社員は増える」　▼△ <br />　　　　　　　　　　　　　<br />　　　　　　　　　　　　　　　　プロセスデザイナー　高橋秀紀<br />【プロフィール】⇒http://www.keieisha.com/category/1155202.html <br />━━━━━━━━━━━━━<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20071208090211000.html">続きを読む</a> 2007-12-08T09:02:11+09:00 http://archive.mag2.com/0000216977/20071115223758000.html ━━━━　社長と一緒に会社のことを真剣に考える社員を増やす　━━━━ <br />━━━━━━━━━━━━　第12号　2007.11.15　━━━━━━━━━━━ <br /><br />発　行−株式会社スコラ・コンサルト　中堅・中小企業サポートグループ <br />【経営者.com】⇒　http://www.keieisha.com<br /><br />「社員を主役にする新しいトップダウンの形」を目指している経営者の <br />ために、５名のプロセスデザイナー（組織風土改革の専門家）がお役 <br />に立つ情報をお届けしてまいります。<br /><br />第12号は、プロセスデザイナー遠藤咲子がお届けいたします。<br />プロフィールはこちらをご覧ください。 <br />【プロフィール】⇒　http://www.keieisha.com/category/1155202.html<br /><br />━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ <br />────────────────────────────────── <br />△▼第12号　“参画経営をつくり込む”　▼△<br />────────────────────────────────── <br /><br />先日、あ<br /><a href="http://archive.mag2.com/0000216977/20071115223758000.html">続きを読む</a> 2007-11-15T22:37:58+09:00