実践？！薬局キーワードのかんたん解説 

実践？！薬局キーワードのかんたん解説【第046号】コンピテンシー

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　　　★★★実践？！薬局キーワードのかんたん解説★★★
　　　　
　　　　　　　　　　　　30秒でＯＫ！
　　　　　　役に立っても良し、立たなくても良し！
　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2007.10.22
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　【第046号】
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当メールマガジンでは薬局＆ビジネスで使うキーワードを簡単に
解説していきます。

職場などのネタ、何かを調べるきっかけに・・

日常の薬局＆調剤業務のなんらかの役に立つといいな、
と思っております。

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こんにちは。。

週を追うごとに寒くなっていますねえ。

インフルエンザの予防接種はもう済みましたか。

忙しい毎日だと思いますが、日に日に変わりゆく秋の景色を楽しむ
心の余裕は必要だと思います。

たまには違うルートや電車での通勤、散歩など変化を持たせると
いいかもしれません。

さて、、


今週のキーワードは・・・


　　　　　　　　　【コンピテンシー】
　　　　　　　　　　　
「こんぴてんしー」

コンピテンシーとは、

職務の内容や仕事の役割に対して期待される成果を
得る上での行動の特性のことを言います。

職種や職位などによって求められるコンピテンシーは異なるため、
それぞれに設定されます。

コンピテンシーは評価に用いられることもあります。

あまり薬局では聞かないワードですけど。

人事考課の際には聞くかもしれません。

薬剤師さんに求められるコンピテンシーって何だろう。

少なくとも薬局経営者・薬局長にはこういったことは
意識して欲しいですね。

が、

小さい調剤薬局は、個人経営のレベルの店舗が多く、人事考課は
ほとんどされていないのが実情ではないかと思います。

人材確保のためか、個人個人で契約の内容が異なっていたり、
給与も異なっていたりします。

薬剤師さんでたまに見受けられるのが、評価を自分でつけて行動
している方です。（簡単に言うと自分勝手）

会社の評価がないのがいけないのかもしれませんが、
こういう方はほんとうに困ってしまいます。

あまりいい加減にやっていると、やはり不満の元になりますし
経営者側にとっても給与の上昇で経営を圧迫することになりかね
ません。

多少は評価制度を整えなければなりません。

評価の基準、報酬などはきちんと客観性を持ったものが必要に
なります。

好き嫌いの評価だけはかんべんしてほしいですよね。

けっこう見たり、聞いたりするので。。

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いろいろ書いていて、長く続いています。
ただ、ビジネススキルアップするかどうかは？？？

【薬局薬剤師★ビジネススキルアップ術】
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タイトルに調剤薬局とついているのですが、実際は雑多なことを
書いていることも多いです。

編集後記みたいなかんじ♪

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先発品にない剤形のジェネリック品や，ジェネリック品のない先発品も
一目瞭然．

第2版では体裁を新たにし，再評価ステップや色，剤形，割線の有無，
風味など，ジェネリック医薬品選択や服薬指導時に役立つ内容を付加して
より実践的なものとした．2007年7月薬価収載新薬まで掲載．


今週もがんばっていきましょう！

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