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商人ねっと商売繁盛マガジン【「成功＝考え方×熱意×能力」】

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┃＼／┃  ■□ 　商人ねっと商売繁盛マガジン　　　　2008/4/24号　 □■
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皆様　こんにちは！
 
４月も残りわずかになってきました。
ＧＷも目前です。

これからが、書き入れ時だ！という方も多いことでしょう。
一つ、気合を入れてＧＷ商戦を戦い抜きましょう！！

「ＧＷにはちょっとした贅沢を提案していく。」

商人ねっとでは、様々なノウハウの沢山詰まった番組を、
数多くご用意しております。
流通業初のインターネット教育テレビ「商人ねっと」をご活用ください。

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【「成功＝考え方×熱意×能力」】

     
さあ、今日から通常業務。
「悲しみは、仕事で紛らわす。」

今日は、文化堂さん。
そしてコンサル終了後、最終便で九州福岡へ…。
エンジン全開です。


ところで、今日、日経ＭＪ新聞に目を通してたら、
「スーパーマーケット　１１年連続減少」
（日本チェーンストア協会調べ）
の記事…。

“１１年連続”という、この響きをどう感じとられていますか？
小生は、「消費者のものに対する価値観」が変わってきたのではないかと思う。
だって、楽天などの「インターネットお取り寄せサービス」は
年率２桁の伸びを続けているんですよ。

なのに、スーパーマーケットの数字は伸びない。
これは、「競争激化」で片付けられないと思う。


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 ２┃【人気番組】＊採用ブランディング＊　　
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■□　他業界の成功事例に学ぶ　□■

いい人材を採用するには７つのステップが必要です。

ステップ１　求める人材像
ステップ２　訴求ポイント
ステップ３　採用ブランディング
ステップ４　募集
ステップ５　説明会・モチベーション
ステップ６　選考・相互理解
ステップ７　内定者フォロー

今回は３つ目のステップ「採用ブランディング」に力を入れているIT業界と
エレベーター業界の2社の実例を紹介。

業界が異なるこの2社に共通していたのは

「会社の知名度がない」
「イメージが先行して勘違いされている」
「志望度が低い応募者が多い」

といったどの業界にもある悩み。

しかし、この2社は「採用ブランディング」に力を入れた結果、
応募者数が増加し、その上応募者とのマッチングも高めることができた。

採用ブランディングを成功させるための2社の取り組みを紹介する。


収録時間24分
http://www.akindonet.com/movie/contents.php?contentsCd=23&subCd=1&auto=0
消費ポイント　5Point


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３┃【人気番組ランキング】　
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□　第５位　□　食は餌か文化か

□　第４位　□　心の接客
 
□　第３位　□　「勝ち組企業と負け組企業、その紙一重の差」

□　第２位　□　佐藤勝人的考察

■　第１位　■　商売繁盛虎の巻　2008年5月号 
 
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※┃【皆様からの“お声”】＊皆様のご意見・ご感想お待ちしております＊
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　　　会員様の声→　http://www.akindonet.com/customerVoice.php
 
 
 
商人ねっと事務局では、随時、皆様方のご意見ご要望、お悩み、その他
なんでも受け付けております。
 
ぜひ、一度皆様の“お声”をお寄せください。
 
※会員様のお声は、私ども「商人ねっと」スタッフの成長のため、どんな
　ご意見でも真摯に受け止め、参考とさせていただくことが目的です。
　
　他に公開することが目的ではございませんが、非常に大切な気付きが得ら
　れるご意見が寄せられた場合に、他の会員様にもお伝えできるよう、商人
　ねっと事務局発のニュースレターやお知らせに掲載させていただきたい場
　合がございます。
 
　「掲載を許可しない」にチェックを入れていただければ掲載をすることは
　はございません。
 
今すぐこちらのフォームにご記入ください。
 
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　是非、皆様のご意見・ご感想お待ちしております。
 
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