2009/01/29
廃棄物処理・資源リサイクル 安心安全の全国ネット【廃棄物の最前線】Vol.017
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ■■■□■■■□■■■ ■□□□■□□□□■□ 廃棄物処理・資源リサイクル ■■■□■■■□□■□ 安心安全の全国ネット ■□□□□□■□□■□ 【 廃棄物の最前線 】 ■■■□■■■□■■□ Vol.017 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ ──────────────────────────────── ■News! ⇒ 2/20（金）に第8回ESJマネージャー研修を開催します。 廃棄物処理の顧客満足No.1、全国・安心安全の「ESJ認定ドライバー」 制度を構築します。 テーマ：効果的なドライバー研修の進め方（Part3） 〜『 安全運転指導 』 と 『 接客実技指導 』〜 ──────────────────────────────── このメールは、エコスタッフ・ジャパン株式会社 CLUB ESJ 編集部 が 配信しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■【エコスタッフ・ジャパン株式会社】とは？ 優良な産業廃棄物・資源リサイクル処理企業の全国ネットワークで、 「安心安全」のサービスを全国展開で実現する、業界唯一の会社です。 現在、27社が加盟しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【目次】 ―CLUB ESJが加盟企業に毎月発行している、ESJレターのコンテンツを 一部抜粋してご紹介いたします。 ■事例・ケースから学ぶ ESJ 環境コンサルタントの黒崎 由行が廃棄物処理のサービス・品質 向上を、ISO・OHSAS視点で事例やケースを使いポイント解説します。 ■エコスタッフ・ジャパン研修について（Report From 事務局） ESJが年4回主催している研修についてレポートします。 今年度は「収集運搬ドライバーの品質向上について」がテーマです。 ―ESJの加盟企業をご紹介いたします。 ■「株式会社ヤマゼン 」（三重県） ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ☆事例・ケースから学ぶ 黒崎 由行 【 社長・管理監督者は法令を知り、守らせることが重要 】 ― ヘルメット未着用でトラックの荷台から転落死、会社は書類送検 − ――――――――――――――――――――――――――――――――― 昨年10月、尼崎労働基準監督署は、従業員にヘルメットを着用させずに トラックの荷台の上で荷降ろし作業させたとして、和歌山市の運輸会社 と同社の社長を労働安全衛生法違反容疑で神戸地検に書類送検しました。 従業員の男性は本年６月にロープをほどく作業中に荷台から落ちて頭な どを打ち、3日後に急性硬膜下血腫、肺挫傷などで死亡しました。同社 には他にもヘルメットを着用させなかった疑いがあるとのことです。 労働安全衛生規則151条74では、最大積載量が5ｔ以上(※)の貨物自動車 に荷を積む作業（ロープ掛けの作業、シート掛けの作業を含む）または 荷を卸す作業を行うときは、墜落による労働者の危険を防止するため、 従事者にヘルメットを着用させなければならないことを定めています。 ヘルメットを着用しない、またはあご紐を締めていない状況は散見され ますが、法令でも定められており事故発生の際には責任を問われること を管理監督者は再認識して欲しいものです。 ※５ｔ未満の車両でも２ｍ以上の高さでは高所作業となり転落防止処置 が必要です。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ☆エコスタッフ・ジャパン研修について（Report From 事務局） 「ヤマト運輸プロドライバー養成講師による講演・ワークショップvol.5」 ★今回のテーマ★ 「第7回ドライバー研修 〜新人ドライバー育成プログラム〜 アンケート結果について」 昨年11月に開催した第7回ドライバー研修のアンケートによると「ドラ イバーの入社から一人前になるまでの過程がよくわかった」「主要な 管理者が教育に力をいれ、継続していることで今日のヤマトがあると 感じた。私どもも見習っていきたいと思う」等、85％の方に満足した という回答をいただけました。 そこで、参加者から好評だった講演の一部を抜粋してご紹介します ○評価制度「バリュー評価」について 「明るい挨拶を実行している」「身だしなみに気を配っている」などの 10のチェック項目を4段階で評価します。まずは自分自身を評価し、それ 以外に無記名で上司・同僚・部下の評価もします。そうすることで、本人 だけの評価ではなく、周りの人からも評価されることになり、360度評価 できるということです。 ○「社内表彰制度」について 永年無事故運転者褒賞式典が毎年行われ、ドライバー個人と、支店での 表彰がされます。ドライバーの表彰制度の詳細は下記の通りで、無事故 年数か距離のいずれかが規定に達すると、旅行券が褒賞されます。 支店の場合は、一年間交通事故・労災事故がゼロだった店所に表彰、 褒賞が行われています。 ◆ESJドライバー認定制度の形が見え始めてきました。 皆様のご意見を享受し、業界唯一の制度を立ち上げていきたいと思います。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ■ESJネットワークに加盟している企業をご紹介します！ ☆エコスタッフ・ジャパン関西（三重県） 「株式会社ヤマゼン 」 三重県を中心に全国各地の事業所を抱え、独自のネットワークを持つ会社です。 最終処分場の運営から事業を開始したことで、浸出水の浄化処理など処分場の 維持管理には実績と信頼性があります。また、地元のボランティア活動にも 積極的に参加し、施設見学や意見交換会など、地域活動への取り組みも大切に しています。 【主な処理・リサイクル品目】 □家庭から出る一般ごみ □工場から出る廃プラ、木くずなど □造船場から出る鉄材 □化学工場などから出る廃プラ、ガラスなど 【対応エリア】 □関西地区、中部地区が中心です。 【品質向上に向けて】 □ヤマゼングループ力の向上のため、各部門ごとに研修会を実施して、 情報を共有化し顧客ニーズに反映しています。 【マニフェスト管理について】 □一次、二次共、マニフェストデータはすべて弊社独自のデータベースに保存し、 関連付けからお取引先への返送状況まで一元管理しています。 紹介ページはコチラ↓ http://www.ecostaff.jp/list/yamazen.html ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞ お問い合わせは エコスタッフ・ジャパン株式会社 『廃棄物・安心安全の全国ネット』 http://ecostaff.jp 〒103-0027 東京都 中央区日本橋 3-2-14日本橋KNビル4F Email： info@ecostaff.jp TEL：03-5201-3926 FAX：03-5201-3712 ∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
